+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: Maaş İndirimi ve Haklı Fesih Süresi

Maaş İndirimi ve Haklı Fesih Süresi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Maaş İndirimi ve Haklı Fesih Süresi

    Taşeron olarak çalıştığım işyerinde 1 sene önce maaşlarda genel bir indirim yapıldı. Ben bu indirimi kabul etmediğimi 6 iş günü içinde noter kanalı ile işyerine bildirdim. Ancak işten ayrılmadım. Maaş indirimi uygulaması hala sürüyor. Şimdi bir iş buldum ve ayrılmak istiyorum. Kıdem tazminatına hakkım var mı? Taşeron firmaya işi bırakmak istediğimi söylediğimde işe gelmezsem tutanak tutup beni dava edeceklerini söylediler. İşe gitmek istemiyorum. Öneriniz nedir?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Maaş İndirimi ve Haklı Fesih Süresi konulu yargıtay kararı ara
    Maaş İndirimi ve Haklı Fesih Süresi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş İndirimi ve Haklı Fesih Süresi

    İşverene noterden iadeli taahhütlü ihbarname çekin 1 yıllık maaş farklarınızın ödenmediğini belirtip bunları isteyin ve haklı fesih hakkınızı kullandığınızı bu nedenle kıdem tazmişnatınızın düşşürülmeden önceki maaştan hesaplanarak ödenmesini talep edin ödenmez ise haklarınız için dava açmanız gerekebilir. bu dava 2 yıl civarında sürebilir.

    Fakat taşeron olarak çalıştığınızı söylemişsiniz. İşin mahiyetini ve aranızdaki özel bir sözleşmenin varlığı olup olmadığını çek edin. Ücret sabitmi, esnekmi, ücret nelerden ibaret bunları bir iş hukukçusu ile çek edin


    Yada durumunuzu daha detaylı yazabilirseniz daha açık bir bilgi verilebilir?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş İndirimi ve Haklı Fesih Süresi

    Tam olarak dediğinizi yaptım. İhtarnameyi bugün yolladım. Doğrusu ödeme yapacaklarını düşünmüyorum. Dava açmak için süre sınırlaması var mi? Ücretim asgari ücrete bağlı bir katsayı ile hesaplanıyor. Maaşım bu katsayı azaltılarak indirildi. Bunun dışında yol ücreti kaldırıldı. Her iki duruma da noter kanalı ile itiraz ettim ve sonrasında hiç bir sözleşmeyi imzalamadım.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş İndirimi ve Haklı Fesih Süresi

    Dava açma ücret alacaklarında maaşın doğduğundan itibaren her ayrı ayrı işlemek üzere 5 yıl
    Kıdem tazminatında hak edildiğinden itibaren 10 yıldır.

    Ücret indirimini kabul etmeyip daha önce süresi içinde itiraz etmişsiniz.
    cevap vermelerini bekleyin. vermezler ise bir avukata gidersiniz
    Konu ceceli341 tarafından (15-07-2013 Saat 21:32:48 ) de değiştirilmiştir.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Feb 2014
    Nerede
    gaziantep
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş İndirimi ve Haklı Fesih Süresi

    ben gaziantepte 27 yaşında biriyim evliyim ve 1 çoçugum var özel bir firmada satışdanışmanı olarak çalışmaktayım nette siteniziz gördüm ve üye oldum yardımlarınızı rica ediyorum normal şartlarda şirketler her gecen gün işcilerinin maaşlarını ve çalışma şartlarını iyileştirirken bu şirket her gecen gün dahada kötüleştiriyor örnegin 2006 yılında 30 bin tl heddef verilen bir satış danışmanı 33 bin tl yaptıgı takdirde 1400 tl ile 1600 tl arasında maaş cekiyordu ve tek işi satış yapmaktı şimdi ben 100 bin tl satış yapıyorum her gün 100lerce kişiyle muhattap oluyorum ayakta 9 saat çalışıyorum ( hizmet paketi-aksesuar satışı ) denen bazı uygulamarla getirdiler bunlarıda yapmaya zorluyorlar ve bana 100 bin tl satışın sonunda (verilen hedef yapılmıştır) normal maaşımla birlikte 1323 tl yatırdılar ben istifa etsem tazminatımı ve işsizlik maaşımı alabilirmiyim (2 yıldır çalışıyorum son 2 yıl içinde 700 günden fazla sigortalı olarak çalıştım) haklı fesih grubuna girer mi veya ne yapmalıyım yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Jan 2008
    Nerede
    Antalya
    İletiler
    16
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş İndirimi ve Haklı Fesih Süresi

    Alıntı dentexx301 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    ben gaziantepte 27 yaşında biriyim evliyim ve 1 çoçugum var özel bir firmada satışdanışmanı olarak çalışmaktayım nette siteniziz gördüm ve üye oldum yardımlarınızı rica ediyorum normal şartlarda şirketler her gecen gün işcilerinin maaşlarını ve çalışma şartlarını iyileştirirken bu şirket her gecen gün dahada kötüleştiriyor örnegin 2006 yılında 30 bin tl heddef verilen bir satış danışmanı 33 bin tl yaptıgı takdirde 1400 tl ile 1600 tl arasında maaş cekiyordu ve tek işi satış yapmaktı şimdi ben 100 bin tl satış yapıyorum her gün 100lerce kişiyle muhattap oluyorum ayakta 9 saat çalışıyorum ( hizmet paketi-aksesuar satışı ) denen bazı uygulamarla getirdiler bunlarıda yapmaya zorluyorlar ve bana 100 bin tl satışın sonunda (verilen hedef yapılmıştır) normal maaşımla birlikte 1323 tl yatırdılar ben istifa etsem tazminatımı ve işsizlik maaşımı alabilirmiyim (2 yıldır çalışıyorum son 2 yıl içinde 700 günden fazla sigortalı olarak çalıştım) haklı fesih grubuna girer mi veya ne yapmalıyım yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
    Kesin olarak sizi yanlış yönlendirmek istemem,sözleşmeniz de yazan kurallar çerçevesin de hakeret etmek gerekir. Zira sitede bulununan huhukçu arkadaşlarım daha iyi bilirler. Alıntı olarak bir nevi cevaben şunu paylaşabilirim.

    İŞÇİNİN ÜCRETİNİN DÜŞÜRÜLMESİ VEYA YAPABİLECEĞİNDEN AZ İŞ VERİLEREK AZ KAZANMASINA NEDEN OLUNMASI HALİ:
    4857 Sayılı İş Kanunun 24/II f bendine göre ücretin parça başına veya iş tutarı üzerinden ödenmesi kararlaştırılıp da işveren tarafından işçiye yapabileceği sayı ve tutardan az iş verildiği hallerde, aradaki ücret farkı zaman esasına göre ödenerek işçinin eksik aldığı ücret karşılanmazsa, yahut çalışma şartları uygulanmazsa işçi iş akdinin tazminata hak kazanarak fesedebilir.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Haklı Fesih, Ödenmeyen Maaş ve Tazminat
    Merhaba, Bir işyerinde "İstihdamı Zorunlu Personel" kapsamında çalışıyorum. Ücret yasal olarak belirlenmekte ve her sene güncellenmekte. Ne var ki...
    Yazan: alchemia Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 17-09-2018, 16:43:18
  2. Haklı Fesih ile Geçerli Fesih arasındaki fark
    İşe iade davamda ...(25/II ye göre çıkarıldım) 1.derece mahkemenin sonuç kısmında ''Davalı banka ile davacı arasındaki güven ilişkisinin sarsıldığı...
    Yazan: gokmen.peker Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 28-09-2014, 22:54:21
  3. Evlenme sebebiyle fesih haklı fesih midir?
    1475 sayılı iş kanunun yürürlükte olan kıdem tazminatı hakkındaki 14.maddesi; Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin: .......... kadının...
    Yazan: erdalklnc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 14-01-2011, 23:11:10
  4. Yeni Mevzuat: "İşe İade Davası - İşyerinde Dans Etmek - Geçerli Nedene Dayalı Fesih - Haklı Nedenle Fesih "
    Hukuk Makaleleri ve Mevzuat Kısmına yeni bir hukuki kaynak eklendi, üzerinde tartışmak ister misiniz : İlgili veri linki - Konu: İşe İade...
    Yazan: admin Forum: Mevzuata İlişkin Bilgi ve Yorumlar
    Yanıt: 0
    Son İleti: 01-11-2010, 20:35:17
  5. Fazla Mesai,Gecikmeli Maaş,Maaş İndirimi
    Merhabalar, 14 firması bulunan grup bir şirkette muhasebeci olarak 10.08.2005 yılından beri çalışıyorum .Benim çalıştığım şirkette sabah mesaisi...
    Yazan: ayaylink Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 16-02-2007, 14:56:14

Bu sayfada bulunan kavramlar:

maaş indirimi yasal mı

maas dusurulmesinde fesih hakki

işçi 15 gun önceden işi bırakma haberini söylediğinde tazminat hak edebilir

maas indirimi hukuki.net

maaş düşürme haklı fesih

maas indirimi halinde is birakma

Forum

İlgili Hukuk terimleri

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.