İş sözleşmesi iş veren tarafından fesh edilmesi ve alabileceğim haklarim nelerdir ?

[NusreTR]

Öncelikle vereceğiniz bilgilerden dolayı teşekkür ederim.
22.10.2014 / 14.04.2015 tarihleri arasında özel bir şirkette satış danışmanı olarak görevimi ifa ettim. İşveren'in fesih bildirmeksiniz işime son verdiğini öğrendim. Gerekçe olarak işlerin durgunluğu dolayısıyla 3 işçinin işten çıkarılması na karar verildiği tarafıma bildirildi. Aynı gün hiç bir hak talep etmediğim e ve tüm haklarımızı aldığımız'a dair bir belge imzalatıldı ve ihbar tazminatının ödeneceği tarafımıza beyan edildi sorum şu ki ;

Alacağım ihbar tazminatı ve diğer haklarım nelerdir?
Ek bilgiler:
1.Hesabıma yatan net miktar 861 TL
2.Asgari geçim indirimi 90 TL
3. Ödenen son sigorta primi 3.ay 1205 TL
4. Alınan satış primleri satışa göre değişkenlik göstermekle birlikte ortalama 350 ile 600 TL arası.
5.Maaş'ın geriye kalan 238 TL' si elden verilmektedir.
6.Toplam elime geçen (prim hariç) 1200 TL.

Tüm bu bilgiler dikkate alındığında ne gibi haklarım ve alacağım ihbar tazminatı vb. Diğer ödemelerin miktarını hesaplamak mümkünmüdür. İlginize teşekkür eder saygılarımı sunarım...

[Av.Basri Gungoren]

Tüm haklarınızı aldığınıza dair imza atmışsınız. Peki ihbar tazminatı için çekince koydunuz mu imza atarken. Ya onu da ödemeyip, sanki siz işi terkettiniz gibi işlem yaparlarsa...

[NusreTR]

Hayır herhangi bir çekince koymadim. 110 TL civarı bir ödeme yaptılar. Kalan ödemeleri maaş gününde hesabıma yatacağını söylediler. Ödeme yi yapmalarından taraf herhangi bir sıkıntı çıkacağını düşünmüyorum arada hatırı sayılır kişiler var. Sadece ödenecek miktarın doğruluğu beni endişelendiriyor. Bazı durumlar da yanılmıyorsam ödenecek ihbar tutarı sadece asgari ücret üzerinden hesaplanıyor bazı durumlar da ise yol yemek prim izin vs. Durumların tamamı tutarı üzerinden hesaplama yapılıyor diye biliyorum ayrıca yatırılan sgk primi , hesaba yatan maaş ve maaşı n geriye kalan kısmının elden verilmesi ister istemez kuşku uyandırdı. Acaba herhangi bir hukuksuzluk varmıdır. ?