Sayın Avukatlar direk konuya girerek kısaca anlatacağım, yardımcı olursanız yürekten sevineceğim...2007 nisan ayından beri Zonguldak/Devrek'te özel bir diyaliz merkezinde şoför olarak çalışmaktayım.Çalışma saatlerimiz hastaları sabah 6.45'de diyalize aldığımız için evlerinden almamız için sabah 4.30- 5.00 gibi çıkıyoruz.Seanslarımız'da pazartesi,çarşamba ve cuma günleri üç seans,salı,perşembe,cumartesi iki seans 4'er saat.3 şoförüz buna dayanarak sabah 5.00'de çıkmış olsam 3 seans günleri akşam 21.30 gibi evde olabiliyoruz. Ayrıca sözleşmelerimiz varken yaklaşık 5 ay önce diyaliz merkezi Bakacakkadı'ya taşındı ve yeni sözleşme imzalattırıldı sözleşmemde yardımcı personel olarak görünüyorum, ekte gönderiyorum.Bir ara işe giriş çıkışlarımız için imza çizelgesi vardı sonra onu nedenini bilmediğimiz sebepten kaldırdılar,ekte 2010'a ait 3 sayfa imza çizelgeside var.Ayrıca 4 ay önce bel fıtığı olduğumu öğrendim ve bana baya ağrı veriyor doktor 2 hafta hastanede yatarak fizik tedavi önerdi geçmezse daha sonra ameliyat dedi ancak bunun hakkında hiç bir şey yapmadık. Bunlara dayanarak acaba:
1-Hastaları getireceğimiz yada götüreceğimiz zamanlar diyalizde olduğumuz boş saatlerimiz çalışma saati içinde sayılıyor mu?
2-Haliyle Allah'tan ufak tefek kazalarımızda (yorgunluk ve uykusuzluk'tan) tutanaklarımız tutuluyor.Bu tutanaklar aleyhimize yani tazminatlarımız verilmemek için yapılıyor olabilir mi?Bunun için ne yapabiliriz?
3-Mesai ücreti almıyoruz bu zamana kadar 'da almadık ( 6 yıldır çalışıyorum) bunun hakkında bir talebimiz olabilir mi?
4-4 ay önce bel fıtığım oldu bunun hakkında ne gibi yaptırım uygulanır ?
Yardımcı olursanız çok sevineceğim,şimdiden teşekkür ederim...
Sabah 4.30 - 5.00 gibi NEREDEN çıkıyorsunuz? Sabah İŞYERİNE GİRİŞ YAPTIĞINIZ saat önemlidir. Bir yerden çıkmanız değil
Evde ne zaman olduğunuzun bir önemi yok, İŞYERİNDEN saat kaçta ayrılıyorsunuz?
Saatleri buna göre tekrar yazar mısınız?
Sabah saat kaçta işyerinin kapısından içeri giriyorsunuz
Akşam saat kaçta işyerinin kapısından dışarı çıkıyorsunuz
Sabah 4.30 - 5.00 gibi NEREDEN çıkıyorsunuz? Sabah İŞYERİNE GİRİŞ YAPTIĞINIZ saat önemlidir. Bir yerden çıkmanız değil
Evde ne zaman olduğunuzun bir önemi yok, İŞYERİNDEN saat kaçta ayrılıyorsunuz?
Saatleri buna göre tekrar yazar mısınız?
Sabah saat kaçta işyerinin kapısından içeri giriyorsunuz
Akşam saat kaçta işyerinin kapısından dışarı çıkıyorsunuz
diyaliz şoforü olduğumuz için sabah hastaları 4.30 -5.00 gibi evden çıkarak almaya başlıyoruz.Hastalarla birlikte 6.45 diyalize giriş yapıyoruz.2. seans günleri çıkışımız diyalizden 16.00-16.30 civarı yanlız diyalizden çıktıktan sonra hastaları dağıtıyoruz son hastayı bırakıp işimizin bitmesi 17.30-18.00 buluyor bu saatler 3 seans olduğu günler 21.00-21.30 sularını buluyor.
İşin başlangıcının ve bitişinin ne zaman olacağını anlamaya çalışıyorum. Ambulans sizde mi kalıyor geceleri? Ambulansta kaç kişi oluyorsunuz? Hasta almadan önce diğer çalışanları da alıyor musunuz?
Benzer şekilde akşam da son hastayı evine bıraktıktan sonra ambulansı eve mi götürüyorsunuz? Ambulansta çalışan diğer arkadaşlarınızı da evlerine mi bırakıyorsunuz?
1-Hastaları getireceğimiz yada götüreceğimiz zamanlar diyalizde olduğumuz boş saatlerimiz çalışma saati içinde sayılıyor mu?
İşveren tarafından görevlendirilmiş olarak iş görmeye hazır vaziyette beklediğiniz saatler de çalışma saatlerinden sayılır.
2-Haliyle Allah'tan ufak tefek kazalarımızda (yorgunluk ve uykusuzluk'tan) tutanaklarımız tutuluyor.Bu tutanaklar aleyhimize yani tazminatlarımız verilmemek için yapılıyor olabilir mi?Bunun için ne yapabiliriz?
Tutulan tutanakların içeriği önemlidir, ayrıca tutanağın tutulmasından sonra hak düşürücü süre içinde işlem yapılmamışsa tazminatsız çıkış için kullanılamaz.
3-Mesai ücreti almıyoruz bu zamana kadar 'da almadık ( 6 yıldır çalışıyorum) bunun hakkında bir talebimiz olabilir mi?
Ispatlayabilirseniz, ki durumunuz oldukça karışık , elbette talep edebilirsiniz, ödenmezse dava açarak ıspatlamanzı durumunda alabilirsiniz.
4-4 ay önce bel fıtığım oldu bunun hakkında ne gibi yaptırım uygulanır ?
Yaptırım kimden kime karşı?
Belfıtığı olduğunuz için işverene karşı sizin bir yaptırmınız mı, yoksa belfıtığı olduğunuz için işverenin size karşı bir yaptırımından mı bahsediyorsunuz?
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Evlat edinilen çocukların eski...
04-05-2025, 20:37:53 in Aile Hukuku