Bir Çalışanın Başka Çalışana Saldırması-Ses Kaydı Var
Merhaba, forumu taradım ancak benzer konuyu göremedim, eğer varsa yeni konu açtığım için özür dilerim.
İşyerinde başka bir çalışan tarafından saldırıya uğradım, hakaret, küfür, tehdit ve fiziksel müdahale. Hiç karşılık vermedim, telefonumu çıkarıp ses kaydı almaya başladım. İzinsiz ses kaydı alınması doğru değil biliyorum ama durumu ispatlayabilmek için mecburdum. Ayrıca kaydın bir kısmında kayıt yaptığımı görüyor ve istediğin kadar kaydet gibi cümleler kuruyor, yani haberi olmuş oluyor kayıttan. Ayrıca şahitler de var. Mobbing şartları sağlanmış oluyor mu?
1) Bu şahıs uzun süredir benimle uğraşmakta, konu ile ilgili yöneticilerime bir kaç kez yazı ile bildirim yaptım. (Şahısın ismini vererek beni çok rahatsız ettiğini, yöneticilerimden yardım beklediğimi yazdım). (Mail ve whatsapp ile) Ya cevap vermediler ya da kendin çöz dediler.
2) Saldırgan kişi ile departmanlarımız farklı fakat sürekli benim işlerime karışıp çalışmama engel oluyor, bunu da yöneticilerime söyledim idare et dediler. (Yazı ile)
3) Son olaydan sonra ses kayıtları ile aynı yöneticilere gittiğimde kişinin çıkışını vereceklerini söylediler. Lakin 1 aya yakın geçmesine rağmen çıkarmadılar işten.
4) Bahsettiğim tüm bu olaylar yurt dışında oluyor. Bir Türk firmasının yurt dışı projesinde mühendis olarak çalışmaktayım. Olay bir geminin içinde vuku buluyor. (hepimiz Türkiye'den sigortalıyız).
Bu şartlarda daha fazla çalışmak istemiyorum, can güvenliğimden endişe ediyorum (Saldırgan kişi ile aynı yerde kalıyoruz). Haklı sebeple fesih edebileceğimi düşünüyorum. Lakin yurt dışı projesi olduğu için yüksek maaş almaktayım ve ihbar tazminatımı bırakmak istemiyorum. 2 kez mağdur olmuş olurum bu durumda. 2-3 ay sonra proje bitecek ve çok büyük ihtimalle kıdem+ihbar tazminatımı verip onlar çıkacak.
Kişiye bireysel olarak hakaret davası açmak dışında ne yapabilirim? Olay işyerinde oluyor ve bu duruma gelene kadar yöneticiler herhangi bir aksiyon almıyor.
Değerli düşünceleriniz için şimdiden teşekkür ederim.
Cevap: Bir Çalışanın Başka Çalışana Saldırması-Ses Kaydı Var
her turlu ihtimale karsi yasal basvurulari yapmanizda yarar var. tehlike sucu sayilmasa da ileride isveren temsilcilerinin ihmali ile tazminat haklariniz da korunmus olur.
Hukuki NET kullanarak iPhone aracılığıyla gönderildi
Cevap: Bir Çalışanın Başka Çalışana Saldırması-Ses Kaydı Var
gemide olmaniz nedeniyle savciliga basvurmak imkansiz ya da bir avukatiniz olsa o sizin adiniza yapardi. bu durumda en azindan email yoluyla durumu isverene bildirin. ses kaydi meselesine gelince eger islenmekte olan bir sucu baska bir delille ispat etme sansi yoksa izinsiz ses kaydi almak suc mu sorusunun cevabi hayir suc degil.
Hukuki NET kullanarak iPhone aracılığıyla gönderildi
Cevap: Bir Çalışanın Başka Çalışana Saldırması-Ses Kaydı Var
Olay gemide oldu ama açık denizde değiliz. Limandayız ve karaya çıkma şansım var. Vekalet vermiş olduğum herhangi bir avukat mevcut değil. Bulunduğum ülkedeki Türkiye konsolosluğu üzerinden bir başvuru yapma şansım var mı?
Küçük köpeğim (yaklaşık 3 kilo) ve ben komşunun serbest dolaşan Pitbol köpeğinin saldırısına uğradık. Bu sefer yaralanmadan kurtulduk ama bir sonraki...
2 yaşındaki oğlumu köpek ısırdı
Ası yaptırmak ya da yaptırmamak adına Aşı kartını görmeye gittiğimde köpeğin asıkartı olmadığından (belediye barınak...
Curious about next-gen DeFi? Sky Money is transforming savings and rewards through the powerful Sky Protocol. From SKY token rewards to smart MKR to...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
2. küçük dairemde kira artış...
29-04-2025, 20:42:16 in Kira Hukuku