Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Otostopçu almak 25-2 ile işten çıkartma
26-07-2010 09:03:03 serdars79 #

Otostopçu almak 25-2 ile işten çıkartma

Merhabalar,

Acil bilgi ve görüşlerinize ihtiyacım var yardım edebilirseniz sevinirim.

Özel bir şirkette pazarlamacı olarak çalışmaktayım ve 7/24 şirket aracı tarafıma tahsis edilmiş durumdadır. Yaklaşık 4 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım ve işe girerken HİZMET AKDİ yada ARAÇ KULLANIM AKDİ imzalattırmadılar.Şehir dışı seyahatler yapmakta ve işim gereği gece geç saatlere kadar müşteriler ile yemeklere çıkmaktayım.
Çıktığım yemeklerde müşteri ve müşteri adaylarınıda aracıma almaktayım bu şirketim tarafımdanda bilinmektedir. Hafta içi yada haftasonları evde olduğum zamanlardada ailem ile aracı kullanmakta ve şirketim bunu bilmekte, bu duruma herhangi olumsuz bir yaklaşımları bulunmamaktadır.
Ancak geçenlerde yine bir yemek dönüşünde müşteri adayını bıraktıktan sonra yolda otostop çeken birisini aracıma aldım. Budurum bir şekilde şirketim tarafından öğrenildi ve beni 25/2 bağlılık ve iyiniyet kurallarına uymamak suçundan derhal işten çıkardı. Belirttiğim durumuma rağmen bu nedenle derhal işten çıkarmaları yasalmıdır?

Bununla ilgili olarak tarafıma noterden ibraname çekmişler ancak ben evde olmadığım için teslim almadım. Tarafımla yaptıkları görüşmelerde taminatlarımı ödeyeceklerini ancak 30gün geçmesini beklediklerini söylemişlerdir. Bende iyi niyetlerine güvenerek tamam dedim.Aradan 50gün geçti ancak halen tazminatlarımı yatırmadılar. Telefonla görüşmelerimde parayı yatıracaklarını ancak patronun son onayını beklediklerini söylemektedirler.Bu durumda herhangibir hak arama durumum sözkonusu olabilirmi?

Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

Saygılarımla.
26-07-2010 09:05:43 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Otostopçu almak 25-2 ile işten çıkartma

30 günlük hak düşürücü süreyi kaçırdığınızdan,işe iade davası açamazsınız.
Ödenmeyen tazminatlarınız için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
26-07-2010 09:14:16 serdars79 #

Cevap: Otostopçu almak 25-2 ile işten çıkartma

Sayın Erdoğan Kırcalı,

Cevabınız için teşekkür ederim.

İşe iade davasını düşünmüyordum zaten. Ama ihbar-kıdem tazminatlarımı alma şansım varmıdır. Bunun yanında çalıştırılmadığım sürenin maaşlarını alma şansım varmıdır.Öğrenmek istediğim bu durumda haklı çıkma şansım varmıdır. Yoksa otostopçu almayı iş mahkemesi 25/2 bağlılığa uymayan nedenler kapsamına dahil edermi?
Saygılarımla.
26-07-2010 09:23:53 serdars79 #

Cevap: Otostopçu almak 25-2 ile işten çıkartma

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
30 günlük hak düşürücü süreyi kaçırdığınızdan,işe iade davası açamazsınız.
Ödenmeyen tazminatlarınız için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Sayın Erdoğan Kırcalı,

Cevabınız için teşekkür ederim.

İşe iade davasını düşünmüyordum zaten. Ama ihbar-kıdem tazminatlarımı alma şansım varmıdır. Bunun yanında çalıştırılmadığım sürenin maaşlarını alma şansım varmıdır.Öğrenmek istediğim bu durumda haklı çıkma şansım varmıdır. Yoksa otostopçu almayı iş mahkemesi 25/2 bağlılığa uymayan nedenler kapsamına dahil edermi?
Saygılarımla.
26-07-2010 11:27:34 serdars79 #

Cevap: Otostopçu almak 25-2 ile işten çıkartma

Bu davayı kazanabilirmiyim. Yoksa Otostopçu almayı iş mahkemesi 25-2 maddesine sokarmı? Kazanamayacak olduğum bir dava ise; zaten tazminatlarımı alamadığım ve 2aydır maaş alamadığım için maddi olarak zor durumda olmamı, mahkeme ve diğer masraflarla dahada zora sokmam beni iyice sıkıntıya düşürecek. Yardımlarınızı rica ediyorum.

Saygılarımla.
27-07-2010 08:33:15 serdars79 #

Cevap: Otostopçu almak 25-2 ile işten çıkartma

konu hakkında yardımcı olabilecek kimse yokmu. lütfen bir yardım. teşekkürler
27-07-2010 10:13:05 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Otostopçu almak 25-2 ile işten çıkartma

Otostopçu olarak aldığınız kişiden yana bir sıkıntı yoksa,
iş mahkemesinde dava açarak ihbar ve kıdem tazminatlarınızı alabilirsiniz.
Çalıştırılmadığınız süreden kastınız, sözleşmenizin feshedildiği tarihe kadar olan süre ise, elbette bu sürenin ücretini alabilirsiniz.
Sözleşme feshinizle tazminatlarınızı alacağınız tarih arasında geçen süreden bahsediyorsanız, o sürenin adı çalıştırılmadığınız süre değil işsiz kaldığınız süre olur, bu süreye ilişkin bir ücret hakkınız da doğmaz.
27-07-2010 11:20:58 serdars79 #

Cevap: Otostopçu almak 25-2 ile işten çıkartma

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Otostopçu olarak aldığınız kişiden yana bir sıkıntı yoksa,
iş mahkemesinde dava açarak ihbar ve kıdem tazminatlarınızı alabilirsiniz.
Çalıştırılmadığınız süreden kastınız, sözleşmenizin feshedildiği tarihe kadar olan süre ise, elbette bu sürenin ücretini alabilirsiniz.
Sözleşme feshinizle tazminatlarınızı alacağınız tarih arasında geçen süreden bahsediyorsanız, o sürenin adı çalıştırılmadığınız süre değil işsiz kaldığınız süre olur, bu süreye ilişkin bir ücret hakkınız da doğmaz.
Sayın Erdoğan Kırcalı,

Cevabınız için çok teşekkür ederim. Bu durumda öncelikle yapmam gereken, konu hakkında ödeme yapılmasını talep eden bir ihtarname çekmek sonrasında iş mahkemesine başvurmak olmalıdır diye düşünüyorum. Konu hakkında kısıtlı bilgim ile vaktinizi alıyorum kusura bakmayın. Teşekkürler.

Saygılarımla.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.