Alıntı adl2345 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
Rica ederim.

İşe iade davası devam ederken işveren işçiyi geri işe çağırımını işçi kabul etmezse burada işveren için geçerli bir fesih sonucu doğurmaz.Nitekim yukarıda belirttiğim gibi bazı işverenler davayı kaybedeceğini anlıyor(davayı kaybetme durumunda yargılama gideri vekalet ücreti kaybeden taraf üstüne kalır yada kabul red oranına göre dağılır) ne kadar az masraf o kadar kar diyor işçiyi geri işe davet ediyor.Boşta geçen süreye ilişkin 4 aylık bedeli ödüyor işçide bu durumda davadan feragat ediyor.Feragat halinde yargılama gideri ve vekalet ücreti feragat edenin üzerine kalıyor yani burda işçinin boynuna kalıyor.Tam olarakta bu yüzden işçi bunu kabul etmek zorunda değildir diye cümlenin sonuna bunları ekledim.Bu durumda yani dava devam ederken yada temyizdeyken işçinin bunu kabul etmemesi işveren açısından geçerli bir fesihin sonuçlarını doğurmaz.Ancak dava sonucunda kesinleşen ilamda işçi bu talebi kabul etmezse o zaman işveren için geçerli fesihin sonuçlarını doğurur.
Benim anlatmak istediğimde de yöndeydi , kesinleşen mahkeme kararı doğrultusunda işveren işçiyi davet ettiğinde eğer ki işçi olumsuz yanıt verirse işveren için geçerli fesih sonuçları doğurur . Hata bende kısa yazdığım için anlaşılmadı