Ýhbar Tazminatimi Ýnkar Ediyor

Bende 7 aydir calisiyordum. Ýs yerimde son zamanlarda surekli azarlama ve randevulari dogru yazsam bile yanlis yazdin diyerek azarliyordu. Bende 03.03.2015 sabahi ayni olayi yasayinca tepkimi dile getirdim. Aksam 17:00'da is arkadasim is yerinde yokken beni hic bir odeme yapmadan ve evrak imzalatmadan isten cikardi. Bende alo 170 BÝMER'e ihbar tazminati ve sikayette bulundum. 13.03.2015 odeme yapmasi icin ihtar cektim. Ancak bana yasal olarak 15-20 gun sure verdigini ve benden tazminat talep edebilecegini soyluyor. Bana sure verdigini ve feshetme suresine uymadigimi mail yoluyla dile getiriyor. Kisacasi ihbar tazminatimi inkar edip beni suclu cikartmaya calisiyor. Benim kendisine hakaret ettigimi ve bu sebeple avukata verdigini bildirdi. Butun yazisma kayitlari mevcut asla hakaret edecek kadar cahil degilim. Ýs arkadasimi ise sahit gosteriyor. Ancak sahitligine siginmasi icin ofiste olmasi gerekiyordu. Ne yapmaliyim?

- - - Updated - - -

Ayrica resmi olarak hic bir evrak teblig veya tarafima beyan edilmedi.

7 aydir sahis firmasinda sigortali olarak calisiyorum. 03.03.2015 saat 17:00 saatinde is verenim sebep sunmadan, odeme yapmadan ve evrak imzalatmadan isime son verdi. Son 2 aydir surekli itham, suclanma, kucumsenme ve dogru yapmsam bile isimi.yanlis yapmisim gibi soylemlerde bulunarak motivasyonumu dusuruyordu. Ýs arkadasim bana gore sessiz ve kaderine razi gibiydi. Borcu vardi cunku. Ben eger bana onur kirici tavir alinirsa sessiz kalmazdim. Saygimdada kusur etmezdim. Derken son noktada yine cevap verdim ve is arkadasim ofiste yokken mesai bitiminde isime son verdi is verenim. Ýsten ciktiktan sonra ertesi gun Alo 170 BÝMER ihbar tazminat sikayetinde bulundum ve odeme yapmasinida ayrica mail, yazisma ve telefon yoluyla rica ettim. Son olarak 10 gun gecti ve noterden ihtar cektim. Simdi asil sorun surda; Ýs verenim, bana 15-20 gun sure verdigini, is arkadasimin buna sahit oldugunu dile getirerek tazminatimi inkar ediyor. Hem maasimi alamadim hemde tazminatimi, beni avukata verdigini ve benden 2015 yasasina gore mazeretsiz sureye uymadigimi ve isciden-is verene tazminat alabilecegini iddia ediyor. Elimde yeterli delilim yok, sadece tedbirlerim var. Ýs vereniminde yok. Ancak ben sadece 17:00dan once gelen hastamizi sahit gosterebilirim, o da o tarihte ofiste tek calisan oldugumu. Kendisine hakaret ettigimi iddia ediyor. Butun yazisma kayitlari mevcut tek bir hakaret icerikli kelime cumlem yok. Defalarca hakkimi talep etmeme ragmen hala odeme yapacagini haber veriyor ben ofisi arayinca. Ancak simdide avukata vermia beni. Kisacasi ne yapmaliyim?

Ýþveren, çalýþan ve hasta müþteri, hepsi hakaret etti diyor bir siz etmedim diyorsunuz. Bu durumda olasý bir davada haklý çýkan iþveren olur. Haklý nedenle iþten çýkarýlanlara da tazminat ödenmez.

Herkes demedim, su tarihten itibaren son 10 gun parami isterken yazisma yoluyla ben is verenime hakaret etmisim dedim! Elimde mailler var tek bir suc unsuru olusturacak kelimem yok, kendimden eminim, oyle bir cehalete dusmem. Hastalarla bir ilgisi yok hakaret kisminin. Hastalar 03.03.2015 tarihi ogleden sonra benim o ofiste tek calisan oldugumu, isverenim disinda, is arkadasim olmadigina sahitlik edecekler dedim. ''isten kovuldugum sirada ofiste 3. Kisi yoktu'', hani sahit gosterecek ya, benim istifa ettigimi iddia ediyor!

Ceceli bey misal ben haksizim ornegin ama isverenim kidemimi yatirdi 1.3 yillik calisanim ibraneme ile birde is kanunun 18 maddesi ile cikartildim feshi gecerli nedenle gosterdiler ama ay sonu kidemimi yatirdilar sadece kidemi ben bu kidemi aldiimda ihbar icin dava acarsam bana kidem tazminatini geri iade davasi acarlarmi? Veya bu durumda kidem yatirdiklari icin hakli durumami cikmis olurum?

Tamam, almak istediðiniz ne iþverenden? Çalýþmýþ olduðunuz günlerin ödenmeyen ücretinin ödenmesi mi?
Noterden gönderdiðiniz ihtarda ne talep ettiniz?

Maasim + 6ay - 1 bucuk yil arasi ihbar tazminatimi. Sadece hakkimi. Odemiyor ve maasimida odemiyor. Ortada acilmis bir dava yok henuz ancak dun ihtar cektim... Odemezse bir dava acilacak sanirim.

3.3.2015 tarihinde iþinize sözlü olarak son verildikten sonra bir daha iþe gitmemiþ , herhangi bir ihtar çekmemiþ durumdasýnýz anladýðým. 13.3 tarihinde de , yani 10 gün sonra ihtar göndermiþsiniz. Aradaki 10 günlük süreyi iþveren devamsýzlýk olarak bildirip , devamsýzlýk nedeniyle sözleþmenizin feshedildiðini size noter kanalýyla bildirmiþse, ihbar tazminatý alma þansýnýz yok .
Çalýþtýðýnýz süreye ait ücreti elbette her durumda talep edebilirsiniz.
Sözleþmenizi iþveren feshettiði için, haklý sebeple bile olsa sizden ihbar tazminatý talep hakký yoktur.

2015 yasasý diye bir yasa da yoktur.

18. maddeye göre çýkardýlar ise Ýhbar tazminatý ödemek durumundalar. Sizi hangi nedenle çýkardýðýný belirtmiþ zaten. Sizden savunma almadýlarsa iþe iade davasý açma hakkýnýzda var. Elinizde 18. maddeye göre çýkarýldýðýnýza dair belge varsa iþveren bir þey yapamaz. ama yok ise, siz haksýz olduðunuzu söylüyorsunuz. Bu sefer iþveren o belgeyi yýrtar atar. Haklý nedenle fesh ettim der. Ya yanlýþlýkla yada iyi niyetle kýdem ödedim diyebilir. Sonuçta hak etmesenizde iþverenin size ödemesi yapmasýnýn bir mahsuru yok.

Ýhtari 10 gun gec cektim. Ancak isten ciktigimin ertesi gunu Alo 170 BÝMER'e sikayet ettim. Sikayetim Sisli/ÝST sgk bolge mudurlugunde isleme alindi. ilk gunden harekete gectim yani, on gun odeme alamayinca ihtar cekmek zorunda kaldim. Ýs veren bana resmi hic bir yazismada bulunmadi henuz, ihtar cekmedi.

- - - Updated - - -

2015 yilinda yeni yasaya gore iscide ayni kosullarda is verene ihbar tazimanati odemekle yukumlu birakiliyor.