2013 yılında çalıştığım iş yerinden 1700 tl alacağım kaldı. Bu tutar farklı aylarda 1200, 200, 100 ... şeklinde ayrı ayrı. Ben bu durumu sigorta ödemeleri ve maaş dökümüyle ıspatlayabiliyorum.
İş kanunu okuduğumda 20 günden fazla geciken maaş için mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanır ibaresi geçiyor. Bu oran aylık yada yıllık olarak % kaçtır ? Merkez Bankasının yıllık % 20 diye bir yayını var( http://www.tcmb.gov.tr/wps/wcm/conne...=AJPERES&CVID= )
Bir diğer konuda bu tutarı almak için noter onaylı ihtarname çekildikten sonra mahkemeye başvurulmalı deniyor. Bazı okuduğum yazılarda faiz uygulanma tarihi maaşı hakediş tarihi değilde ihtar çekme tarihidir diye ifade edilmiş. Doğruluk payı var mıdır ?
Yardımcı olursanız sevinirim.
Saygılarımla.
Faizi, noter ihtar tarihi veya ihtar göndermediyseniz dava açılış tarihi itibariyle talep edebilirsiniz.
Faiz oranı da , açacağınız davada hakim tarafından bankaların uyguladığı en yüksek faizin belirlenmesi ile karar verilir.
Vadesi ve miktarı kesin belli olmayan alacaklarda vadeyi ve miktarı kesin belirlemek için ihtarname gereklidir. Senetlerde yazılı vade, kira kontratlarında kiranın ödeneceği vade yazılı olduğu gibi iş akdinde de maaşın ödeneceği vade ve miktar belirlidir ayrıca ihtara gerek yoktur. Eklediğiniz linkte uygulanan yıllık faiz oranını uygulayarak alacağınız için eski işyerinizi icraya verebilirsiniz, itiraz ederlerse iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
4857 sayılı iş kanunu Madde 34 - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. -->Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. <--
ibaresi geçmekte iken illa ki işverene ayriyetten bi ihtar çekme yükümlülüğü var mıdır? Günümüzde geç ödediğimiz faturalara bile geçikme faizi uygulanıyo!!
- - - Updated - - -
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Faizi, noter ihtar tarihi veya ihtar göndermediyseniz dava açılış tarihi itibariyle talep edebilirsiniz.
Faiz oranı da , açacağınız davada hakim tarafından bankaların uyguladığı en yüksek faizin belirlenmesi ile karar verilir.
4857 sayılı iş kanunu Madde 34 - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. -->Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. <--
ibaresi geçmekte iken illa ki işverene ayriyetten bi ihtar çekme yükümlülüğü var mıdır? Günümüzde geç ödediğimiz faturalara bile geçikme faizi uygulanıyo!!
- - - Updated - - -
Av.Engin Oğuz rumuzlu üyeden alıntı
Vadesi ve miktarı kesin belli olmayan alacaklarda vadeyi ve miktarı kesin belirlemek için ihtarname gereklidir. Senetlerde yazılı vade, kira kontratlarında kiranın ödeneceği vade yazılı olduğu gibi iş akdinde de maaşın ödeneceği vade ve miktar belirlidir ayrıca ihtara gerek yoktur. Eklediğiniz linkte uygulanan yıllık faiz oranını uygulayarak alacağınız için eski işyerinizi icraya verebilirsiniz, itiraz ederlerse iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Engin bey şöyle bişe ile karşılaştım bir kaç avukat yorumlarında merkez bankasının bu yayını gerçeği yansıtmadığı mahkemenin orada yazan faiz oranlarını uçuk bulduğu bu miktarlarda bir faiz uygulamasının olmadığı ve mahkemenin bankaların güncel olarak uyguladığı en yüksek faiz oranlarını dikkate aldığını yazmış. Sizce bu durum karşısında nasıl bir yol izlemeliyim biraz bu konuda kafam karıştı. Sonuçta merkez bankası devletin bi kuruluşu ve ortaya koyduğu bir yayını var!
Geçmiş dönem borcu o dönemde geçerli olan merkez bankasınca belirlenen/açıklanan faiz oranları işletilerek hesap edilir. Verdiğiniz link merkez bankasının resmi sitesine aitse geçerlidir. Öyle uçuk oranlar da görmedim o dönemlerde avans faizlerine bile yakın sayılır. Faiz hesaplamasını bilen birine yaptırırsanız iyi olur değişen oranlarda faiz uygulanması gerekiyor çünkü.
Geçmiş dönem borcu o dönemde geçerli olan merkez bankasınca belirlenen/açıklanan faiz oranları işletilerek hesap edilir. Verdiğiniz link merkez bankasının resmi sitesine aitse geçerlidir. Öyle uçuk oranlar da görmedim o dönemlerde avans faizlerine bile yakın sayılır. Faiz hesaplamasını bilen birine yaptırırsanız iyi olur değişen oranlarda faiz uygulanması gerekiyor çünkü.
Ben bir iş yerinde 3 sene çalıştım Ayrılmadan 3 ay önce sigortam başlatıldı. ve 3 ay sonra işten çıkarıldım. İşverenin bende imzalı kağıdı var . ismi...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Anneye devredilen malın satışını...
16-06-2024, 01:15:37 in Miras Hukuku