İhbar Tazminatimi İnkar Ediyor

[aysegulkrmn]

Bende 7 aydir calisiyordum. İs yerimde son zamanlarda surekli azarlama ve randevulari dogru yazsam bile yanlis yazdin diyerek azarliyordu. Bende 03.03.2015 sabahi ayni olayi yasayinca tepkimi dile getirdim. Aksam 17:00'da is arkadasim is yerinde yokken beni hic bir odeme yapmadan ve evrak imzalatmadan isten cikardi. Bende alo 170 BİMER'e ihbar tazminati ve sikayette bulundum. 13.03.2015 odeme yapmasi icin ihtar cektim. Ancak bana yasal olarak 15-20 gun sure verdigini ve benden tazminat talep edebilecegini soyluyor. Bana sure verdigini ve feshetme suresine uymadigimi mail yoluyla dile getiriyor. Kisacasi ihbar tazminatimi inkar edip beni suclu cikartmaya calisiyor. Benim kendisine hakaret ettigimi ve bu sebeple avukata verdigini bildirdi. Butun yazisma kayitlari mevcut asla hakaret edecek kadar cahil degilim. İs arkadasimi ise sahit gosteriyor. Ancak sahitligine siginmasi icin ofiste olmasi gerekiyordu. Ne yapmaliyim?

- - - Updated - - -

Ayrica resmi olarak hic bir evrak teblig veya tarafima beyan edilmedi.

[aysegulkrmn]

7 aydir sahis firmasinda sigortali olarak calisiyorum. 03.03.2015 saat 17:00 saatinde is verenim sebep sunmadan, odeme yapmadan ve evrak imzalatmadan isime son verdi. Son 2 aydir surekli itham, suclanma, kucumsenme ve dogru yapmsam bile isimi.yanlis yapmisim gibi soylemlerde bulunarak motivasyonumu dusuruyordu. İs arkadasim bana gore sessiz ve kaderine razi gibiydi. Borcu vardi cunku. Ben eger bana onur kirici tavir alinirsa sessiz kalmazdim. Saygimdada kusur etmezdim. Derken son noktada yine cevap verdim ve is arkadasim ofiste yokken mesai bitiminde isime son verdi is verenim. İsten ciktiktan sonra ertesi gun Alo 170 BİMER ihbar tazminat sikayetinde bulundum ve odeme yapmasinida ayrica mail, yazisma ve telefon yoluyla rica ettim. Son olarak 10 gun gecti ve noterden ihtar cektim. Simdi asil sorun surda; İs verenim, bana 15-20 gun sure verdigini, is arkadasimin buna sahit oldugunu dile getirerek tazminatimi inkar ediyor. Hem maasimi alamadim hemde tazminatimi, beni avukata verdigini ve benden 2015 yasasina gore mazeretsiz sureye uymadigimi ve isciden-is verene tazminat alabilecegini iddia ediyor. Elimde yeterli delilim yok, sadece tedbirlerim var. İs vereniminde yok. Ancak ben sadece 17:00dan once gelen hastamizi sahit gosterebilirim, o da o tarihte ofiste tek calisan oldugumu. Kendisine hakaret ettigimi iddia ediyor. Butun yazisma kayitlari mevcut tek bir hakaret icerikli kelime cumlem yok. Defalarca hakkimi talep etmeme ragmen hala odeme yapacagini haber veriyor ben ofisi arayinca. Ancak simdide avukata vermia beni. Kisacasi ne yapmaliyim?

[ceceli341]

İşveren, çalışan ve hasta müşteri, hepsi hakaret etti diyor bir siz etmedim diyorsunuz. Bu durumda olası bir davada haklı çıkan işveren olur. Haklı nedenle işten çıkarılanlara da tazminat ödenmez.

[aysegulkrmn]

Herkes demedim, su tarihten itibaren son 10 gun parami isterken yazisma yoluyla ben is verenime hakaret etmisim dedim! Elimde mailler var tek bir suc unsuru olusturacak kelimem yok, kendimden eminim, oyle bir cehalete dusmem. Hastalarla bir ilgisi yok hakaret kisminin. Hastalar 03.03.2015 tarihi ogleden sonra benim o ofiste tek calisan oldugumu, isverenim disinda, is arkadasim olmadigina sahitlik edecekler dedim. ''isten kovuldugum sirada ofiste 3. Kisi yoktu'', hani sahit gosterecek ya, benim istifa ettigimi iddia ediyor!

[gokhan331]

Ceceli bey misal ben haksizim ornegin ama isverenim kidemimi yatirdi 1.3 yillik calisanim ibraneme ile birde is kanunun 18 maddesi ile cikartildim feshi gecerli nedenle gosterdiler ama ay sonu kidemimi yatirdilar sadece kidemi ben bu kidemi aldiimda ihbar icin dava acarsam bana kidem tazminatini geri iade davasi acarlarmi? Veya bu durumda kidem yatirdiklari icin hakli durumami cikmis olurum?

[Erdoğan Kırcalı]

Herkes demedim, su tarihten itibaren son 10 gun parami isterken yazisma yoluyla ben is verenime hakaret etmisim dedim! Elimde mailler var tek bir suc unsuru olusturacak kelimem yok, kendimden eminim, oyle bir cehalete dusmem. Hastalarla bir ilgisi yok hakaret kisminin. Hastalar 03.03.2015 tarihi ogleden sonra benim o ofiste tek calisan oldugumu, isverenim disinda, is arkadasim olmadigina sahitlik edecekler dedim. ''isten kovuldugum sirada ofiste 3. Kisi yoktu'', hani sahit gosterecek ya, benim istifa ettigimi iddia ediyor!

Tamam, almak istediğiniz ne işverenden? Çalışmış olduğunuz günlerin ödenmeyen ücretinin ödenmesi mi?
Noterden gönderdiğiniz ihtarda ne talep ettiniz?

[aysegulkrmn]

Maasim + 6ay - 1 bucuk yil arasi ihbar tazminatimi. Sadece hakkimi. Odemiyor ve maasimida odemiyor. Ortada acilmis bir dava yok henuz ancak dun ihtar cektim... Odemezse bir dava acilacak sanirim.

[Erdoğan Kırcalı]

3.3.2015 tarihinde işinize sözlü olarak son verildikten sonra bir daha işe gitmemiş , herhangi bir ihtar çekmemiş durumdasınız anladığım. 13.3 tarihinde de , yani 10 gün sonra ihtar göndermişsiniz. Aradaki 10 günlük süreyi işveren devamsızlık olarak bildirip , devamsızlık nedeniyle sözleşmenizin feshedildiğini size noter kanalıyla bildirmişse, ihbar tazminatı alma şansınız yok .
Çalıştığınız süreye ait ücreti elbette her durumda talep edebilirsiniz.
Sözleşmenizi işveren feshettiği için, haklı sebeple bile olsa sizden ihbar tazminatı talep hakkı yoktur.

2015 yasası diye bir yasa da yoktur.

[ceceli341]

Ceceli bey misal ben haksizim ornegin ama isverenim kidemimi yatirdi 1.3 yillik calisanim ibraneme ile birde is kanunun 18 maddesi ile cikartildim feshi gecerli nedenle gosterdiler ama ay sonu kidemimi yatirdilar sadece kidemi ben bu kidemi aldiimda ihbar icin dava acarsam bana kidem tazminatini geri iade davasi acarlarmi? Veya bu durumda kidem yatirdiklari icin hakli durumami cikmis olurum?

18. maddeye göre çıkardılar ise İhbar tazminatı ödemek durumundalar. Sizi hangi nedenle çıkardığını belirtmiş zaten. Sizden savunma almadılarsa işe iade davası açma hakkınızda var. Elinizde 18. maddeye göre çıkarıldığınıza dair belge varsa işveren bir şey yapamaz. ama yok ise, siz haksız olduğunuzu söylüyorsunuz. Bu sefer işveren o belgeyi yırtar atar. Haklı nedenle fesh ettim der. Ya yanlışlıkla yada iyi niyetle kıdem ödedim diyebilir. Sonuçta hak etmesenizde işverenin size ödemesi yapmasının bir mahsuru yok.

[aysegulkrmn]

İhtari 10 gun gec cektim. Ancak isten ciktigimin ertesi gunu Alo 170 BİMER'e sikayet ettim. Sikayetim Sisli/İST sgk bolge mudurlugunde isleme alindi. ilk gunden harekete gectim yani, on gun odeme alamayinca ihtar cekmek zorunda kaldim. İs veren bana resmi hic bir yazismada bulunmadi henuz, ihtar cekmedi.

- - - Updated - - -

2015 yilinda yeni yasaya gore iscide ayni kosullarda is verene ihbar tazimanati odemekle yukumlu birakiliyor.