Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?
merhabalar ben 2 yıl otomotiv fabrikasında calıştım fakat iş yeri ustabaşının sürekli şahsi baskısı yüzünden kendi isteğimle istifa dilekçemi alarak ayrıldım benimle birlikte arkadaşımda istifa etti tazminat alma hakkımız varmıdır? yardımcı olursanız sevinirim.
Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?
İstifa ettiyseniz, tazminat hakkınızı da kaybetmişsiniz demektir.
ZOrlama yoluyla istifa dilekçesi alındığı iddiasıyla dava açarsanız, kazanırsanız, alma şansınız olabilir.
Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?
Merhabalar.
9 Ay boyunca bir işyerine bağlı bir şantiyede alıştım. Sigorta primlerim aldığım maaş üzerinden değil asgari ücretten gösteriliyordu. İşverenle iş süresi boyunca yaşanan olumsuzluklar sebebiyle anlaşmazlık durumu başgösterip istifa ettim ve belgeye istifa sebebi olarak "annenin rahatsızlığı"nı gösterdim. İstifa tarihinden sonra üç gün daha çalıştıktan şantiyeyi terkettim ve bunu yapacağımı istifa dilekçemi gönderdiğim e-postada özellikle belirttim, kendisi de bunu kabul etti.
Ardından işverenin maaşımı vermekte sorumsuzluk yapıp ödemeyi çok uzun süre geciktireceği hatta hiç vermeyeceği güvensizliği sebebiyle (ki istisnasız ödemesi olan herkese aynı şeyi yapıyor) maaşımın kalan kısmını vermediği takdirde ibranameyi imzalamayacağımı belirttim. Kendisi de benimle tartışıp maaşımı kalan kısmını vermedi bende ibran.yi imzalamadım.
İstifamın ardından bir ay bekleyip noter kanalı olmadan ihtar tarihinden sonra 6 gün içinde kalan haklarımı yatırmazsa hukuki yollara başvuracağımı bildiren bir ihtar çektim buna rağmen anlaşmazlık yoluna gidip yine yatırmadı. Ayrıca SGK'ya benim istifa yoluyla çıkışımı bildirdiği halde son ayın sigortasını da yatırmadı. (son ödeme tarihi geçti)
En son avukatım kendisini arayarak maaşımın geri kalanını ve işe girerken taahhüt edip 7 aylık sürede vermediği yol parasını vermediği takdirde kanuni işlemlere başlanacağı husunda aradığında kendi avukatına danışıp bu pazartesiye kadar süre istedi.
Şu an için alabileceğim haklarımın (ihbar tazminatı hariç) hepsini ve bunları edinmem de hangi hukuki yollardan faydalanbileceğim (direk SGK'ya şikayet mi yoksa mahkemne yoluyla dava süreci mi) konusunda bana yardımcı olabilir misiniz ?
Elimde elden gönderdiğini ispat edecek banka kayıtları ve para makbuzları bulunmakta. Ayrıca davalık olunursa şahit gerekir mi ? Kaç şahit gerekir ?
İlginize şimdiden teşekkür ediyorum.
- - - Updated - - -
Bu arada istifamı bildirdikten sonra istifa nedenine ek olarak;
Tüm iyi niyetli hatırlatmalara rağmen maaşımın bir ay hiçbir ay düzenli gününde yatırılmamasının, Sigorta primlerinin eksik gösterilmesinin, Taahhüt edildiği halde 7 ay yol masrafı verilmemesinin, Günlük fazla mesailerin ve pazar günü mesailerimin göz ardı edilip hiç ödenmemesinin ve İşle alakalı telefon görüşmelerinin masrafının da hiçbir suretle karşılanmamasının istifamın üzerinde etkili olduğun belirten bir e-posta gönderdim. Bunun bir faydası olur mu ?
Konu Kosovalı Mimar tarafından (07-12-2014 Saat 22:51:27 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?
arkadaşlar diyelim 1 yıl bir iş yerinde çalıştım işten çıktımda bu işizlik ücreti alıyormuyum veya ne kadar zaman beklemek lazım benim kayın babam var o yuzden bunu öğrenmek istiyorum
Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?
sigortamurat rumuzlu üyeden alıntı
arkadaşlar diyelim 1 yıl bir iş yerinde çalıştım işten çıktımda bu işizlik ücreti alıyormuyum veya ne kadar zaman beklemek lazım benim kayın babam var o yuzden bunu öğrenmek istiyorum
Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?
Ben yaklaşık 4 senedir özel bir şirkette reklamcı olarak çalışmaktayım 3 senedir normal reklamcı olarak çalıştım fakat son bir senedir ne iş yaptığım belli değil duvar kırımı moloz doldurma ve taşıma işten ayrılmak istediğimi ve haklarımın verilmesini istediğimi söyledim işe başlarken bu şartlar altında başlamadığımı anlattım lakin yapacak bir şeyin olmadığını mecbur olduğumuzu söylüyorlar bende mecbur olmadığımı söyledim. Resmi tatil günlerinde bile çalışıyoruz bu konuyla alakalı ne yapmam gerekiyor siz değerli kişilerin fikirlerini bekliyorum.
2,5 senedir çalıştığım iş yerinden istifa ettim. İşe girerken imzaladığım sözleşmede 6 hafta daha çalışmam gerektiği yazıyor ama patron gelmeme gerek...
5403 sayılı Toprak Koruma Kanunu tarım arazilerinin belli dönüm altında bölünmesini yasaklıyor ve miras kalan tarım arazileri hakkında alternatifleri...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Teknoloji Forum Açıldı - Diye...
28-05-2024, 15:39:39 in Bilişim Hukuku