+ Konuyu Yanıtla
2 / 3 Sayfa İlkİlk 123 SonSon
11 den 20´e kadar toplam 26 ileti bulundu.
  1. #11
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.641
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar

    Alıntı ShiLLy-cx rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Teşekkür ederim..
    Yalnız ben iş verene bildirip 6 hafta sonra ayrılırsam o zaman ihbar tazminatı alabilecekmiyim?
    Hayır.İşverene ihbar tazminatı ödemekten kurtulacaksınız.
    Kendi isteğinizle ayrıldığınız için ihbar ve kıdem tazminatı almaya hak kazanamazsınız.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar konulu yargıtay kararı ara
    İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #12
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Smile İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar

    Selam Arkadaşlar, benimde bir sorum olacaktı,

    14-10-2006 tarihinde Forklif Oparatörü olarak işe başladım, 2007 yılı izin paramı aldım.06-12-2007 tarihinde bir iş kazası geçirdim sağ el işaret parmağım, tırnak yoluyla birlikte parçalandı ve ssk'nın geçerli olduğu bir özel hastanede Micro Cerrah tarafından dikildi, hastane toplam 20 günlük bir iş göremezlik raporu verdi ve iş yeri maaş zamanı, herkeze maaşını verdi ancak iş veren tarafından, sen git paranı ssk'dan al denildi, bende muhasebeyi arayarak bu işlme için ne tür bir evraklar lazım dedim, ama muhasebe biz ssk'ya iş kazası olarak bildirmedik dediler, ve iş verenden maaşımı istedim ve aldım.Ve son olarak 30-01-2008 tarihinde iş veren bütün çalışanları topladı ve iş yeri hakkında ve işin gidişatı ile ilgili bizimle konuştu ve en son sorusu olan varmı dedi ve olan oldu, var dedim abi dedim bize müşterilerin yanında bağırma dedim bizi küçük düşürme dedim her hangi bir sorun olduğu zaman odana çağır orda konuşalım dedim ve iş verenin cevabı iş arkadaşlarımda şahittir "Çağdaş'ın hesabını kesin " dedi bende 15 gün içinde kendime iş buldum ve 15-02-2008 tarihinde işten çıkışımı ve tazminatımı istedim ancak iş veren bana, işini iyi biliyorsun yok tazminat filan gel maaşını al ve evrakları imzala git dedi benim bu durumda ne gibi bir yol izlemem gerekiyor yardımcı olursanız çok sevinirim.
    Ayrıca iş kazası için ayrı bir dava açmak istiyorum.Şimdiden Hepinize Teşekkürler.

  4. #13
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar

    saygı değer arkadaşlarım bana yardımcı olacak kimse yokmu ne yapacağımı ve nasıl bir yol izlemem gerektiğini bana gösterip yardımcı olursanız sevinirim

  5. #14
    Kayıt Tarihi
    Feb 2009
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar

    bende senin gibi tıpkı aynı olayı yaşadım kardeşim.kesinlikle hiçbiryere imza atma.doğru iyi bir avukatın yolunu tut.öncelikle ihbar tazminatı alırsın ondan sonra kıdem tazminatın var.avukat da iş mahkemesine dava açtığında her geçen sürede o tazminat işverenin aleyhine 2ye katlanır.çatır çatır da tazminatını alırsın.yeter ki imza atma ve sabırlı ol...:o

  6. #15
    Kayıt Tarihi
    Feb 2009
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar

    ben çalıştığım dershaneden 4aydıe maaş alamıyorum haklarım nedir

  7. #16
    Kayıt Tarihi
    Feb 2009
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar

    Ben özel bir dershanede 1 buçuk yıldır çalışıyorum 2008 eylül ayından sonra doğru dürüst maaş alamıyorum ve 2008 nisandan sonra hiçbir bodroya imza atmadım benim maaş alabilmem için nasıl bir hukuki süreç izlemem gerekiyor?Maaş alamama gibi bir durum olabilir mi?Bilgilerinize arz ederim.

  8. #17
    Kayıt Tarihi
    Jan 2009
    İletiler
    24
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı düşük ssk ve alacak dava süresi

    Merhaba,
    Gerçek maaşımı dekontlarla ve yaptığım işin uzmanlığı gereği ispatlamak için mahkeme dava süresi nedir?
    Yani sonuçlanması ne kadar sürer?
    2 yıldan bahsediliyor.Ben gerçek maaşım üzerinden yıllık izin ücretlerimi almak için 2 yıl mı bekleyeceğim?
    Bu arada işten çıkarıldığımı ve tazminatlarımı gerçek maaşım üzerinden yatırdıklarımı belirteyim.
    Teşekkürler

  9. #18
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.641
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: düşük ssk ve alacak dava süresi

    Mahkemelerin yoğunluğuna göre değişiklik gösterebilir davanın sonuçlanma süresi.
    Ücretlerinizin ödenmesi için 2 yılı değil, davanın sonuçlanmasını beklemeniz gerekiyor.

  10. #19
    Kayıt Tarihi
    Oct 2009
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar

    sayın abbas bilgili annem ekonomik krizden dolayı aniden işten çıkarıldı.son 3 sene sigortalı ilk 4 senesi sigortasız geçmiştir.
    2002 mayıs ayından itibaren 2006 yılına kadar sigortasız 2007-2009 sigortalı geçirmiştir.bu durumda işten çıkarılmayla ilgili yasal haklarımız nelerdir.lütfen kısa mesajla bilgilendirirseniz teşekkür ederiz.

  11. #20
    Kayıt Tarihi
    Oct 2009
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar

    Alıntı Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Siz işe iade istemediğinize göre ve hizmet süreniz de 6 aydan fazla bir yıldan az olduğuna göre (işverence çıkartılırsanız) sadece ihbar tazminatı alabilirsiniz. İhbar tazminatının tutarı da İş Yasası'nın 17. maddesine göre dört haftalık ücret tutarındadır. Selamlar.
    sayın abbas bilgili annem ekonomik krizden dolayı aniden işten çıkarıldı.son 3 sene sigortalı ilk 4 senesi sigortasız geçmiştir.
    2002 mayıs ayından itibaren 2006 yılına kadar sigortasız 2007-2009 sigortalı geçirmiştir.bu durumda işten çıkarılmayla ilgili yasal haklarımız nelerdir.lütfen kısa mesajla bilgilendirirseniz teşekkür ederiz.

+ Konuyu Yanıtla
2 / 3 Sayfa İlkİlk 123 SonSon

Benzer Konular :

  1. İşten Çıkarılma ve Tazminatlar Hk.
    Merhabalar Sitenize Yeni Üyeyim Burdan Gerekli Bilgileri Alacağıma İnanıyorum... Öncelikle 390 Gün Sigortalı Olarak Çalıştığım İş Yerinden 2...
    Yazan: FRINGE_ Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 03-02-2014, 19:46:09
  2. İşten çıkarılan memur emeklilik ikramiyesi alabilir mi?
    Merhabalar babam adına başlıkta belirttiğim soru için siz değerli üyelerden yardımınızı bekliyorum. Aşağıda babamın ağızından durumu özetledim.
    Yazan: mebo Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 24-10-2013, 09:46:29
  3. İşten Çıkarılma - Maaş ispatı ve Tazminatlar
    Merhaba, Ben bir firmada Ar-Ge sorumlusu olarak çalışmaktayım. 1.5 yılımı yeni doldurdum. Çok yakın arkadaşım olan şirket müdüründen , patronun...
    Yazan: thebestceo Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 15-07-2009, 19:22:22
  4. İşten çıkarılan 1200 kişi > 58 milyon dolarlık yalı-cık'tan
    İşten çıkarılan 1200 kişi - 58 milyon dolarlık yalı Bildiğiniz üzere, TMSF in elindeki gayrimenkülleri satışa çıkararak sattığı Sarıyer’deki...
    Yazan: nikon Forum: Güncel - Siyaset - Tarih - Tartışma
    Yanıt: 8
    Son İleti: 28-04-2009, 02:44:48
  5. İflas ertelemede işçinin hakları ve tazminatlar
    merhaba, şu anda çalışmakta olduğum firmada 2 aydır ücretlerimizi alamamaktayız.yönetimce yapılan açıklamada iflas ertelemesine gidildiği yönünde...
    Yazan: yahme Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 21-01-2009, 11:53:42

Bu sayfada bulunan kavramlar:

isten cikarilan tazminat alirmi

isten cikarilanlarin işçinin hakları

http:www.hukuki.netshowthread.php13477-isten-cikarilan-bir-iscinin-hak-ettigi-tazminatlar

isten cikarilinca ne kadar tazminatişten çıkarılanların yasal haklarıişten çıkarılanın haklarıişten çıkarılan tazminat alabilirmiişten çıkarılmakişten çıkarılma haklarıişten çıkarılan işçinin hakları 2015işten çıkarılan ne kadar tazminat alırişten çıkarılma tazminatıişten çıkarılan işçinin tazminat hakkıişten çıkarılma tazminatı hesaplama 2014işten çıkarılanların haklarıisten cikarilanin haklariisten.cikarilan biri.n yapmaliişten çıkarılan işçinin haklarıişten çıkarılırken alınan tazminatişten çıkarıldığındaki haklarımisten cikarilanlarin yapmasi gerekenlerişten çıkarılan biri nasıl tazminat alıristen cikarilinca alinan tazminatişten çıkarılan kişi ne kadar tazminat alırişten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar
Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.