Yasak var diye 6 ay kıdemim dolmaması için ücretsiz izne çıkarılıyorum, ne yapmalıyım?

[singlefather]

Merhaba,

Yöneticimle işle alakalı anlaşamadığımız konular olduğundan dolayı yollarımızı ayırmaya karar verdi. Gerekçesi aslında performans olmasına rağmen, 6 ay kıdemim dolmadan salgın nedeniyle verilen hakkı kullanarak ücretsiz izne çıkarmak istiyorlar. Durum şu ki, şirket salgın süresince, işini çok büyüten ve şirket tarihi açısından rekor kıran üreten seviyelerde. Sürekli yeni lokasyonlar ve yüzlerce alım var. Merkeze de ofis çalışanlarının bir kısmı geliyor. Ben de bu sürede birçok kez geldim ve bu ay gelmeye devam ediyorum. Özetle, mücbir sebeple alakası yok.

9 Mart'ta işe girdim. Bu hafta muhtemelen son haftam ve 24 Ağustos'ta izne çıkaracak. İş devrimi bile tam yapmamışken, hukuk bölümünden son günlere bırakmaması yönünde tavsiye aldığını söyledi. Tam 6 ay dolmasa da böyle bir durum olabilir mi bu da alt sorum olsun.

Asıl sorum, ben bu durumu kabul etmiyorum. Haklarım neler? 170 SGK hattını aradığımda iş danışmanı bana şunu söyledi,

*En yakın İŞKUR'a gidip, mücbir sebep nedeniyle ücretsiz izne çıkarma şartlarının şirkette oluşmadığını belirterek şikayette bulun
*Ya da noterden ihtar çek. (Notere para vermek istemiyorum, zaten işsiz kalacağım. İşkur yeterli olur mu? Notere gerek var mı?
*Danışman, şirketin maaşımın yarısını vereceğini söyledi. Israrla sordum. Örnek, 5000 tl alıyorsanız, 2500 tl alacaksınız, haftalık ücretinizin yarısını şirket ödemek zorunda dedi.

Sizin farklı bir öneriniz ya da dediklerine yorumunuz var mı?

[singlefather]

İadeli taahhütlü bildirimde bulundum.

Maaşım birikinci de icra takibi başlatacağım. Bu şekilde önerildi. Başka önerisi olan var mı?

2. sorum, salgın nedeniyle ücretsiz izne çıkarıldığımızda kıdeme sayılıyor mu?