Boşanma ve Atama

[violet3534]

3 ay önce eş durumu ile tayinim yapıldı...şimdi eşimden boşanıyorum...657ye tabiyim kurumumda mecburi hizmet yok...boşandıktan sonra geldiğim yere geri tayin durumum olur mu çok tedirginim...bilgisi olan arkadaşlar paylaşabilirse sevinirim....

[önder71]

Hangi kurumda çalıştığınızı belirtmemişsiniz ancak aşağıda örnek olarak incelenen özel kurum yönetmeliklerinden de anlaşılacağı üzere, eş durumu tayini ile atamanız yapıldıktan sonra boşanma söz konusu olursa, siz talep etmediğiniz sürece tayınınız çıkmıyor. Ancak kurum ismi verilir ise, daha somut bir değerlendirme yapılabilir.
Özetle, boşanma veya eşin vefatı, diğer eş için bir atama ve yer değiştirme talep hakkı veren olağanüstü özel durumlar tanımlanmaktadır
Tedirgin olmaya da gerek yok. Ancak boşanma anlaşmalı boşanma tabir edilen yöntem haricinde çok uzun süren bir yargılama aşaması gerektiren bir durumdur. Anlaşmalı boşanma davalarında da Medeni kanunun 166.maddesi gereğince karar verilir. Yasanın 166/3.maddesinde “Evlilik en az bir yıl sürmüş ise, eşlerin birlikte başvurması ya da bir eşin diğerinin davasını kabul etmesi hâlinde, evlilik birliği temelinden sarsılmış sayılır. Bu hâlde boşanma kararı verilebilmesi için, hâkimin tarafları bizzat dinleyerek iradelerinin serbestçe açıklandığına kanaat getirmesi ve boşanmanın malî sonuçları ile çocukların durumu hususunda taraflarca kabul edilecek düzenlemeyi uygun bulması şarttır. Hâkim, tarafların ve çocukların menfaatlerini göz önünde tutarak bu anlaşmada gerekli gördüğü değişiklikleri yapabilir. Bu değişikliklerin taraflarca da kabulü hâlinde boşanmaya hükmolunur. Bu hâlde tarafların ikrarlarının hâkimi bağlamayacağı hükmü uygulanmaz.” Hükmü yer almaktadır.
Yargıtay 2.Hukuk Dairesinin 16.10.2006 tarih ve 2006/6904 esas, 2006/14059 sayılı kararında da “Mahkemece, tarafların gösterdikleri delillerin toplanarak, Medeni Kanunun l66/1-2. maddesindeki şartların oluşup oluşmadığı araştırılıp sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken, Medeni Kanunun 166/3. maddesinde öngörülen bir yıllık süre şartı gerçekleşmeden tarafların kabulüne dayanarak boşanmaya karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.” Şeklinde karar verilmiştir.
3 ay önce eş durumdan tayin olduğunuza göre evliliğiniz çok yeni, yargı kararı ışığında boşanma davasını değerlendirmek ve karar çıktıktan sonra endişelenmeye başlamak sanırım daha mantıklı…
İyi günler.


Örnek mevzuat:
1-Sağlık Bakanlığı Atama Ve Nakil Yönetmeliğinin 21.maddesinin 3.fıkrasında “Herhangi bir nedenle görev yaptığı ilde kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının can güvenliği tehlikeye düşen personel ile eşinden boşanan personel C ve D hizmet grubu illerinden birine, Bakanlıkça nakil dönemi beklenmeden atanabilir. Eşi vefat eden personel, nakil dönemleri beklenmeksizin ve hizmet puanına bakılmaksızın diğer hizmet bölgelerine atanabilir. Boşanma ve eşin vefatı nedeniyle atama müracaatları boşanma ve eşin vefatından sonraki bir yıl içinde yapılır.” Hükmü yer almaktadır.

2-Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 19/m. Maddesinde; Personelin boşanması ve boşandığını mahkeme ilamı ile belgelemesi üzerine kendi talebi halinde” atamasının yapılabileceği belirtilmiştir.

3-Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 32.maddesinin 1/b.maddesinde “Özel hayatını etkileyen olumsuz nedenlere bağlı olarak görevini verimli biçimde yerine getirme imkânı kalmadığı o ilin en üst mülkî amirince yapılacak değerlendirme sonucu görev yerinin değiştirilmesi rapor ile teklif edilenler, yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.” Hükmü yer almaktadır.

Önder Özlem

[violet3534]

önder bey...
3 ay önce evlenmedim...3 yıllık evliyim...aralık 2006da kpss ile atandım....o zamandan beri tayin istiyorum....önce aday memurluk dediler o kalktı personel yetersiz şu bu derken sonunda tayin oldu....yani kuruma bekar girip evlenip öyle eş tayini olmadı...kuruma girerken zaten evliydim....ama tayinle geldiğim yerde hala personel sıkıntısı var....

[önder71]

Yukarıda da izah etmeye çalıştım. kurumunuzu yazmadığınız için kurum ile ilgili özel bir atama yönetmeliği ve bu yönetmelikte boşanma ile ilgili bir hüküm var mı? belli değil...
örnek olarak yazdığım yukarıda ki yönetmelikler kapsamında kalıyorsanız, boşanma otomatik yer değiştirme nedeni değil, size isterseniz yer değiştirme için mazeret olabilecek bir husus...Eski görev yerinize atanmak istiyorsanız tayin istersiniz ve boşanmayı gerekçe olarak ileri sürersiniz...yerinizden memnun iseniz hiç atama talebinde bulunmaz çalışmaya devam ederseniz....

[violet3534]

eski görev yerime atanmak istemiyorum tabii ki....boşandım diye onlar geri atar mı ondan korkuyorum....istemediğim için araştırıyorum zaten...öyle bir tehlike varsa boşanma işini uzatacağım....gih sınıfında çalışıyorum....kurumum milli eğitime bağlı ama öğretmen değilim...kurumun atama yönetmeliğini araştırdım boşanma ile ilgili bir ibare yok....

[önder71]

1-Devlet Memurları Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin “Zorunlu Hizmet Süresi Tamamlanmadan Yapılabilecek Yer Değiştirmeler” başlıklı 10.maddesinde “Hizmetin gereği olarak 11 inci maddede ya da memurun isteği üzerine, 12 nci maddede belirtilen nedenlerle bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde (...) belirtilen zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan yer değiştirme suretiyle atanma yapılabilir.” Hükmü yer almaktadır.
2-Aynı yönetmeliğin 11.maddesinde “Aşağıda belirtilen hallerde, bölgelerdeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atanma yapılabilir:
a) Haklarında adli, idari, inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda o yerde kalmalarında sakınca görülmüş olması,
b) Sicil raporu sonuçlarına göre olumsuzluğun tesbit edilmiş olması,
Bu gibilerin ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri başka bir hizmet alanında tamamlattırılır.” Hükmü yer almaktadır.
3-Yönetmeliğin 12.maddesinde de memurun isteği üzerine yapılabilecek yer değiştirmeler düzenlenmiştir.

Sonuç görev yaptığınız ilde ki çalışma süreniz dolmadan atanmanız için ya 11.madde yer alan koşulların gerçekleşmesi, yada yönetmeliğin 12.maddeye göre sizin talepte bulunmanız gerekir.
Özetle, milli eğitimde GİH memur olarak çalıştığınız, öğretmenler gibi ayrı ve özel bir atama ve yer değiştirme yönetmeliğinizin bulunmadığı kabul edildiğinde, korkacak bir durum yok ama, kişisel olarak bir ailenin ortadan kalkması anlamına gelen boşanma hususuna çabuk karar verilmemeli, aileye elden geldiğince yaşaması için şans verilmedilir diye nacizane düşünüyorum...
Hoşçakalın…..

[cognis]

Kurumunuzu belirtmemenize rağmen; anlatımlarınızdan 'yer değiştirme suretiyle atamaya' tabii olmadığınız anlaşılıyor.
Pekçok kurumda boşandıktan sonra 1 yıl ya da 6 ay içinde boşanmadan doğan kişisel ve sosyal sıkıntıların varlığından bahisle halihazır mahalde hizmet yapmanın zorluklarının dikkate alınması ve mazeret kabul edilmesini içeren naklen tayin talepleri olumlu sonuçlanmaktadır.

[violet3534]

yer değiştirme suretiyle atamaya tabi değilim...atama kararnamemde dmk nın 76. maddesine istinaden diyo....
milli eğitim bakanlığında çalışmıyorum....milli eğitime bağlıyız sadece...kurumumu yazmak istemiyorum şimdi....

[okur123]

Sayın Önder71 sorunuzu tüm yönleri ile cevaplamış zaten.
Genel hükümlere göre de naklen atanma talebinde bulunabilirsiniz.Ancak bu şeklide yapılacak nakil taleblerinin gerçekleşmesi daha zordur.Saygılarımla.

[violet3534]

anladığım kadarıyla ben talepte bulunmadan kimse beni aaa bu boşanmış dur şunu atayalım diye tayin yapmayacak....doğru mu?