Kıdem Tazminatı Hakkında

[dilek1526]

Merhaba,
Kıdem tazminatı ile ilgili bir konuyu sizlere danışmak istiyorum.

Ben 2 yıldır sözleşmesiz olarak özel bir şirkette bilgisayar mühendisi olarak çalışmaktayım. Evlilik dolayısıyle işten ayrılacağım. Kıdem tazminatı alabilmek için çalıştığım şirkete nasıl bildirimde bulunmalıyım?

Kısacası işten ayrılmadan önce resmi olarak işyerine bildirimde bulunmalı mıyım? Bunun için belli bir gün süre var mı? Müracaattan kaç gün sonra işi bırakabilirim?

Bu konunun aydınlatılmasında yardımlarınızı bekliyorum. Şimdiden çok teşekkür eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim.

[ceceli341]

Evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işverene evlilik cüzdanınızın fotokopisi ve evlilik nedeni ile işi bırakacağınızı bu nedenle kıdem tazminatınızı talep eden bir yazı yazarak işverene dilekçe ile başvurun dilekçeyi aldığına dair yazı alın.

Bu durumda Yasada ihbar süresi yok ama, siz İş ahlakı ve göreviniz gereği işveren ile konuşup anlaşın.

[Şenol Eker]

Sözleşmesiz olarak değil, İş Kanunu hükümlerine bağlı olarak, "süresiz iş sözleşmesi" ile çalışıyor durumdasınız.
İki seneyi doldurdu iseniz iki, dolmadı ise bir yıllık izin hakkınızı da unutmayın.

[dilek1526]

Öncelikle cevaplarınız için teşekkür ederim. Forumda bulunan diğer kıdem tazminatı konularda 1 yıldan 3 yıla kadar çalışmış olanlarda sözleşmesiz olduğu halde en az 6 hafta önce işten ayrılacağını bildirme zorunluluğu olduğu belirtilmişti. Biz evlenme cüzdanı fotokopisi ve dilekçe ile başvurduktan sonra yasal olarak bekleme süremiz var mı? Yani dilekçe verdikten kısa süre sonra başka bir şehirde ve başka bir işte çalışmaya başlanabilir mi? Süre olarak bir kısıtlama var mı?

[ceceli341]

Yukarıdada belirttiğim gibi Dilekçenizi verip ayrılabilirsniz. İhbar süresi yoktur. Ama ayrılmadan önce evlilik nedeni ile ayrıldığınızı ve kıdem tazminatınızı istediğinizi belirtir dilekçe verin ve işverene imzalatın . ve ayrılın Daha sonra çalışmanızda bir sakınca yok.

Bunları yapmadan ayrılır iseniz, kıdem tazminatıda alamazsınız üstüne bildirimsiz fesih yapmış olursunuz ve 6 haftalık ücretiniz kadar tazminat ödemek zorunda kalabilirsiniz.