+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: İstifa için yapılması gerekenler

İstifa için yapılması gerekenler Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2007
    İletiler
    171
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İstifa için yapılması gerekenler

    Merhaba,iş kanununu inceledim ama bazı sorularıma yanıt bulamadım;

    1- Altı aydan az yada altı aydan fazla çalışmış kişilerin istifa şekilleri ve hakları aynımıdır?

    2-İstifayı verdikten nekadar süre sonra iş bırakılır? (ay sonuna kadarmı çalışmak şart yoksa bu süre 2 hafta mı?

    3-İş yavaşlatma-geç gelme erken çıkma yada amirler ile çalışanlar ile tartışmalar işten kovulma sebebimidir yoksa işverene zarar vermiş gibi görülüp tazminatmı ödetilir?



    Hukuki NET Güncel Haber

    İstifa için yapılması gerekenler konulu yargıtay kararı ara
    İstifa için yapılması gerekenler konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.017
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İstifa için yapılması gerekenler

    Alıntı zeus1907 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Merhaba,iş kanununu inceledim ama bazı sorularıma yanıt bulamadım;

    1- Altı aydan az yada altı aydan fazla çalışmış kişilerin istifa şekilleri ve hakları aynımıdır?

    2-İstifayı verdikten nekadar süre sonra iş bırakılır? (ay sonuna kadarmı çalışmak şart yoksa bu süre 2 hafta mı?

    3-İş yavaşlatma-geç gelme erken çıkma yada amirler ile çalışanlar ile tartışmalar işten kovulma sebebimidir yoksa işverene zarar vermiş gibi görülüp tazminatmı ödetilir?
    3- İş yavaşlatma eylemi, iş kanununda belirtilen haklı nedenlerle yapılıyorsa tazminat ödetme veya işten çıkarma uygulanamaz.
    Erken çıkma,geç gelme,amirlerle veya diğer çalışanlarala kavga tazminatsız işten çıkarma sebepleridir.Eğer yapılan işlemden ,işveren zarar görmüş ise zararı karşılığında tazminat talep hakkı mevcuttur.

    2-İstifa eden çalışan,iş kanununda beliritlen ihbar sürelerine uymak zorundadır.İhbar süresi sonunda işten ayrılmış olur.İhbar süresi çalışma süresine göre değişiklik gösterir.

    1-Sahip olunan haklar açısından aynıdır.Ancak bazı konularda 6 aylık kıdem aranmakta olduğundan 6 aydan az çalışmış kişinin hakları az da olsa kısıtlanmıştır.Örneğin işe iade davası açabilmek için kişinin 6 aydan fazla çalışmış olması koşulu vardır.6aydan az çalışan işe iade davası açamaz.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Aug 2007
    İletiler
    171
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İstifa için yapılması gerekenler

    1-össye girdim ve muhtemelen yakında üniye gideceğim,bunu sebeb gösterip istifa etme hakkım mümkün sanırım? 2hafta önce bildirip 2hafta boyunca işe devam etmem mi gerekir?

    2-evlilik sebebiyle kıdem tazmınatı sadece kadınlara has bir hak mı?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Nov 2007
    İletiler
    5.000
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İstifa için yapılması gerekenler

    Alıntı zeus1907 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    1-össye girdim ve muhtemelen yakında üniye gideceğim,bunu sebeb gösterip istifa etme hakkım mümkün sanırım? 2hafta önce bildirip 2hafta boyunca işe devam etmem mi gerekir?

    2-evlilik sebebiyle kıdem tazmınatı sadece kadınlara has bir hak mı?
    1. İstifa etme hakkınız her zaman var. Ancak bu gerekçe istifa ettiğinizde kıdem tazminatı alma hakkı vermez. Ayrıca çalıştığınız süreye göre istifa dilekçenizi verdikten sonra ihbar süresi kadar çalışmanız gerekir. 1 gün bile az çalışırsanız ihbar süresi kadar ihbar tazminatı ödersiniz.

    2. Sadece kadınların nikah tarihinden itibaren 1 yıl içinde kullanabileceği haktır.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. İkametgah Sildirmek için yapılması gerekenler
    İkametgah Sildirmek için yapılması gerekenler nelerdir ?? Amcaoğlumun borçları yüzünden ailesini sürekli bunaltıyorlar. Bunun için ikametgah...
    Yazan: derissa Forum: Kişiler Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 18-12-2014, 15:01:50
  2. Velayetim altındaki kızımla yurtdışına yaşamaya gidebilmem için yapılması gerekenler*Muvafakatname için babası kızıma şantaj yapıyor.
    2001 senesinde boşandığım velayetim altındaki 1999 doğumlu kızımın babası kızıma muvafakatname için şantaj yapıyor.2011 senesinde evlendiğim eşimin...
    Yazan: PtkMhgb Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 06-02-2012, 21:07:43
  3. Kanseri önlemek için yapılması gerekenler
    Kanseri önlemek için yapılması gerekenler Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ) Teknoloji Araştırma Merkezi (TEKAM) Müdürü Prof.Dr. Muammer...
    Yazan: Erhan Yurdayuksel Forum: Sağlık ve Hastalıklar
    Yanıt: 6
    Son İleti: 27-09-2011, 19:57:28
  4. İşten istifa etmek için yapılması gerekenler
    Öncelikle emek veren herkese teşekkürler ve merhabalar, Eylül 2008 itibarile özel bir şirkette işe başladım. Maaşlarım gününde yatar ve ssk...
    Yazan: asebam Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 15-02-2011, 22:47:58
  5. Kiracı çıkarma için yapılması gerekenler
    iyi bayramlar... mayıs 2001 tarihinde işyerimi 3 yıllık kontrat yaparak kiraladım. 3 yıl bitiminde yeni bir kontrat yapmadık ve eski kontrat...
    Yazan: katharsis Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 24-10-2006, 09:54:40

Bu sayfada bulunan kavramlar:

2hafta önce bildirip işten cıkmak

istifa sekilleri

Forum

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.