+ Konuyu Yanıtla
2 / 2 Sayfa İlkİlk 12
11 den 19´e kadar toplam 19 ileti bulundu.

Konu: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

Kendi isteğimle işten ayrılma -  tazminat Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #11
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.649
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    Ses kayıtları mı ne kazanç sağlar?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Kendi isteğimle işten ayrılma -  tazminat konulu yargıtay kararı ara
    Kendi isteğimle işten ayrılma -  tazminat konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #12
    Kayıt Tarihi
    Nov 2009
    Nerede
    Istanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    Alıntı marita rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    http://www.iskanunu.com/4857-sayili-...duz-metin.html

    Birde sizin vermiş olduğunuz yanıtlardan sayın Kırcalı:

    Re: İşten ayrılma ve izin hakkı

    --------------------------------------------------------------------------------

    O zaman (ihbar öneli) iki haftaya inmez.
    Günlük 2 saat iş arama izninizi toplu olarak kullanacağınızı dilekçenizde belirtmeniz gerek.İş arama izninizi toplu olarak kullanacağınız tarih aralığı ,işten ayrılacağınız(bildirim sürenizin dolacağı) tarihten önce tamamlanmak zorundadır.
    Yani örneğin benim 4 hafta ihbar sürem var,haftada 5 gün çalışıyorum,eder 28 gün x 2 saat= 56 saat,günde çalışıyorum 8 saat,56/8 = 7 gün,ben 7 gün önceden ayrılıyorum diyemezsiniz.Dilekçenizi verdiğiniz den 28 gün sonra işinizden ayrılabilirsiniz.Bu 28 gün içinde kalmak şartıyla 56 saat iş arama izninizi kullanmanız gerekir.

    Yeni iş arama iznini kullanmadan çalışan kişiye, bu süreye ilişkin ödemenin fazla çalışma ücreti olarak ödenmesi gerekir.
    Yani brüt ücret üzerinden %50 fazlası hesaplanır,tüm kesintiler yapılarak ödenir.:rolleyes:

    merhaba,

    ekim 2008 sonunda isten basladim ancak 14/11/2008 tarihinde ssk'ya bildirildi. Geçen 12/112009 persembe gunu su an daha iyi bir is buldugum için istifami verdim ve isyerine de daha iyi mevki için teklif geldigini ve kabul ettigimi bildirdim. 4 haftalik ihbar suresi var sanirim. Is yerime is buldugumu bildirdigimden ve de istifa ettigimden dolayi acaba is arama izninden faydalanma hakki var mi acaba ?

  4. #13
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.649
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    Vardır.İş arama izninizi işverene yazılı olarak bildirerek, ayrılma gününüzden önce tamamlanmak şartıyla topluca da kullanabilirsiniz.

  5. #14
    Kayıt Tarihi
    Nov 2009
    Nerede
    Istanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Vardır.İş arama izninizi işverene yazılı olarak bildirerek, ayrılma gününüzden önce tamamlanmak şartıyla topluca da kullanabilirsiniz.


    biraz once isverene giderek 27 maddeden bahsettim ve istifa etsem dahi gunde en az 2 saate hakkim oldugunu soyledim, fakat hakkim olmadigimi ve zaten yeni is buldugumu hatirlatarak istegimi reddetti. Buna ragmen ticari bir jest yaparak bu 2 saat hakkimi yalnizca en son haftamda kullanabilecegimi soyledi , bu onun bana yaptigi bir jestmis. Zaten hakkim olan seyi guya bana hediye veriyor. Sanirim soke soke zorla almak zorunda kalicam, kimbilir domuz gribi olurum yoksa kus gribi birseyler olurum bu haftalarda

    Siteniz için bu adminleri tebrik ediyorum. Cok faydali bir siteniz var; hersey için tesekkurler

  6. #15
    Kayıt Tarihi
    Nov 2009
    Nerede
    konya
    İletiler
    24
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    merhaba ben de işten kendi isteğimle ayrılmak istiyorum.fakat bazı kafamı karıştıran konular var.benim hiçbir sözleşmem olmadan 5 senedir bir büroda çalışıyorum.yine de 8 haftalık ihbar sürem var mı.kullanılmayan yıllık izinler ve 2 saatlik iş arama süreleri günlük olarak ihbar süresinden düşülebilir mi.bazı sitelerde düşülebileceğini söylüyor.ve ihbar tazminatı alabilir miyiz.ayrıca işe ilk girdiğimde 9 aylık sigortam yapılmadı.bunu noterden çekeceğim ihbar dilekçesinde belirtsem kaç yıl sonra bu hakkımı almak için dava açabilirim.

  7. #16
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.649
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    SGK primlerinde zaman aşımı 5 yıldır.Yani 5 yıl önceki ödenmemiş primleriniz zaman aşımına uğramak üzeredir.
    Yeni iş arama izninizi günlük olarak kullanabileceğiniz gibi, işverene yapacağınız bildirimde belirterek , ihbar sürenizin sona ereceği tarihten önce tamamlanmak şartıyla topluca da kullanabilirsiniz.

    Sözleşmeyi fesheden taraf ihbar tazminatına hak kazanamayacağından, ihbar tazminatı almanız mümkün değildir.

  8. #17
    Kayıt Tarihi
    Nov 2009
    Nerede
    konya
    İletiler
    24
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    cevabınız için teşekkürler.yalnız yeni iş arama saati ve yıllık izinlerin ihbar süresinden düşürülmesi işverenle çalışanın anlaşması ile ilgili normalde hukuken bu mümkün olmuyor değil mi.çünkü ben noterden ihbar çekeceğim için dilekçede bunları belirtmemem mi gerekir.resmi olması açısından

  9. #18
    Kayıt Tarihi
    Nov 2009
    Nerede
    konya
    İletiler
    24
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    merhaba bir büroda çalışmaktaydım.5 senedir aynı işyerinde çalışıyodum.temmuz 2009 yılında işverenle aramızdaki iyi niyete de dayanarak ayrılmak istediğimi sözlü söyledim.sonrasında bir iş için görüşmeye gideceğimi söylediğimde bağırdı çağırdı işten çıkışımı onaylamadığını bildirdi.yazılı dilekçe verdim.dilekçemde kendi isteğimle işten ayrılmak istediğimi bildirdim.yine onaylamadı.dilekçeye "aldım onayladım " yazmasını ve imzalamasını rica ettim.bana sen ne biçin insansın diyip bağırmaya üstüme gelmeye başladı.ve suratıma bir cisim fırlattı.ben de ihbar süremi beklemeden işten ayrılmak zorunda kaldım.ihbar sürem son yazdığım dilekçe tarihinden 56 gün sonra yani 23/02/2010 du.çalışan olarak hiçbi mesai saati almadan ortalama hesaplarsak hergün 12 saatin üzerinde çalışmışımdır.yılbaşı,ramazan ve kurban bayramı haricinde tüm resmi tatillerde çalıştık.içeride 2008,2009 yıllık izinücretim,1 aylık maaşım var.ayrıca işe ilk girdiğimde 9 aylık sigortam yoktu.kimsenin şahitlik yapmayacağını bildiğim için dava açmayı malesef düşünemiyorum.sigortasız çalıştığım süre için şikayet etme sürem zamanaşımına mı uğradı. 03/2009 yılında 5 senemi tamamladım.sigortama görede 24/12/09 da.zaman aşımı olmadıysa şahit istenirse biliyosunuz insanlar bu tür şeylere sıcak bakmıyolar.illa çalıştığımın gözle görülmüş mü olması lazım.tarihli bir resim,imzalı banka dekontu olamaz mı ayrıca işverenim noterden tasdikli yazı göndermiş yazıda işyerinin huzurunu bozuyor bu yüzden 28/12/09 tarihli istifa dilekçesi 31/12/09 da kabul edilmiştir diyor ne den 3 gün
    Konu tuanademir tarafından (05-01-2010 Saat 13:09:01 ) de değiştirilmiştir.

  10. #19
    Kayıt Tarihi
    Aug 2010
    Nerede
    adana
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    merhaba benim bir sorum olacak.
    Duyduğum kadarı ile kendin işten ayrılsan bile belirli bir yılı SSK lı olarak doldurmuş isen kıdem tazminatını alıp işten kendi isteğinizle ayrılabiliyormuşuz.Eğer bu durum var ise kaç yıl ve aynı iş yerinde bu yılı tamamlamamız gerekiyor yoksa ayrı iş yerlerindeki taplam SSK lı yılımı baz alınıyor.Yardımcı olabilirseniz sevinirim.Bunun haricinde size çok sorum olacak ama şimdilik bunu öğrenmek istedim.

+ Konuyu Yanıtla
2 / 2 Sayfa İlkİlk 12

Benzer Konular :

  1. kendi isteğimle işten ayrılırken tazminat hakkım olabilir mi?
    merhaba, temmuz 2011'den itibaren, bir belediyede taşeron işçi olarak çalışmaktayım, şehir değişikliği yapacağımdan işimden istifa etmem gerekiyor....
    Yazan: seldom Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 14-07-2015, 13:40:23
  2. Kendi isteğimle işten ayrıldım
    Kendi isteğimle 26.01.2010 tarıhınde basladığım iş yerimden mesleki tatminsizliktan dolayı 04.03.2011 tarihinde istifa ettim.şubat ayında haketmıs...
    Yazan: betalisa Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 12-04-2011, 16:58:01
  3. Kendi isteğimle işten ayrılacağım fakat!!
    Herkeze Merhaba... Ben şu an çalışmakta olduğum firmaya 1996 yılında işe başladım. 01/09/2008 tarihinde işten ayrılmak istiyorum. Gerekçesi ise,...
    Yazan: mdoganlar Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 29-03-2011, 19:11:27
  4. Kendi isteğimle işten ayrılırsam ne olur?
    Merhaba şuanda çalışmakta olduğum işyerinde yaklaşık 1 yıl 4 aydır çalışıyorum ve burdan ayrılmak istiyorum, ben 15 gün önceden işyerime ve...
    Yazan: tantutan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 06-08-2009, 15:51:54
  5. Kendi isteğiyle işten ayrılma ve tazminat
    Ben işten çikmak istiyorum. Tazminat alabilırım?
    Yazan: moky18 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 03-09-2008, 08:59:42

Bu sayfada bulunan kavramlar:

işyerinden tazminat almanın yolları

migros isten ayrilma

kendi isteğimle işten ayrılma

işçi işten çıkmak isterseişten çıkış tazminatı alma şartlarıişyerinden ayrilmaişten çıkarken tazminat almahttp:www.hukuki.netshowthread.php42287-Kendi-istegimle-isten-ayrilma-tazminatişten ayrılırken tazminat alma şartlarıisten ayrilmatazminat alma yollarıişten ayrılacağım tazminat nasıl alırımişçi işten ayrılmak isterseişyerinden tazminat alma yollarıişçi işten ayrılmak isterse ne yapmalıişten nasıl ayrılırımtazminatlı çıkış yollarıişyerinden ayrılma tazminatıtazminat alarak işten ayrılmanın yollarıtazminatli cikis yollaritazminat alma yollariiş yerinden tazminatı alma yollarıişten tazminat alma yollarıisten cikarken ne kadar para alinirtazminatimi alip isten nasil ayrilabilirim
Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.