Konut kapıcısı sigorta durumu

[oktaylutfu]

Yöneticiliğini yeni devraldığım apartmanda ileri yaşta sigortadan emekli maaş alan bir kapıcımız var. Bir seneden uzun bir zamandır sigortası ödenmemiş. Kat malikleri kurulu kapıcıyı bodrum katı kiracısı gibi gösterip zaten sigortadan emekli ve maaşlı bir kişinin tekrar sigortalı yapılmaması gibi bir çözüm istiyorlar, böyle bir uygulama ne derece yasal olabilir ? Ayrıca zaten sigortadan emekli bir kişiyi apartmanımızda kapıcı yapmak ve sigorta primini düzenlemek için ne gibi bir yasal uygulama yapmak gerekir ?
Apartman yöneticisi olarak kat maliklerik kurulunun alacağı yasal olmayacak bir karardn sorumlu olmak istemediğim için bu kişiyi yasal yoldan çalıştırmanın usulunu aramaktayım, fikir verebilecek herkese şimdiden çok teşekkürler.

[Av.Abbas Bilgili]

Bu konuda size en iyi yanıtı sanıyorum sayın yyln verecektir. Ama ben şu kadarını söyleyeyim. Sigortdadan emekli bir kişiyi çalıştımanın yolu, sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalıştırmaktır. Selam.

[yyln]

Sn: oktaylutfu,
Sn.Av. Abbas Bilgili'nin de belirttiği gibi, SSK'dan emekli bir kişinin çalıştırılması gerektiğinde, işveren tarafından bu durumun SSK'ya bildirilmesi ve sosyal güvenlik destek priminin ödenmesi gerekir.
Buna uyulmaması halinde, aylık prim ve hizmet belgesini asıl veya ek olmasına veya h,ç verilmemesine göre değişik miktarlarda olmakla birlikte, bu durumun sigorta müfettişliğince veya mahkeme kararı ile tespiti üzerine, her ay için 3 asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır. Bu durum bir yıldan beri devam ettiğine göre, bir şikayet ihbar veya genel denetim halinde, bunun tespit edilebileceğini ve dolayısıyla günün birinde bir apartman için oldukça ağır sayılabilecek idari para cezasıyla karşılaşabileceğinizi göz önünde bulundurmanız uygun olur.Kat maliklerinin alacağı bir karar da yönetici olarak sizi kurtarmaz. Aksine, böyle bir durumda yönetici hatasından bahsedilip, idari para cezasını yöneticinin ödemesi gerektiği de ileri sürülebilecektir.
Günün birinde, bir yıl için 3*12=36 asgari ücret tutarında idari para cezası ödeme yükümlüğünden sakınılmak isteniyorsa, kapıcının ücretinin ödendiği ancak SSK'ya bildirimde bulunulmadığı aylar için geç de olsa SSK'ya bildirimde bulunulması halinde, her ay için 1/5 asgari ücret üzerinden, bir yıl için, 12*1/5= 2.4 asgari ücret idari para cezası, ayrıca zamanında ödenmeyen primlerin gecikme zammı ödenmesi mümkündür.
Sonuç olarak, sosyal güvenlik primi ödenmeden yaptırılacak olan çalışma, bu konudaki yükümlülüğünüzü her ay daha da arttıracaktır.
Öte yandan,emekli sigortalının da, bir yandan emekli maaşı alıp, öbür yandan SSK'lı olmayı gerktiren bir işte çalışabilmesi için, sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışacağını SSK'ya bildirmesi gerekir.
Selamlar...

[oktaylutfu]

Harikasınız, çok teşekkür ederim. İnternetten bu kadar itinalı ve faydalı bir yanıt alacağımı ummamıştım, çok sağolun. Durumu belirttiğiniz gibi çözme yoluna gideceğim ve kat malikleri kabul etmezlerse de, yaptıkları bu yasal olmayan uygulamadan sorumlu olmamak için istifamı verip yöneticiliği bırakacağım.