+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: İhtar nedeniyle iş akdi feshi

İhtar nedeniyle iş akdi feshi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2015
    Nerede
    izmir
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İhtar nedeniyle iş akdi feshi

    Merhabalar, Geçtiğimiz 4 ay boyunca fizik tedavi gördüğüm için heyet raporluydum.

    Bu sırada 5-6 kere insan kaynaklarından küçük çocuğum olduğu için kreş açılması veya kreş desteğinde bulunulması için talepte bulundum.

    Bana şifahen şirketin böyle bir planı olmadığını söylediler.

    Ben yazılı yanıt istedim fakat yanıtlamadılar.

    Gönderdiğim mailler mevcuttur.

    Daha sonra 29/12/2021 tarihinde noter kanalıyla ihtar çektim.(İhtar ektedir)

    Kreşle ilgili yasal yükümlülükleri yerine getirmemeleri veya yazılı bir bildirimde bulunmamaları halinde raporumun sonlandığı tarih olan 04/01/2022 tarihinde haklı nedenle bildirimsiz fesih sayılacağı bildirilmiştir.

    İlgili firmaya ihtar KEP üzerinden ulaştığı anda 29/12/2021 tarihinde 03 koduyla işten çıkışımı vermişler.

    Normalde raporlu olduğum ve özellikle 4 ocak tarihi belirttiğim halde. Şimdi ben 4 ocağa kadar fesih hakkımdan vazgeçmiştim.

    Bunu da şifahen ilettim.

    Bu durumda işe iade davası açıp kazanabilir miyiz?

    Bunun dışında ihbar ve kıdem tazminatı açıp kazanabilir miyiz? Saygılarımla



    Hukuki NET Güncel Haber

    İhtar nedeniyle iş akdi feshi konulu yargıtay kararı ara
    İhtar nedeniyle iş akdi feshi konulu hukuk haber
    Eklenmiş Resim Eklenmiş Resim

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.374
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhtar nedeniyle iş akdi feshi

    Genel olarak,bir dava açtığınızda , haklıysanız ve haklılığınızı ıspatlayabilirseniz elbette kazanmamanız için bir sebep yok. Kazanırmıyım sorun uzun yanıtı da bu, haklıysanız kazanırsınız.Kreş konusunda işverenin zorunluluğu olduğu sonucuna nasıl vardınız bilemiyorum ama işverenin en az 150 kadın çalışanı olması durumunda bu bir yükümlülük. Gönderdiğiniz ihtarın içeriğini tam anlayamamakla birlikte , kreş açmaz yada yazılı bilgi vermezseniz sözleşmenin işveren tarafından sonlandırılmış olacağı gibi garip bir ifade kullandıysanız, yanlış olmuş.Aynı şekilde henuz raporunuz sonlanmamışken, işverenin sözleşmenizi bildirimsiz feshetmiş olması nedeniyle,a- işe iade davası açabilirsiniz,b- arabulucu ya başvurduktan sonra anlaşılamaması durumunda kıdem ve ihbar tazminatlarınız için dava açabilirsiniz.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Mar 2015
    Nerede
    izmir
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhtar nedeniyle iş akdi feshi

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Genel olarak,bir dava açtığınızda , haklıysanız ve haklılığınızı ıspatlayabilirseniz elbette kazanmamanız için bir sebep yok. Kazanırmıyım sorun uzun yanıtı da bu, haklıysanız kazanırsınız.Kreş konusunda işverenin zorunluluğu olduğu sonucuna nasıl vardınız bilemiyorum ama işverenin en az 150 kadın çalışanı olması durumunda bu bir yükümlülük. Gönderdiğiniz ihtarın içeriğini tam anlayamamakla birlikte , kreş açmaz yada yazılı bilgi vermezseniz sözleşmenin işveren tarafından sonlandırılmış olacağı gibi garip bir ifade kullandıysanız, yanlış olmuş.Aynı şekilde henuz raporunuz sonlanmamışken, işverenin sözleşmenizi bildirimsiz feshetmiş olması nedeniyle,a- işe iade davası açabilirsiniz,b- arabulucu ya başvurduktan sonra anlaşılamaması durumunda kıdem ve ihbar tazminatlarınız için dava açabilirsiniz.
    Doğrudur,

    Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 150’den çok kadın çalışanı olan işyerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine yakın EK-IV’te belirtilen şartları taşıyan bir yurdun kurulması zorunludur. Yurt, işyerine 250 metreden daha uzaksa işveren taşıt sağlamakla yükümlüdür.

    T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ ESAS NO:2015/5175 KARAR NO:2016/19971 KARAR TARİHİ. 14/11/2016 tarihli örnek davası mevcut. İşyerinin kreş açma yükümlülüğünü yerine getirmemesi haklı neden fesih kapsamına giriyor. İhtarımızda şu şekilde, Daha önce mail ve sözlü olarak insan kaynaklarına defalarca kreş yükümlülüğü hatırlatıldı ve bu konuyla ilgili taleplerde bulunuldu. Fakat işyeri kesinlikle bu taleplerimize geri dönüş sağlamadı.

    Bizde ihtar çektik, makul süre verip bu süre içerisinde(3 ocağa kadar) işyerinin kreş yükümlülüğünü yerine getirmesini veya yazılı bir bildirimde bulunulmasını aksi taktirde bu ihtarın 04/01/2022 tarihinde haklı nedenle fesih sayılacağı ihtaren bildirilmiştir.

    Burada anlaşılmamış olan nedir?

    Benim buradaki arkadaşların tecrübelerine binayen sormak istediğim işveren İstirahat raporu sürerken işten çıkışın verilmesi işe iade doğurur mu?

    Yoksa direk kıdem davası mı açılmalı?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.374
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İhtar nedeniyle iş akdi feshi

    Çıkışınızı rapor devam ederken haklı bir sebep olmaksızın gerçekleştirmişse geçersiz fesih olacağından elbette her iki hakkı da kazandırır. İkisi birlikte değil, ya işe iade hakkınızı kullanabilirsiniz yada ihbar ve kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Terk nedeniyle boşanma davasında İhtar-ihbar
    davalı eşe eve geri dönmesi için noterle ihbar gönderilmesinin aile hukuku kapsamında bir hukuki dayanağı var mıdır ? yoksa ihtar göndermekle aynı...
    Yazan: Ecem Değirmenci Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 16
    Son İleti: 27-04-2013, 17:23:37
  2. İş Sözleşmesi Feshi ve İhtar Hakkında
    Arkadaşlar Merhaba, Öncelikle bir sorumu dinlediğiniz için şimdiden teşekkür ederim. Arkadaşlar İnternet üzerinden satış yapan bir firmada...
    Yazan: koaka Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 24-02-2011, 23:10:00
  3. İş akdi feshi bütçe daralması nedeniyle
    Merhabalar, Bir bölümde bütçede daralma nedeniyle 2 kişi ihbar ve tazminatı ödenerek işten çıkarılacaktır. Fesih bildirimini hangi maddeye...
    Yazan: dlk1001 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 09-02-2010, 09:36:21
  4. İki Haklı İhtar Nedeniyle Tahliye Davası Dilekçesi
    SULH HUKUK MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE SALİHLİ DAVACI……….: (Kiralayan)... VEKİLİ…………:Av..... DAVALI………..:(Kiracı).... ...
    Yazan: Av.İlkgün Nurlu Forum: Dilekçe Örnekleri
    Yanıt: 0
    Son İleti: 19-04-2008, 12:47:55
  5. Askerlik nedeniyle iş akdi feshi
    Merhaba, Özel bir finans kurumu ile tazminat ve cezai şart (3aylık brüt maaş) içeren 2 yıl süreli bir iş sözleşmesi imzaladım. 10 ay çalıştıktan...
    Yazan: emuratozturk Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 19-03-2006, 20:33:45

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.