Merhaba,
Şuanda özel bir şirkette full time olarak vardiyalı çalışmaktayım. Bu yıl nasip olursa 2 yıllık Elektronik haberleşme bölümüne yazıldım. Vardiyam daha önceden 09:00-18:00 iken 08:00:17:00 olarak değiştirdim. 1 Saat hocalar tolerans tanıdılar. 1. Yöneticim Extrem durum olursa okula gitmeyip burda çalışırsınız.
Ben zaten eskiden olduğu gibi haftalık 45 saati doldurabiliyorum.
Benim sormak istediğim soru şu:
Vardiyada beni 45 saatin üstünde gönülsüz olarak çalıştırabilirler mi ?
Ayrıca okuluma mani oluyorlar. Bu konuda herhangi bir kanun varmı?
Ne sorununuz olduğu pek anlaşılmıyor?
Eğer fazla çalışma için onay verdiyseniz , işiniz mi okulunuza mani oluyor demektir yoksa okulunuz mu tam zamanlı bir işte çalışmanıza mani oluyor öncelikle bunu sorgulamanız gerekir diye düşünüyorum.
İşyeriyle ilgili sorununuz tam olarak nedir?
Ben bir parça anladım lakin, bakalım tepki görmezsek doğru anlamışım demektir
1- Fazla çalışma (45 Saat üzeri) işçi'nin onayı olmadan olmaz. Ama genelde sözleşme imzalanırken yılda 270 saate kadarına Ok. vermiş oluyorsunuz, ona bir bakın.
2- Olması gereken her yıl başlangıcında, fazla çalışma için yazılı rıza alınması gerekir personelden, bu önemlidir. Sözleşmeye yazmak yeterli kalamayabiliyor.
3- Eğitim-Öğrenimin Anayasal hakkındır...
Bkz: Madde 42 – Kimse, eğitim ve öğrenim hakkından yoksun bırakılamaz.
4- Şimdi diyeceksin ki; fazla çalışmaya zamanında peşinen onay vermiş isem, işverenimde zorluk çıkarırsa ne yapmam lazım?
Cvp: Anayasanın bu maddesini de içeren güzel bir dilekçe ile, çalışmanı aksatmayacak şekilde; o tarihten itibaren anayasal hakkın olan öğrenimine devamından dolayı 45 saatten fazla çalışma yapmak istemediğini belirteceksin. İK yetkilisine, İşverene direkt verebilirsin. Takışmadan, etmeden... Eğer patron; yok benim işime gelmez derse, yapacak başka bir şeyin yok maalesef. (Dİlekçene bu olumsuz cevabı iste ama yinede sen Bakarsın ilerde bir yerlerde lazım olur... Söz uçar bu yazı kalır hep)
İyi akşamlar...
--------------------
Not: Bir zamanlar Astsubaydım, 6 yıl Ünv. Sınavlarına girmemem için (!) Emasya, Nöbet, Ek Mesai, İlave Nöb.Subay vb. işlerle engellendim... Bu konuda lanetim, acım büyüktür. Seni çok iyi anlayabiliyorum...
Merhaba benım bır sorunum var ben taseron fırmada calsımaktayım.Sırketımız bızımle 2 senelık belırlı surelı hızmet sozlesmesı yaptı ve bu sozlesmeyı...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Dijital Sağlık ve Yasal...
01-05-2025, 18:12:22 in Borçlar Hukuku