İhtar nedeniyle iş akdi feshi
Merhabalar, Geçtiğimiz 4 ay boyunca fizik tedavi gördüğüm için heyet raporluydum.
Bu sırada 5-6 kere insan kaynaklarından küçük çocuğum olduğu için kreş açılması veya kreş desteğinde bulunulması için talepte bulundum.
Bana şifahen şirketin böyle bir planı olmadığını söylediler.
Ben yazılı yanıt istedim fakat yanıtlamadılar.
Gönderdiğim mailler mevcuttur.
Daha sonra 29/12/2021 tarihinde noter kanalıyla ihtar çektim.(İhtar ektedir)
Kreşle ilgili yasal yükümlülükleri yerine getirmemeleri veya yazılı bir bildirimde bulunmamaları halinde raporumun sonlandığı tarih olan 04/01/2022 tarihinde haklı nedenle bildirimsiz fesih sayılacağı bildirilmiştir.
İlgili firmaya ihtar KEP üzerinden ulaştığı anda 29/12/2021 tarihinde 03 koduyla işten çıkışımı vermişler.
Normalde raporlu olduğum ve özellikle 4 ocak tarihi belirttiğim halde. Şimdi ben 4 ocağa kadar fesih hakkımdan vazgeçmiştim.
Bunu da şifahen ilettim.
Bu durumda işe iade davası açıp kazanabilir miyiz?
Bunun dışında ihbar ve kıdem tazminatı açıp kazanabilir miyiz? Saygılarımla
Bu sırada 5-6 kere insan kaynaklarından küçük çocuğum olduğu için kreş açılması veya kreş desteğinde bulunulması için talepte bulundum.
Bana şifahen şirketin böyle bir planı olmadığını söylediler.
Ben yazılı yanıt istedim fakat yanıtlamadılar.
Gönderdiğim mailler mevcuttur.
Daha sonra 29/12/2021 tarihinde noter kanalıyla ihtar çektim.(İhtar ektedir)
Kreşle ilgili yasal yükümlülükleri yerine getirmemeleri veya yazılı bir bildirimde bulunmamaları halinde raporumun sonlandığı tarih olan 04/01/2022 tarihinde haklı nedenle bildirimsiz fesih sayılacağı bildirilmiştir.
İlgili firmaya ihtar KEP üzerinden ulaştığı anda 29/12/2021 tarihinde 03 koduyla işten çıkışımı vermişler.
Normalde raporlu olduğum ve özellikle 4 ocak tarihi belirttiğim halde. Şimdi ben 4 ocağa kadar fesih hakkımdan vazgeçmiştim.
Bunu da şifahen ilettim.
Bu durumda işe iade davası açıp kazanabilir miyiz?
Bunun dışında ihbar ve kıdem tazminatı açıp kazanabilir miyiz? Saygılarımla