Kapıcı fazla çalışma, resmi tatil ücretleri ve kıdem - ihbar tazminatları
Merhabalar,
Babam ve Annem aynı apartmanda 1999'dan bugüne kadar kapıcılık hizmeti yaptılar; özetlemek gerekirse çalışma şu şekilde;
Baba'mın hesabı
İlk Giriş: 20.01.1999
Çıkış: 2003/03 ( Bu dönemde Normal Sigorta ödeniyordu. )
2003/03 - 2007/05. aya kadar babam emekli olduğundan Sigorta göstermeden çalıştırmışlar.
2007/06. ayda Emekli Sigortası göstermeye başlamışlar.
2007/10 da çıkış yapmışlar.
2007/11. ayda Annemin girişini yapıyorlar.
Anne'min hesabı
Giriş: 19.11.2007 4091 Gün
Çıkış Öngörülen Tarih: 31.05.2019
Şuan Annem görünse dahi gerçekte emekli olan babam bu işi yapıyor. 31.05.19 da işten çıkışını yapacaklarını söylediler, ihbar ve kıdem hesaplamışlar fakat babam toplamda 11 yıl dini ve resmi tatiller de, 6 yılda pazar alışverişi yaptı. Bunların alışveriş fişlerine kadar elimizde var.
Fakat anlaşalım dava açmayın dedikleri halde işten çıkışına şurada 1 hafta kaldı halen daha bize neyi ne kadar ödeyecekleri hakkında bişey söylemediler, biz kendilerine talebimizi ilettik kesinlikle bu tatil gün çalışmaları ile pazar çalışmalarını ve giydirilmiş tazminat deniliyor sanırım kira+elektrik+su+ısınma'dan doğan farkı da hesaplatmalarını söyledik. Onların hesaplattığı Kıdem ve ihbar 34.000 Tl yapıyor. Fakat bizim ekstra çalışmaları hiç hesaplatmamışlar, ben bir mali müşavir arkadaşa hesaplattığımda 21.000 tl gibi fazla çalışılan bayram vs tatiller için, emsal kirayı 500 tl den hesaplarsak da 6.000 tl gibi bu çıkıyor elektrik su hesabını yaptıramadım.
Sizden ricam bize henüz bir dönüş yapmadılar, sizce son günü bekleyip evraklarla geldiklerinde eğer istediğimizin dışı bişeyse imzalamadan dava yoluna mı gidelim, yoksa ben bunları arayacak hala dönmedikleri konusunda bilgimi isteyeyim. Çünkü konu muallakta kaldı, bu da rahatsız ediyor ister istemez bizi.
- Gerekirse annemin sigorta günleri yansın, sadece sgk ya gerçekten babam çalışıyor ama annem sigortalı desek bile 40-50 bin tl ceza yiyorlar diye öğrendim, ayrıca geçmişte 4 yıl sigortasız çalıştırmışlar babamı emekli oldun gerek yok diyerek.
baktığında sadece buralardan gelecek ceza bile bizim istediğimiz rakamı geçiyor. Bir orta yolu bulalım dedik fakat dönmüyorlar. sanırım hiç ödemek istemiyorlar kıdem ihbar haricini.
Acil cevap verebilen biri olur ise çok memnun olurum. Çok süremiz kalmadı çünkü.
Cevap: Kapıcı fazla çalışma , resmi tatil ücretleri ve kıdem - ihbar tazminatları Acil Yardım!
Bunu zaten eğer uzlaşmak istemezlerse biraz caydırıcı olsun diye söylerim diye düşünüyorum değilse uzlaşmak istiyoruz.
Fakat apartman yönetimi "resmi ve dini bayramlar ve pazar çalışmışlıklarını" ödemek istemiyor. bunları ödemeye başka nasıl ikna edebilirim?
2. si zaten babamın çalışmış olduğu dönemle aslında hiç işimiz yok bizim, Annemin sigortalı gösterildiği dönemdeki alacaklarımızı tam hesaplasınlar yeterli, diyelim ki yine yanaşmıyorlar sgk'ya 2007 den bu yana yani sgk sız dönem değil, annem değil babam çalıştı diye şikayette bulunsak annemin günleri yanar ve bundan ötürü apartmana bir ceza gelir değil mi? Çünkü en son çare bununla sıkıştırmaya çalışacağım, çünkü annemin sigorta günleri yansada bizim için bir şey ifade etmiyor açıkcası. Yönetim 10 gündür beni oyalıyor amaçlarını anlayamıyorum ama dönmüyorlar 31 inde işten çıkışını yapacaklar fakat oturup konuşmadan anlaşmadan olacak iş mi bu şekilde.
Sizden ricam beni şu konuda aydınlatabilirmisiniz; kıdem + ihbar 34.000 Tl doğru hesaplanmış ondan bir sorun yok.
Fakat diğer tatil günleri çalışmışlıklar 21.000 + Kira brüt ücrete eklendiğinde de 6.000 Tl daha istiyoruz ve gerçekten de çalıştığını ispatta edebiliyoruz hatta apartmanda şahitlik yaparım diyenler dahi var. hakkınız neyse alın bunların diyenler.
Yöneticiyi ne şekilde buna yönlendirebilirim, arabulucu mu talep etmek gerekiyor eğer birebir görüşmeyi yapamazsak, çünkü 1 hafta sonra işten çıkışını verecekler ama dediğim gibi ne yapacaklarını söylemiyorlar.
Cevap: Kapıcı fazla çalışma , resmi tatil ücretleri ve kıdem - ihbar tazminatları Acil Yardım!
Aslında annem sigortalı görünüyordu ama çalışmadı dediğinizde , binaya bir ceza elbette gelir, bunu da tüm kat malikleri ğaylarına düşen oranda öder ve elbette annenize ait ödenmiş primler iptal edilir.
Babam emekli aylığı alırken kayıtdışı çalıştı o dönemde dediğinizde de bir ceza gelir ve bunu da tüm kat malikleri paylarına düşen oranda öder. ve elbette babanızın o kaçak çalışmış olduğu dönemde almış olduğu emekli aylıklarının tamamının geri ödenmesi istenir.
Babanızın çalıştığını ısğatladıktan sonra işten çıkarıldığında hak kazanacağı tazminatlar için , iş mahkemesinde dava açabilirsiniz , dava öncesinde zaten arabulucuya gitme şartı var.
Babanızın SGK lı olarak çalıştığı dönemle ilgili herhangi bir hak talebinde de bulunamazsınız çünkü zamanaşımına girmiş durumda 2007 yılında doğmuş olan o kıdem tazminatı ve diğer ücret alacakları.
Gözünüzü korkutmak için değil ama kaba bir hesapla, babanızın sigortasız çalıştığı döneme ait aldığı emekli maaşlarını geri ödenmesi istense,
48 ay , aylık 1000.tl olsa yapar 48bin tl işlemiş faiz hariç tek seferde ödemenizi ister sgk.
Cevap: Kapıcı fazla çalışma , resmi tatil ücretleri ve kıdem - ihbar tazminatları Acil Yardım!
Peki annemin sigortalılık günleri iptal olduğundan bu günler babama aktarılmayacakmı gerçek çalışan olduğundan, böylelikle kesintisiz bir hizmet söz konusu olmaz mı?
Zaten geçmişte de bu haklarını vermeden babamı işten çıkış yaparak annemi sigortalı yaptılar. O kısımla ilgili bir isteğimiz yok zaten olsa da dediğiniz gibi zaman aşımına uğramış bişey çıkmayacaktır.
Aslında benim tek derdim şimdi annemin dönemindeki tatil ve pazar günleri çalışmışlıklarını almak. Bunu da eğer onlar hesaplayıp vermezler ise bir arabulucu ile çözümlemeye gitmemiz gerek, eğer arabulucuda da çözümlenmezse o zaman dava yoluna gideceğiz anladığım kadarıyla.
Cevap: Kapıcı fazla çalışma , resmi tatil ücretleri ve kıdem - ihbar tazminatları Acil Yardım!
Annenizin sigorta primleri iptal olduğunda kimseye aktarılmayacak.
Babanızın o dönemde çalışmış olduğunu ıspatladığınızda, binaya sigorta prim borcu ve cezaları gelecek. O primler babanıza aktarılmış olacak.
Annenizin tatil günleri çalışmaları konusunda,
çalışmadığı halde sadece primleri ödenmiş biri için nasıl bir hak iddia edebileceksiniz bilmiyorum.
Bir avukatla yüz yüze görüşerek destek alamanızda fayda var.
Cevap: Kapıcı fazla çalışma , resmi tatil ücretleri ve kıdem - ihbar tazminatları Acil Yardım!
Yanlış ifade ettim sanırım, benim derdim apartmanı şikayet edeyim de ceza yesinler falan değil.
Çalışılmış tatil günlerinin parasını almak, değilse körü körüne apartmana ceza gelmesinin bana hiçbir faydası yok.
Karşılıklı olarak anlaşabilmek için, diğer tarafı ikna edebilmek için ne yapabilirim sonuç itibari ile onlar da bunu bir avukata sormuşlardır cezayı vs yi öğrenmişlerdir.
Benim işime yarayacak olan hiç dava yoluna gitmeden orta yolu bulmak, karşı tarafa bana gelmeyecek bir para ödetmenin manası yok tabiki. Ama uzlaşma için hiç bir adım atmıyorlar bu konuda ne yapabilirim kısmı aslında yardım istediğim.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Vekalet Verilen Kişiye Telefon...
20-09-2024, 20:55:05 in Diğer Hukuki Sorular