+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: İhtar ve işten ayrılmak

İhtar ve işten ayrılmak Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Apr 2015
    Nerede
    izmir
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İhtar ve işten ayrılmak

    Merhaba özel bir firmadasatış temsilcici olarak 4 yıllık çalışanım. Görev tanımım haricinde farklı görevleri diğer bölge işleri,katalog, bülten, şirket içi analiz raporlama... Vb işleri de yapmaktayım. Bu yoğunluktan bir hata yapıp yanlış üretim yaptırdım. Bunun üzerine iş yerim yazılı savunma istedi verdim. Gelen ihtarda 10.708tl zarara uğradığını ve böyle bir olayın tekrarı halinde bu paranın benden tahsil edileceği yazıyordu. Ben de o meblağda bir zarar olmadığını bildiğim için bunu belgelendirin eke koyun imzalıyayım dedim. Ertrsi gün şirkete bir dilekçe yazdım. Görev tanımım haricinde yaptığım diğer işleri 13.04.2015 itibariyle yerine getirmeyeceğimi bunların benim asli görevimi olumsuz etkilediğini diğer işleri dağılımı konusunda gereğinin yapılmasını arz eden bir yazı yazdım. Patron çağırdı zaten çıkmak istiyordum dah önce de konuşmuştuk anlaşmalı olarak çıkışımın verilmesini ve yerime gelecek kişinin geliş zamanına ce eğitilmesine kadar olan süreçte şirkette devam edebileceğimi söyledim ılımlı konuştu. İhtarını imzala dedi. Bende gerçeği yansıtmadığını söyledim. Düzelttireceğibi ve imzalamam gerektiğini söyledi. Bugün gelen yeni ihtarda yaşanan olay sonucunda şirketin uğradığı tüm zararın ikinci nakliye,uçak biletleri,konaklama.. Vs ile birlikte müşterinin tazminat hak istemesi halinde tüm giderlerin tarafımca karşılabacağını bildiren bir yazı geldi. İmzalamadım bana bu konuda bir yol gösterirseniz çok sevinirim. İlginiz için şimdiden teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İhtar ve işten ayrılmak konulu yargıtay kararı ara
    İhtar ve işten ayrılmak konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.798
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhtar ve işten ayrılmak

    30 günlük ücretinizi aşan bir zarara sebep olduysanız , işverenin sizi işten çıkarma ve o sebeple oluşan belgeleyebileceği zararı sizden tazmin etme hakkı var.
    Yani imzalasanız da imzalamasanız da , işten ayrılmanızdan sonra dahi dava açarak gerçekten oluşan zararının karşılığını sizden alabilir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2015
    Nerede
    izmir
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhtar ve işten ayrılmak

    Erdoğan Bey, Şirketim zarardan dolayı iş sözleşmesini fesh edip beni işten çıkardıklarında tazminat hakkım olur mu bu durumda? Şirketimin kafasında olan şey bana tazminat vermemek için zararınla tazminatımın başabaş geldiğini söyleyip, tazminat vermemek. Zararın belgelendirileceği tutar tazminatımdan daha az. Böyle bir durumda tazminatımın içinden zararı alıp bana kalan ücreti verebilirler mi? Teşekkür ederim.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.798
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhtar ve işten ayrılmak

    Temel olarak, 30 günlük ücretinizi aşan miktarda zarar vermiş olmanız nedeniyle işverenin haklı fesih hakkı doğar.
    Haklı fesihte kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.
    Ancak zararın belgelendirilmesi, tutanak tutulması, 6 günlük hak düşürücü süre içinde bu kararın alınmış sözleşmenizin feshedilmesi gerekliliği gibi başka durumlar var.
    Üzerinden 6 gün geçtikten sonra haklı sebeple değil ama tazminatınızı ödeyerek geçerli sebeple feshedebilir sözleşmenizi.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2015
    Nerede
    izmir
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhtar ve işten ayrılmak

    Bu 6 günlük süreci hangi işlemden sonra beklemek gerekiyor hak düşürücü sebep için.
    Çok teşekkür ederim bilgilerinizi paylaştığınız ve ilginiz için.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.798
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhtar ve işten ayrılmak

    '' Derhal fesih hakkını kullanma süresi
    Madde 26 - 24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz.
    Bu haller sebebiyle işçi yahut işverenden iş sözleşmesini yukarıdaki fıkrada öngörülen süre içinde feshedenlerin diğer taraftan tazminat hakları saklıdır. ''

    Olayın öğrenildiği andan itibaren 6 günlük hak düşürücü süre,
    karar verecek makama iletilmesi vs gibi durumlar varsa , en çok 1 yıl olabiliyor bu süre. Örneğin disiplin kurulunda, yönetim kurulunda görüşülmesi sonrası fesih kararı verilebiliyorsa gibi.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. İhtar ile işten çıktım.
    İyi akşamlar 2 yıldır çalışdığım yerden maaşlar bankaya 2 parça halinde yattığı için ki sözleşmede hak edilen maaşın ayın ilk haftası yatacaktır...
    Yazan: Erolakin8181 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 20-09-2016, 22:24:57
  2. Deneme süresinde işten ayrılmak?
    Bir otelde çalışıyorum. 2 haftalık bir deneme sürecim vardı. Ben 16.günümde işten ayrıldım. İşe girerken hiç bir sözleşme imzalamadık. Sadece ben...
    Yazan: bonzarito Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 18-07-2016, 15:41:54
  3. Haber vermeden işten ayrılmak
    Bazı sebeblerden dolayı çalıştığım bir fabrikadan ayrılmak zorunda kaldım.2 gün kadar çalıştım.O iki günün sigortası da yatırılmış olması lazım.İşten...
    Yazan: dnm2451 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-08-2015, 20:48:52
  4. Askerlik için işten ayrılmak
    06.02.2007 tarihinde şuanki çalışmakta olduğum işyerine girişim var vede tarihinde 30.09.2011 sözleşme değişikliği yani çalışmakta olduğum yer...
    Yazan: gokhan_m Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 31-07-2011, 14:14:24
  5. Evlendiğim için işten ayrılmak istiyorum
    merhaba işyerimde problemler yaşadığımdan dolayı işten ayrılmak istiyorum eşimde böyle bir ortamda çalışmamı istemiyor.işverenim çok üstüme...
    Yazan: dem Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 21
    Son İleti: 07-04-2007, 01:58:40

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.