Acil bilgi ve görüşlerinize ihtiyacım var yardım edebilirseniz sevinirim.
Özel bir şirkette pazarlamacı olarak çalışmaktayım ve 7/24 şirket aracı tarafıma tahsis edilmiş durumdadır. Yaklaşık 4 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım ve işe girerken HİZMET AKDİ yada ARAÇ KULLANIM AKDİ imzalattırmadılar.Şehir dışı seyahatler yapmakta ve işim gereği gece geç saatlere kadar müşteriler ile yemeklere çıkmaktayım.
Çıktığım yemeklerde müşteri ve müşteri adaylarınıda aracıma almaktayım bu şirketim tarafımdanda bilinmektedir. Hafta içi yada haftasonları evde olduğum zamanlardada ailem ile aracı kullanmakta ve şirketim bunu bilmekte, bu duruma herhangi olumsuz bir yaklaşımları bulunmamaktadır.
Ancak geçenlerde yine bir yemek dönüşünde müşteri adayını bıraktıktan sonra yolda otostop çeken birisini aracıma aldım. Budurum bir şekilde şirketim tarafından öğrenildi ve beni 25/2 bağlılık ve iyiniyet kurallarına uymamak suçundan derhal işten çıkardı. Belirttiğim durumuma rağmen bu nedenle derhal işten çıkarmaları yasalmıdır?
Bununla ilgili olarak tarafıma noterden ibraname çekmişler ancak ben evde olmadığım için teslim almadım. Tarafımla yaptıkları görüşmelerde taminatlarımı ödeyeceklerini ancak 30gün geçmesini beklediklerini söylemişlerdir. Bende iyi niyetlerine güvenerek tamam dedim.Aradan 50gün geçti ancak halen tazminatlarımı yatırmadılar. Telefonla görüşmelerimde parayı yatıracaklarını ancak patronun son onayını beklediklerini söylemektedirler.Bu durumda herhangibir hak arama durumum sözkonusu olabilirmi?
İşe iade davasını düşünmüyordum zaten. Ama ihbar-kıdem tazminatlarımı alma şansım varmıdır. Bunun yanında çalıştırılmadığım sürenin maaşlarını alma şansım varmıdır.Öğrenmek istediğim bu durumda haklı çıkma şansım varmıdır. Yoksa otostopçu almayı iş mahkemesi 25/2 bağlılığa uymayan nedenler kapsamına dahil edermi?
Saygılarımla.
30 günlük hak düşürücü süreyi kaçırdığınızdan,işe iade davası açamazsınız.
Ödenmeyen tazminatlarınız için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Sayın Erdoğan Kırcalı,
Cevabınız için teşekkür ederim.
İşe iade davasını düşünmüyordum zaten. Ama ihbar-kıdem tazminatlarımı alma şansım varmıdır. Bunun yanında çalıştırılmadığım sürenin maaşlarını alma şansım varmıdır.Öğrenmek istediğim bu durumda haklı çıkma şansım varmıdır. Yoksa otostopçu almayı iş mahkemesi 25/2 bağlılığa uymayan nedenler kapsamına dahil edermi?
Saygılarımla.
Bu davayı kazanabilirmiyim. Yoksa Otostopçu almayı iş mahkemesi 25-2 maddesine sokarmı? Kazanamayacak olduğum bir dava ise; zaten tazminatlarımı alamadığım ve 2aydır maaş alamadığım için maddi olarak zor durumda olmamı, mahkeme ve diğer masraflarla dahada zora sokmam beni iyice sıkıntıya düşürecek. Yardımlarınızı rica ediyorum.
Otostopçu olarak aldığınız kişiden yana bir sıkıntı yoksa,
iş mahkemesinde dava açarak ihbar ve kıdem tazminatlarınızı alabilirsiniz.
Çalıştırılmadığınız süreden kastınız, sözleşmenizin feshedildiği tarihe kadar olan süre ise, elbette bu sürenin ücretini alabilirsiniz.
Sözleşme feshinizle tazminatlarınızı alacağınız tarih arasında geçen süreden bahsediyorsanız, o sürenin adı çalıştırılmadığınız süre değil işsiz kaldığınız süre olur, bu süreye ilişkin bir ücret hakkınız da doğmaz.
Otostopçu olarak aldığınız kişiden yana bir sıkıntı yoksa,
iş mahkemesinde dava açarak ihbar ve kıdem tazminatlarınızı alabilirsiniz.
Çalıştırılmadığınız süreden kastınız, sözleşmenizin feshedildiği tarihe kadar olan süre ise, elbette bu sürenin ücretini alabilirsiniz.
Sözleşme feshinizle tazminatlarınızı alacağınız tarih arasında geçen süreden bahsediyorsanız, o sürenin adı çalıştırılmadığınız süre değil işsiz kaldığınız süre olur, bu süreye ilişkin bir ücret hakkınız da doğmaz.
Sayın Erdoğan Kırcalı,
Cevabınız için çok teşekkür ederim. Bu durumda öncelikle yapmam gereken, konu hakkında ödeme yapılmasını talep eden bir ihtarname çekmek sonrasında iş mahkemesine başvurmak olmalıdır diye düşünüyorum. Konu hakkında kısıtlı bilgim ile vaktinizi alıyorum kusura bakmayın. Teşekkürler.
Özel bir bankada 10 yıldır çalışmaktaydım.14.11.2008 tarihinde toplu işten çıkarılma sonucu görevime son verildi.İşverenin bana vermiş olduğu yazılı...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Anneye devredilen malın satışını...
16-06-2024, 01:15:37 in Miras Hukuku