İşten çıkarılan memur emeklilik ikramiyesi alabilir mi?
Merhabalar babam adına başlıkta belirttiğim soru için siz değerli üyelerden yardımınızı bekliyorum. Aşağıda babamın ağızından durumu özetledim.
Emekli sandığında 22 yıl 3 ay 3 gün olmak üzere askerlik dahil hizmet sürem mevcuttu. 14.07.2000 yılında polis memuru iken meslekten çıkarılma cezası aldım. Daha sonra 01.02.2002 tarihinden geçerli SSK lı olarak bir işyerinde çalıştım. Burada 1028 gün sigortam mevcut iken emeklilik işlemlerimi başlattım.Emekli sandığından 01.12.2005 tarihinden geçerli olmak üzere 25 yıl 7 ay hizmet karşılığı 4. derece 3. kademe 650 ek gösterge ile emekli oldum. Ancak kıdem tazminatı alamadım. Kıdem tazminatı almam mümkün mü? Birde aşağıda belirttiğim kanun maddelerini göz önünde bulundurarak cevap verebilirseniz sevinirim. İyi günler.
1- Emekli sandığının 17.01.2012 tarihinde kabul edilen ve değiştirilen 5434 sayılı emekli ikramiyesi ile ilgili 89. maddesi mevcut madde , ek maddeleri ve yeni ilaveler yapılmak suretiyle yeniden düzenlenmiştir.
2- Anayasa Mahkemesi 8 Kasım’da yaptığı toplantıda, söz konusu düzenlemelerin Anayasa’ya aykırı olmadığından iptal isteminin reddine karar verdi. Yüksek Mahkeme’nin kararına göre, istifa ederek görevinden ayrılan veya memuriyetine son verilenlerden daha sonra SSK veya Bağ-Kur’a tabi çalışarak emekliye ayrılanların memuriyet hizmetlerine emekli ikramiyesi ödenmesi, ancak 1475 sayılı İş Kanununun 14’üncü maddesinde belirtilen kıdem tazminatına hak kazanma şartlarının varlığı halinde söz konusu olacak. Anayasa Mahkemesi’nin kararına göre, hizmet süreleri ne olursa olsun 8 Eylül 1999 tarihinden önce memuriyet hizmetinden istifa edenler, emekli olduklarında emekli ikramiyesi alamayacak. Yine 8 Eylül 1999 tarihinden sonra istifa eden ve istifa ettiği tarihte 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısı bulunmayan emeklilerin de ikramiye almaları mümkün olmayacak. Kanunda sayılan şartları sağlayan ve ödemeye hak kazananlar da hangi tarihte emekliye ayrıldılarsa o tarihlerdeki değerler üzerinden emekli ikramiyesi alacak.
Cevap: İşten çıkarılan memur emeklilik ikramiyesi alabilir mi?
17.o1.2012 tarihinden önce idare mahkemesinde dava açılsaydı emekli ikramiyesi alınırdı çünkü any.mh.5434 sy.89 maddesini iptal etmişti.fakat 17.01.2012 tarihinde meclis anymh.iptal gerekçesine uygun yeni düzenleme yaparak bu durumda olanların 1475 sk.14 md.şartların gerçekleşmesi halinde emekli ikramiyesi ödenebileceğine dair yasayı çıkartmış olup.şartlara uymayanlara kramiye ödemesi yapılmaz.nitekim 17.01.2012 tarihinden önce dava açanların tamamı ikramiyelerini almıştır.şu an malesef şartları uymayanlar ikramiye alamamaktadır.
Cevap: İşten çıkarılan memur emeklilik ikramiyesi alabilir mi?
polatlıspor rumuzlu üyeden alıntı
17.o1.2012 tarihinden önce idare mahkemesinde dava açılsaydı emekli ikramiyesi alınırdı çünkü any.mh.5434 sy.89 maddesini iptal etmişti.fakat 17.01.2012 tarihinde meclis anymh.iptal gerekçesine uygun yeni düzenleme yaparak bu durumda olanların 1475 sk.14 md.şartların gerçekleşmesi halinde emekli ikramiyesi ödenebileceğine dair yasayı çıkartmış olup.şartlara uymayanlara kramiye ödemesi yapılmaz.nitekim 17.01.2012 tarihinden önce dava açanların tamamı ikramiyelerini almıştır.şu an malesef şartları uymayanlar ikramiye alamamaktadır.
Cevabınız için teşekkürler. Altı çizili kısımda belirtilen SSK veya Bağkur' a tabi çalışıp emekli olanların 1475/14' e göre şartlara uygunluk olursa emekli ikramiyesi alabilecekleri belirtilmiş. Babam SSK' lı olarak çalıştı ama Emekli Sandığı' ndan emekli oldu. Buna rağmen emekli ikramiyesi alması mümkün mü?
Cevap: İşten çıkarılan memur emeklilik ikramiyesi alabilir mi?
2829 sk gereği son 3.5 yıl hangi kuruma fazla hizmeti varsa ordan emekli olur.emekli sandığına daha fazla hizmeti olduğu için em.sandığından emekli olmuş.fakat ikramiye açısından 17.2.2012 tarihinden önce dava açılsaydı any.mh.kararı nedeniyle yasal boşluk olduğu için ikramiye alınırdı.bu tarihten sonra açılan davalarda 5434 sk.89 md.ikramiye koşulları 1475 sk.14 maddesine parelel düzenlendiği için ödeme yapılamaz.yani ikramiye almanız 17.02.2012 tarihinden önce dava açılıp açılmamasına bağlı önce açıldıysa ikramiye alınır,sonra açıldıysa 1475/14 md.uygunluk varsa alınır,yoksa alınmaz.
- - - Updated - - -
2829 sk gereği son 3.5 yıl hangi kuruma fazla hizmeti varsa ordan emekli olur.emekli sandığına daha fazla hizmeti olduğu için em.sandığından emekli olmuş.fakat ikramiye açısından 17.2.2012 tarihinden önce dava açılsaydı any.mh.kararı nedeniyle yasal boşluk olduğu için ikramiye alınırdı.bu tarihten sonra açılan davalarda 5434 sk.89 md.ikramiye koşulları 1475 sk.14 maddesine parelel düzenlendiği için ödeme yapılamaz.yani ikramiye almanız 17.02.2012 tarihinden önce dava açılıp açılmamasına bağlı önce açıldıysa ikramiye alınır,sonra açıldıysa 1475/14 md.uygunluk varsa alınır,yoksa alınmaz.
babam 23 sene 4 ay ptt kurumunda dağıtıcı olarak çalıştı atılan bir iftira sonucu ceza dosyası sahtecilik ama cezaevi tahliye kağıdında görevi ihmal...
sn ilgil adım fırat babam 1999 yılında görev başında öldü bir polisti bakanlar kurulu şehitliliği kabul etti ama emekli sandığı kabul etmedi. babamı...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Evlat edinilen çocukların eski...
04-05-2025, 20:37:53 in Aile Hukuku