+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: Fazla mesai hakkında

Fazla mesai hakkında Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jan 2006
    Nerede
    ankara, dıkmen, Turkey.
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Fazla mesai hakkında

    sıkayet uzerıne çalıstıgım magzaya ıncelemeye gelen iş mufettşlerı tarafından sıkayet konusu;fazla calısma saati,mesaı ucretı,genel tatıl ve ulusal bayramlarda ucret alınmaması.
    işe gırıs 05 12 2004 09 01 2006
    calısma saatleri
    p.tesi 9.30 21.30 bır saat dınlenme molası
    salı 9.30 21.30 ''
    carsamba 9.30 19.00 ''
    persembe 9.30 19.00 ''
    cuma 9.30 19.00 ''
    cumatesı 9.30 21.30 ''
    pazar tatil
    toplam 58.5 saat
    gece kaldıgımız mesaıler hariç artı ozel gunlerde sfıt lerın ıptal edılmesı
    elk su boya gıbı ıslerde kaldıgımız gece mesaılerı
    ınceleme sonrasında mufettısler dınlenmesı ıcın calısanın ıfadesıne basvuruyo sırket tarafından gonderılen kısıler;mag mud,mud yrd,satıs danısması işten atılma korkusuyla yalan beyanda bulunurak atladıkları sadece 47 madde.teblıgat sırkete gonderılenı 60 gun gecmesıne ragmen paranın hala odenmemesı ve 83 saat fazla mesaı sk gozukmesıne karsın alacagın banka hesap hareketlrınde gozukmemmesı.on gunlukmaasımın ıhbarname ımzalamadıgım ıcın verılmemesı ıkı gunluk senelık ıznımın kullandırılmaması.yapılan haksızlıga tahamul edemeyıp iş akdımı fesettım.sonucunda meslaktasınız olan av hnm la gorustugumde belgelerın oldugunu bu sekılde aynısını ızah ettım.bu durumda bızım dava actıgımızda butun haklarımızı alabılcgımızı bıze magzanın 30 gun sureyle acık oldunu burdanda cıkartabılecegını ıfade etti calısma bakanlıgınınpek fazla bı onemı olmadıgını belırttı. fakat kendıdıne verdıgımızde baronun tarıfesını soylıyerek 1200ytl ucret odememızı alacagınızla bu paranın yaklasık oldunugunu ılmasız ıcra takıbınde bulunmamazı soledı bu sekılde sırketın bır kısmı ucretınıze ıtıtraz edemıyecegı ıfade ettı.zaten bızım calısma saatımızı sırketın ıtıraz edecegı acık bu durumda dava attıgımızde kazanma sanmızın yuksek oldugu ıfade ettı.bunun uzerıne sırkete gelen iş mufetısıne gıdıp sırketın bu ıddalara karsılık hangı belgeler sundugunu avukatla konustugumu iş müf ıfade edınce gerıye donuk haftalık saatlerını cıkarmanın cok zor oldugnu sırketın sunmus oldunu calısan kısılerın ıfadesı oldugunu belırttı bu durumda akla gelen ben dava ettıgım zaman bnm sahıdım kımse olmayacak nasıl olcakta bu calısma saatlerını ıspatlıycaz?magzada calısan sayısı 13 ben sımdı kıme ınanıp hangı yola basvurcam avukat hnm mı ? iş müfetişinemi ?iş muf bu nedenle ısten cıktıgını ıfade ettıgın taktırde kıdem ve ıbar tazmınatı alabıecıgımı soyluyo sız nedıyosunuz?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Fazla mesai hakkında konulu yargıtay kararı ara
    Fazla mesai hakkında konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Adana, Seyhan, Turkey.
    İletiler
    2.930
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi halinde bu sebeple istifa edip kıdem tazminatı isteyebilirsiniz, ancak haklı sebeple de istifa etseniz ihbar tazminatı alamazsınız. Fazla mesai yaptığınızı kanıtlama görevi size aittir. Kanıtlayamazsanız davayı kaybedersiniz. İşyerinden tanık bulamıyor iseniz, komşu işyerlerindeki çalışanlardan, komşu kapıcılaardan, bekçilerden, bu da olmazsa işyerine gidiş dönüş saatinizi bilen başka kişilerden (eşiniz, anneniz, babanız, kardeşiniz, komşunuz vs.) tanık olarak yararlanabilirsiniz. Selamlar.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jan 2006
    Nerede
    ankara, dıkmen, Turkey.
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    abbas bey pekı mahkeme sadece haftlık calısma saatlerını red eder ve dıger ıddalrımı olumlu gormesı halınde dava ve avukatlık uzretını ısveren mı oder?işverenın bu paraları odemesı ıcın belırlı bı sure varmı?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Adana, Seyhan, Turkey.
    İletiler
    2.930
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Davanın kısmen kabul kısmen red ile sonuçlanması halinde kazandığınız ve kaybettiğiniz kısımlar için hem lehinize ve hem de aleyhinize avukatlık ücreti doğar. Selam.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jan 2006
    Nerede
    ankara, dıkmen, Turkey.
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    abbas bey pekı sanırım hesaplandıgı zaman fazla bı tutar olmıycak ben kendım basvırsam avukatsız 4857 47.madde belgesı ve aylık hesap pusulası 83 fazla msaı sk gozukmesıne ragmen banka hesap hareketlerındede mevcut odenmedıgı artı ekstre bende mevcut sırket bunu belgelıyebılırmı odedıgıne daır iş mahkemesınde basvurmam ıcın bı sure varmı yoksa hemen basvurabılırmıyım?

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Adana, Seyhan, Turkey.
    İletiler
    2.930
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Ücret ve benzeri (ücret, ikramiye, fazla mesai ücreti ve diğer tüm yan ödemeler) için 5 yıl, tazminatlar (ihbar ve kıdem) için 10 yıllık zamanaşımı vardır. Bu süreler içinde dava açabilirsin. Selam.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Fazla Mesai Hakkında .
    Merhaba Forum üyeleri , Çalışmakta olduğumuz Fabrikada yıllardır bizi fazla mesai ile çalıştırdılar ve her ay bizden 22,5 saat resmi olmadan maaş...
    Yazan: mtfkaya Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 03-09-2016, 15:30:06
  2. Fazla Mesai Hakkında
    Değerli büyüklerim, Mart ayından beri bir otelde gece resepsiyon görevlisi olarak çalışmaktayım. Gündüz ve gece olmak üzere iki kişi 12 saat...
    Yazan: kerimcan Forum: Hukuki Görüş ve Yorum
    Yanıt: 0
    Son İleti: 22-07-2016, 20:13:54
  3. Fazla mesai hakkında...
    Çalıştığım firmada zam ayında yapılan %10 zam bordroya fazla mesai olarak yansıtıldı. Fazla mesai yapanlar hariç diğer çalışanların bordrolarına ise...
    Yazan: levip Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 22-03-2008, 23:30:16
  4. Fazla mesai hakkında
    İki aydır özel bir şirkette asgari ücrete çalışıyorum İlk ay 50 saat civarı mesai ikinci ay ise 90 saat mesaiye kaldım. Yani haftada 45 saatten...
    Yazan: eeemre Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 05-10-2006, 11:36:48
  5. Fazla mesai hakkında
    Yıllık fazla mesai süresinin en fazla 270 saat, haftalık çalışma süresi olan 45 saat üzerindeki çalışmaların fazla mesai olduğunu biliyoruz.Acaba...
    Yazan: sukent Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 22-11-2005, 22:06:34

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.