Mobbing Sebebiyle Yaşanan Gerekçelerle Manevi Tazminat
Merhaba,
Özel sektörde, kurumsal büyük bir firmada Mobbing mağduru olarak, uğradığım haksızlıkları belgelerimle mahkemeye sunarak manevi tazminat davası açmak istiyorum. Özetle durumum şöyle:
Son 1,5 senedir yaşadığım haksızlıklar var. Performanslarım tam iken (100/100 iken), bunlar ispatlanabilir durumda iken, hatta başarılarımdan ötürü uzman seviyesinden yönetici seviyesine çıkartılmış iken, yeni gelen müdürün beni baskı yaparak 1 sene içinde başka bir bölüme göndermesi, bu esnada yazılı olarak mail olarak ilettiğim şikayetlerin üst yönetim ve İK tarafından dikkate alınmaması, seviye geçişime basit bahaneler yaratılarak zam almama engel olunması, beni diğer arkadaşlarımdan ve ana süreçten koparmak için uzakta bir depoya göndermeleri, gönderdikleri yerde 2 kere odamın değiştirilmesi, operasyon yöneticisi olmama rağmen odamın depoda operasyona en uzak yere taşınması, herkese yeni odalar yaptırılırken bana yaptırılmayarak uzak bir yere sürülmem, yeni bölümümde de yeni müdürümün baskıları sürdürmesi (yazılı ve sözlü olarak), tarafıma haksız ihtar verilmesi, devlet hastanesinden aldığım psikiyatri (depresyon) ve hipertansiyon raporları, maaş döneminde hemen hemen herkese %8,5 zam yapılırken, hatta bazı kişilere %20 zam yapılırken, bana performansın düşük diyerek %3 yapılması, bunun nedenini yazılı olarak sorduğumda tatmin edici açıklama verilmemesi vb. Günün sonunda ise, 5 yıldır çalıştığım ve her sene 100 puan ile kapattığım başarı puanlarıma rağmen, son 2 senede gelen yeni yönetimin beni "performansın düşük" gerekçe göstererek kıdem ve ihbarımı ödeyerek Eylül 2016'da işten çıkartması.
Tutarı önemli değil, çok düşük bir tutarda manevi tazminat davası açmak istiyorum. Amacım adaletin yerini bulması.
Sorularım:
1- Bu dava iş mahkemesinde mi açılır?
2- Manevi tazminat davası açabilmek için dikkat etmem gerekenler (şartlar) nedir?
3- Eksik yaptığım yada dava açtığımda elimi güçlendirecek başka bir materyal olacak ise, tecrübelerinize binaen beni bilgilendirmeniz ricasıyla..
Cevap: Mobbing Sebebiyle Yaşanan Gerekçelerle Manevi Tazminat
O kadar ayrıntılı açıklamayı ve takibi tek bir mesajla anlatmak neredeyse imkansızdır. Sorularınız neredeyse manevi tazminat davalarıyla alakalı bütün süreci kapsıyor. Bir meslektaşımızdan hukuki destek almanız daha sağlıklı olacaktır.
Cevap: Mobbing Sebebiyle Yaşanan Gerekçelerle Manevi Tazminat
Merhaba Sn. İhsan Aktaş Bey,
Öncelikle verdiğiniz bilgi için teşekkür ederim. Benim size kısa ve net bir sorum daha olacak. Manevi tazminat davası açmak için olayın oluşmasını takiben 1 senelik bir süreden bahsediliyor ve bununla beraber 10 yıllık zaman aşımından bahsediliyor. Bununla ilgili bilgi alabilir miyim? Nedir bu 1 sene?
Cevap: Mobbing Sebebiyle Yaşanan Gerekçelerle Manevi Tazminat
TBK'nın 72. maddesinde haksız fiil sebebiyle oluşacak borçlara yönelik zamanaşımında uygulanacak kural yer almaktadır.
Bu kural da şudur: "Tazminat istemi, zarar görenin zarar ve tazminat yükümlüsünü öğrendiği tarihten itibaren başlayarak iki yılın ve her halde fiilin işlendiği tarihten başlayarak on yılın geçmesiyle zamanaşımına uğrar. Ancak, tazminat ceza kanunlarının daha uzun bir zamanaşımını öngördüğü cezayı gerektiren bir fiilden doğmuşsa, bu zamanaşımı uygulanır."
Cevap: Mobbing Sebebiyle Yaşanan Gerekçelerle Manevi Tazminat
Belirtilen uygulamalar , çalışma devam ederken evet mobbing olarak değerlendirilebilecek uygulamalar ve mobbing iddiasıyla sözleşme feshedilip tazminat ta talep edilmesine imkan kılabilecek olaylar.
Ancak tüm bu yapılanlara karşı herhangi bir adım atmadan, itiraz etmeden çalışmaya devam ederken ( olanlara katlanılırken) , işveren tarafından bir başka sebeple kıdem ve ihbar tazminatı da ödenerek sözleşme sona erdirildikten sonra, bana mobbing te uygulanmıştı demenizin size bir faydası olmayacağını düşünüyorum.
memleketin çivisi çıkmış, hak hukuk hak getire. Devletin dairesine 10 kişi oturmuş biri birşey diyor, başkası başka birşey.Şaka yapıyorlar sandım ama...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
memleketin çivisi çıkmış, hak hukuk hak getire. Devletin dairesine 10 kişi oturmuş biri birşey diyor, başkası başka birşey.Şaka yapıyorlar sandım ama...
Tüketici mahkemesinin kararıyla...