Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Vardiya uzaması

04-10-2012 15:51:58 Keremli #

Vardiya uzaması

Merhaba,
Şuanda özel bir şirkette full time olarak vardiyalı çalışmaktayım. Bu yıl nasip olursa 2 yıllık Elektronik haberleşme bölümüne yazıldım. Vardiyam daha önceden 09:00-18:00 iken 08:00:17:00 olarak değiştirdim. 1 Saat hocalar tolerans tanıdılar. 1. Yöneticim Extrem durum olursa okula gitmeyip burda çalışırsınız.

Ben zaten eskiden olduğu gibi haftalık 45 saati doldurabiliyorum.

Benim sormak istediğim soru şu:

Vardiyada beni 45 saatin üstünde gönülsüz olarak çalıştırabilirler mi ?

Ayrıca okuluma mani oluyorlar. Bu konuda herhangi bir kanun varmı?

Desteğinizi rica ederim.

İyi çalışmalar.
04-10-2012 22:33:04 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Vardiya uzaması

Ne sorununuz olduğu pek anlaşılmıyor?
Eğer fazla çalışma için onay verdiyseniz , işiniz mi okulunuza mani oluyor demektir yoksa okulunuz mu tam zamanlı bir işte çalışmanıza mani oluyor öncelikle bunu sorgulamanız gerekir diye düşünüyorum.
İşyeriyle ilgili sorununuz tam olarak nedir?
04-10-2012 23:56:09 desende_asi #

Cevap: Vardiya uzaması

Ben bir parça anladım lakin, bakalım tepki görmezsek doğru anlamışım demektir :)

1- Fazla çalışma (45 Saat üzeri) işçi'nin onayı olmadan olmaz. Ama genelde sözleşme imzalanırken yılda 270 saate kadarına Ok. vermiş oluyorsunuz, ona bir bakın.

2- Olması gereken her yıl başlangıcında, fazla çalışma için yazılı rıza alınması gerekir personelden, bu önemlidir. Sözleşmeye yazmak yeterli kalamayabiliyor.

3- Eğitim-Öğrenimin Anayasal hakkındır...
Bkz: Madde 42 – Kimse, eğitim ve öğrenim hakkından yoksun bırakılamaz.

4- Şimdi diyeceksin ki; fazla çalışmaya zamanında peşinen onay vermiş isem, işverenimde zorluk çıkarırsa ne yapmam lazım?
Cvp: Anayasanın bu maddesini de içeren güzel bir dilekçe ile, çalışmanı aksatmayacak şekilde; o tarihten itibaren anayasal hakkın olan öğrenimine devamından dolayı 45 saatten fazla çalışma yapmak istemediğini belirteceksin. İK yetkilisine, İşverene direkt verebilirsin. Takışmadan, etmeden... Eğer patron; yok benim işime gelmez derse, yapacak başka bir şeyin yok maalesef. (Dİlekçene bu olumsuz cevabı iste ama yinede sen;) Bakarsın ilerde bir yerlerde lazım olur... Söz uçar bu yazı kalır hep)

İyi akşamlar...
--------------------

Not: Bir zamanlar Astsubaydım, 6 yıl Ünv. Sınavlarına girmemem için (!) Emasya, Nöbet, Ek Mesai, İlave Nöb.Subay vb. işlerle engellendim... Bu konuda lanetim, acım büyüktür. Seni çok iyi anlayabiliyorum...




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.