Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir?

31-10-2007 15:51:57 su_sem #

İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir?

1 seneden fazladır ssk lı çalışan işçi kendi isteği ile işten ayrılıyor ancak çıkarken hiç bir belge imzalatılmamış ve çıkan işçi belli birsüre sonra işverenden cıkış parası istemekte bununla ilgili neler yapıla bilir işçinin bir hakkı varmıdır teşekkürler
31-10-2007 15:56:47 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşten Ayrilma

Alıntı:

su_sem rumuzlu üyeden alıntı
ssk lı çalışan işçi işrten ayrılıyor ancak çıkarken hiç bir belge imzalatılmamış ve çıkan işçi belli birsüre sonra işverenden cıkış parası istemekte bununla ilgili neler yapıla bilir işçinin bir hakkı varmıdır teşekkürler

Daha fazla detay verilebilir.
İşçi nekadar süredir çalışmış,kendi isteğiylemi ayrılmış,çıkartılmışmı,vs.vs.Olayı detaylı anlatırsanız detaylı bilgi alabilirsiniz.

saygılar
01-11-2007 09:14:30 su_sem #

Re: İşten ayrılan işçi haklarını talep ediyor, neler yapılabilir?

Cevap Verebİlecek Kİmse Yokmu
01-11-2007 10:36:39 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşten ayrılan işçi haklarını talep ediyor, neler yapılabilir?

Alıntı:

su_sem rumuzlu üyeden alıntı
Cevap Verebİlecek Kİmse Yokmu

Kendi isteği ile işten ayrıldığına dair bir belge almadıysanız çalışandan veya şahitlerle ispatlayamıyorsanız işiniz zor.
01-11-2007 16:10:10 ekselans3458 #

Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

benim bi sorum olcak peki 1 yıllık sözleşme imzalanmışsa eğer sözleşme tarihi 22 aralık 2007 tarihinde bitiyorsa 1 ay önceden çıkış veren bi çalışan bu konuyla ilgini ne şekilde tazminat alabilir yıllık izin ile ilgili alabilirmi alabilirsen başka ne şekilde tazminat hakkı doğar yardımcı olabilirmisiniz ??
01-11-2007 16:18:39 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

Yıllık izin tazminatı diye birşey yoktur.
1yılı dolduran çalışan yıllık izne hak kazanır.İşten ayrılma durumunda kullanılmamış izinlerin ücreti ödenir.
Sözleşmeye konu iş,belirli süreli sözleşme şartlarına uyan bir iş ise,süresinden önce taraflardan birinin sözleşmeyi feshetmesi durumunda diğer tarafa tazminat ödemesi gerekebilir.
Sözleşmeye konu iş süresi belirli sözlşeme şartlarına uymayan bir iş ise,sözleşmeyi fesheden tarafın diğer tarafa ihbar tazminatı ödeme durumu ortaya çıkabilir.
21-04-2008 17:57:29 proetos #

Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

2.5 yıldır ssk lı olarak çalışmış oldugum işyerinden kendi rızam ile dilekçe vererek ayrılmış bulunmaktayım... acaba hukuki haklarım nelerdir? yardım ederseniz çok memnun olurum... şimdiden teşekkur ederim.
22-04-2008 09:18:35 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

Ayrıldığınız güne kadar hak ettiğiniz maaş ve fazla çalışma ücreti,kullanmadığınız izin ücretleri ve dilediğiniz işte çalışma özgürlüğü!
22-04-2008 14:21:22 bursa_adamin_biri #

Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

sayın su-sem editör Erdoğan KIRCALI'nın da belirttiği gibi, olayla ilgili detaylı bilgi vermen gerekir. siz işveren olarak ek-1 ve SSK'da çıkış nedeni ne gösterdiniz. şahıstan ibraname aldınız mı? kendi isteğiyle ayrıldı diye yazmışsın, istifa dilekçesi aldınız mı? hiç bir şey yapmadıysan adamın ayrıldığını nasıl ispatlayacaksın?
22-04-2008 14:57:12 seckin65536 #

Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

İşçi bazı durumlarda işten kendi isteği ile ayrılsa bile tazminata hak kazanabiliyor, bu durumlardan birisi de çalışan bayanın evlendikten itibaren 1 yıl süre ile "eşim çalışmamı istemiyor" gerekçesi ile işten ayrılmasıdır. Ben şimdi şunu merak ediyorum, bu süre geçirilirse ve 10-15 sene gibi bir emeğin karşılıksız kalmaması için, yani hiç olmazsa tazminatını alabilmesi için işçinin eşiyle anlaşarak boşanması ve bir süre sonra tekrar evlenerek yukarıdaki gerekçeyle tazminata hak kazanması mümkün müdür?
Aynı kişi ile boşanıp evlenmek bir hile olarak kabul edilebilirse diye göstermelik başka birisi ile evlenmek (yani eskinin tabiri ile hülle :) yapmak) durumu kurtarırmı?
Komik ama böyle şeyler olabiliyor, konuştuğum bir çok hukukçu ile bunun net bir cevabına ulaşamadık, bilen varsa yorumlarsa çok sevinirim..
İyi günler.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.