Cevap: 4230 sayılı kanun ya ortadan kaldırılmalı ya da düzgün değişikliler yapılarak revize edilmelidir..
AİLENİN KORUNMASINA DAİR KANUN
Kanun Numarası: 4320
Kabul Tarihi: 14/01/1998
Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 17/01/1998
Yayımlandığı Resmi Gazete Sayısı: 23233
Madde 1 - (Değişik madde: 26/04/2007-5636 S.K./1.mad)
Türk Medenî Kanununda öngörülen tedbirlerden ayrı olarak, eşlerden birinin veya çocukların veya aynı çatı altında yaşayan diğer aile bireylerinden birinin veya mahkemece ayrılık kararı verilen veya yasal olarak ayrı yaşama hakkı olan veya evli olmalarına rağmen fiilen ayrı yaşayan aile bireylerinden birinin aile içi şiddete maruz kaldığını kendilerinin veya Cumhuriyet Başsavcılığının bildirmesi üzerine Aile Mahkemesi Hâkimi meselenin mahiyetini göz önünde bulundurarak re'sen aşağıda sayılan tedbirlerden bir ya da birkaçına birlikte veya uygun göreceği benzeri başka tedbirlere de hükmedebilir:
Kusurlu eşin veya diğer aile bireyinin;
a) Aile bireylerine karşı şiddete veya korkuya yönelik söz ve davranışlarda bulunmaması,
b) Müşterek evden uzaklaştırılarak bu evin diğer aile bireylerine tahsisi ile bu bireylerin birlikte ya da ayrı oturmakta olduğu eve veya işyerlerine yaklaşmaması,
c) Aile bireylerinin eşyalarına zarar vermemesi,
ç) Aile bireylerini iletişim araçları ile rahatsız etmemesi,
d) Varsa silah veya benzeri araçlarını genel kolluk kuvvetlerine teslim etmesi,
e) Alkollü veya uyuşturucu herhangi bir madde kullanılmış olarak şiddet mağdurunun yaşamakta olduğu konuta veya işyerine gelmemesi veya bu yerlerde bu maddeleri kullanmaması,
f) Bir sağlık kuruluşuna muayene veya tedavi için başvurması.
Yukarıdaki hükümlerin uygulanması amacıyla öngörülen süre altı ayı geçemez ve kararda hükmolunan tedbirlere aykırı davranılması halinde tutuklanacağı ve hakkında hapis cezasına hükmedileceği hususu şiddet uygulayan eş veya diğer aile bireyine ihtar olunur.
Eğer şiddeti uygulayan eş veya diğer aile bireyi aynı zamanda ailenin geçimini sağlayan yahut katkıda bulunan kişi ise hâkim bu konuda mağdurların yaşam düzeylerini göz önünde bulundurarak daha önce Türk Medenî Kanunu hükümlerine göre nafakaya hükmedilmemiş olması kaydıyla talep edilmese dahi tedbir nafakasına hükmedebilir.
Bu Kanun kapsamındaki başvurular ve verilen kararın infazı için yapılan icraî işlemler harca tâbi değildir.
Madde 2 - (Değişik madde: 26/04/2007-5636 S.K./2.mad)
Koruma kararının bir örneği mahkemece Cumhuriyet Başsavcılığına tevdi olunur. Cumhuriyet Başsavcılığı kararın uygulanmasını genel kolluk kuvvetleri marifeti ile izler.
Koruma kararına uyulmaması halinde genel kolluk kuvvetleri, mağdurların şikâyet dilekçesi vermesine gerek kalmadan re'sen soruşturma yaparak evrakı en kısa zamanda Cumhuriyet Başsavcılığına intikal ettirir.
Cumhuriyet Başsavcılığı koruma kararına uymayan eş veya diğer aile bireyleri hakkında Sulh Ceza Mahkemesinde kamu davası açar.
Fiili başka bir suç oluştursa bile, koruma kararına aykırı davranan eş veya diğer aile bireyleri hakkında ayrıca üç aydan altı aya kadar hapis cezasına hükmolunur.
Bu Kanunun uygulanmasına ilişkin hususlar yönetmelikle düzenlenir.
Madde 3 - Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Madde 4 - Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
Slm
Kanun ve yasalar hakkında yorum yapılırken düşünce beyan ederken öncelikle yasa koyucunun amacı düşünmek bunu hukuk süzgecinden geçirmek ve umumi menfaati de göz önünde bulundurmak gerekir diye düşünüyorum siz bu yasayı aileyi korumak için kullanırsanız güzel bir yasa ancak münferit olayları boşanma sebebi kılmak aileyi ticaret haneye çevirmek eşlerden birinin iradesini işlemez hale getirmeye yönelik yorumlarsanız felaket......
Cevap: 4230 sayılı kanun ya ortadan kaldırılmalı ya da düzgün değişikliler yapılarak revize edilmelidir..
Merhaba,
peki hicbir yerde yazmazken kadinin magdur ve sevkat kaynağı, erkeğin ise korkunç ve şevkatten yoksun olduğuna hakimler hangi bilimsel veri yada kanun maddesine dayanarak karar veriyorlar? ve erkekler bu kararlara mahkeme yoluyla itiraz ettiklerinde de bir sonuç alamıyorlar mı?
Cevap: 4230 sayılı kanun ya ortadan kaldırılmalı ya da düzgün değişikliler yapılarak revize edilmelidir..
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
Bunun için kadının evlenmemesi gerek.
Hazır evli iken sırf 500 lira almak için -ki boşanmazsa maaşın tamamı kadınındır aslında- ömrünün sonuna kadar bekar kalmayı kabul etmesi benim aklıma uygun gelmiyor.
Cevap: 4230 sayılı kanun ya ortadan kaldırılmalı ya da düzgün değişikliler yapılarak revize edilmelidir..
barent rumuzlu üyeden alıntı
Dediğinizi anlayamadım, açıklar mısınız?
Erkek 2,000 lira maaş alıyor olsun. Bununla karısı, kendisi ve çocuklarından oluşan bir aile geçiniyor.
Yani kadının oturduğu eve 2,000 lira giriyor.
Peki kocası bu evde olmasa, sadece kadın ve çocuklar olsa aynı refahı tutturmak için ne kadar para gerek?
Bu 2,000 liranın ne kadarı adam için harcanıyor?
Adam yok diye kira düşmez. Elektrik su nerdeyse düşmez. Yemek masrafları birazcık azalır.
Yani adamı evden çıkartıp kadına 1,000 lira bile verseniz refahı düşer.
Kadın salak mı ki 2,000 lira varken 500'e razı olsun?
Burası bir.
İkincisi sanki bu para ilanihaye ödenecek gibi anlatılıyor ama değil.
Kadın çalışmaya başlarsa; ya da evlenirse bu para ödenemeyecek.
Ama eğer siz "iştirak nafakası"ndan bahsediyorsanız, o para kadına değil, müşterek çocuğa. Konumuzla ilgisi yok.
Cevap: 4230 sayılı kanun ya ortadan kaldırılmalı ya da düzgün değişikliler yapılarak revize edilmelidir..
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
Erkek 2,000 lira maaş alıyor olsun. Bununla karısı, kendisi ve çocuklarından oluşan bir aile geçiniyor.
Yani kadının oturduğu eve 2,000 lira giriyor.
Peki kocası bu evde olmasa, sadece kadın ve çocuklar olsa aynı refahı tutturmak için ne kadar para gerek?
Bu 2,000 liranın ne kadarı adam için harcanıyor?
Adam yok diye kira düşmez. Elektrik su nerdeyse düşmez. Yemek masrafları birazcık azalır.
Yani adamı evden çıkartıp kadına 1,000 lira bile verseniz refahı düşer.
Kadın salak mı ki 2,000 lira varken 500'e razı olsun?
Burası bir.
İkincisi sanki bu para ilanihaye ödenecek gibi anlatılıyor ama değil.
Kadın çalışmaya başlarsa; ya da evlenirse bu para ödenemeyecek.
Ama eğer siz "iştirak nafakası"ndan bahsediyorsanız, o para kadına değil, müşterek çocuğa. Konumuzla ilgisi yok.
Sitede okuduğum kadarıyla kadın çalışmaya başlasa da bu nafaka devam edecek deniyor.Fakat siz farklı söylüyorsunuz.Benim bildiğim sırf kadın evlenince veya nafakacı-nafaka alan taraftan biri ölürse nafaka ortadan kalkar.
Cevap: 4230 sayılı kanun ya ortadan kaldırılmalı ya da düzgün değişikliler yapılarak revize edilmelidir..
Kadın çalışmaya başlarsa nafaka miktarının belirlenmesi ya da tamamen kaldırılması için yeniden dava açılmıyor mu?
Kadın da çalış(a)mayıp bu 500 lira ile geçinmeye çalışıyorsa zaten yeterince işkence çekiyordur. 500 lira nafakaya talim etmeyi imrenilecek bir şey gibi göremiyorum ben.
Bütün işlerinizi vekille halledebilirsiniz. Ya da elektronik imza ile yapabilirsiniz. Bu ikisiyle yapılamayacak tek bir sözleşme var benim bildiğim: EVLENMEK.
Çünkü çok ciddi, çok önemli bir olaydır. Hayatın bundan sonrasını değiştiren, ipotek altına alan bir olaydır. Zannedersem insanlar bunları düşünmeden evlenmeye karar veriyor.
Sonra evlendikten sonra karşısındakinden çok şey bekliyor. Kadın ise kocasının multimilyarderler kadar para kazanmasını, erkek ise karısının evde kölelik etmesini. Kendisini her türlü haltı yemeye müstehak görüyor ama karısının burnunu dışarı çıkarmamasını istiyor.
Beklentiyi yükseltmek çok zaman da karşı tarafın kabahati oluyor. Kendisini olduğundan daha yüksek gösteriyor. Birbirine kendini beğendirmek için insanlar yalan söylüyorlar. Bir de "görememe" var. İnsanlar karşısındakinin kusurlarını kabahatlerini göremiyor. Bu ikisi üst üste konunca evlendikten sonra vehbinin kerrakesi anlaşılıyor ve hoşnutsuzluk, kavga, mutsuzluk, boşanma...
Şayet insanlar beklentilerini düşürüp karşılarındakinin de bir insan olduğunu idrak etse, karşısındakini değiştirmeye çalışmak yerine onu kavramayı, anlamayı, kabullenmeyi seçse; boşanmaya gerek kalmaz ki...
Lütfen burada kabahatli tarafı eşiniz, haklı tarafı kendiniz gibi görmeyin. Tek taraflı olmuyor bunlar. %99,9 ihtimalle iki tarafta da kusur vardır. Ama erkek (feministler bundan sonrasını okumasın!) çekip çevirici olduğundan; daha kusurludur. Karısı her ne yapıyorsa yapsın (namussuzluk müstesna) bunda erkeğin kabahati vardır. Bakın, kadından yana tavır alıyorum ama ben de 20 senelik evli bir adamım. Eğer karım beğenmediğim bir şey yapıyorsa, onu yapmamasını sağlamak da benim görevimdir çünkü. Bunu sağlamak için dövmek, bağırıp çağırmak, azarlamak gibi onur kırıcı şeyler yapmak ise ancak acizlik göstergesidir. Aklını kullanıp engelleyemediği bu durumu kas gücünü kullanarak çözmeye kalkmakdır. Ama unutulmasın ki insanın hayvanlardan üstünlüğü asla kas gücü değildir.
Kimsenin boşanmadığı, tüm eşlerin mutulukla birbirini ölesiye sevdiği bir dünya temennisiyle.
Cevap: 4230 sayılı kanun ya ortadan kaldırılmalı ya da düzgün değişikliler yapılarak revize edilmelidir..
barent rumuzlu üyeden alıntı
Sitede okuduğum kadarıyla kadın çalışmaya başlasa da bu nafaka devam edecek deniyor.Fakat siz farklı söylüyorsunuz.Benim bildiğim sırf kadın evlenince veya nafakacı-nafaka alan taraftan biri ölürse nafaka ortadan kalkar.
çocuğunuza nafaka ödersiniz eş çalışmaya başlarsa..eşe ödemessiniz.. senoleker nickli sevgili üye, polyannanın hukuki.net sorumlusu musunuz..? yazdıklarınıza birebir katılmaktayım lakin hayat bu kadar kolay değil..
Cevap: 4230 sayılı kanun ya ortadan kaldırılmalı ya da düzgün değişikliler yapılarak revize edilmelidir..
enteresan işler rumuzlu üyeden alıntı
çocuğunuza nafaka ödersiniz eş çalışmaya başlarsa..eşe ödemessiniz.. senoleker nickli sevgili üye, polyannanın hukuki.net sorumlusu musunuz..? yazdıklarınıza birebir katılmaktayım lakin hayat bu kadar kolay değil..
Çocuk yok ortada..Bu durumda eş çalışmaya başlarsa -mesela memurluğu kazanırsa- nafaka otomatikman kalkıyor mu?
Cevap: 4230 sayılı kanun ya ortadan kaldırılmalı ya da düzgün değişikliler yapılarak revize edilmelidir..
barent rumuzlu üyeden alıntı
Dediğinizi anlayamadım, açıklar mısınız?
Slm
Kadın avrupadan farklı olarak boşanınca ana babanın yanına yerleşir eski olağan hayatına döner hafif yollu sigortasız çalışır emeğini baba ocağıana sarfeder asgari ücreti düşünürek 500 tl fena değil ayrıca cinsellik içinde nikah cüzdanı gerekmiyor dulsanız ve dedikodu istemiyorsanız kandırırsınız evli bir aile babasını kimsecikler duymaz hem ayrıca neyse .......................
Cevap: 4230 sayılı kanun ya ortadan kaldırılmalı ya da düzgün değişikliler yapılarak revize edilmelidir..
enteresan işler rumuzlu üyeden alıntı
çocuğunuza nafaka ödersiniz eş çalışmaya başlarsa..eşe ödemessiniz.. senoleker nickli sevgili üye, polyannanın hukuki.net sorumlusu musunuz..? yazdıklarınıza birebir katılmaktayım lakin hayat bu kadar kolay değil..
Nasıl yani?
Kendi çocuğunuzun masraflarını tabii ki siz (ebeveyn) karşılayacaksınız. Güçleri nispetinde birazını anası birazını babası. Yetiştirme yurduna mı verilecek çocuk?
Burada sanki erkek mağdur olmuş da kadın köşeyi dönmüş gibi anlatılması ban ters geldi. Kadın, erkekten daha kötü durumda. Bunu görmemek için kör olmak lazım.
5915 sayılı yasanın geçici 5. Maddesine göre takibe giren borcumu bankayla yapılan protokol koşullarıyla ödedim . Bu akşam bankanın anlaşmalı olduğu...
Yazan: Fsargun Forum: Kredi Kartları ve Bankacılık Hukuku
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Seyahat Muvafakatnamesi
12-12-2025, 13:49:33 in Milletlerarası Özel Hukuk