Fazla mesai hakkında
sıkayet uzerıne çalıstıgım magzaya ıncelemeye gelen iş mufettşlerı tarafından sıkayet konusu;fazla calısma saati,mesaı ucretı,genel tatıl ve ulusal bayramlarda ucret alınmaması.
işe gırıs 05 12 2004 09 01 2006
calısma saatleri
p.tesi 9.30 21.30 bır saat dınlenme molası
salı 9.30 21.30 ''
carsamba 9.30 19.00 ''
persembe 9.30 19.00 ''
cuma 9.30 19.00 ''
cumatesı 9.30 21.30 ''
pazar tatil
toplam 58.5 saat
gece kaldıgımız mesaıler hariç artı ozel gunlerde sfıt lerın ıptal edılmesı
elk su boya gıbı ıslerde kaldıgımız gece mesaılerı
ınceleme sonrasında mufettısler dınlenmesı ıcın calısanın ıfadesıne basvuruyo sırket tarafından gonderılen kısıler;mag mud,mud yrd,satıs danısması işten atılma korkusuyla yalan beyanda bulunurak atladıkları sadece 47 madde.teblıgat sırkete gonderılenı 60 gun gecmesıne ragmen paranın hala odenmemesı ve 83 saat fazla mesaı sk gozukmesıne karsın alacagın banka hesap hareketlrınde gozukmemmesı.on gunlukmaasımın ıhbarname ımzalamadıgım ıcın verılmemesı ıkı gunluk senelık ıznımın kullandırılmaması.yapılan haksızlıga tahamul edemeyıp iş akdımı fesettım.sonucunda meslaktasınız olan av hnm la gorustugumde belgelerın oldugunu bu sekılde aynısını ızah ettım.bu durumda bızım dava actıgımızda butun haklarımızı alabılcgımızı bıze magzanın 30 gun sureyle acık oldunu burdanda cıkartabılecegını ıfade etti calısma bakanlıgınınpek fazla bı onemı olmadıgını belırttı. fakat kendıdıne verdıgımızde baronun tarıfesını soylıyerek 1200ytl ucret odememızı alacagınızla bu paranın yaklasık oldunugunu ılmasız ıcra takıbınde bulunmamazı soledı bu sekılde sırketın bır kısmı ucretınıze ıtıtraz edemıyecegı ıfade ettı.zaten bızım calısma saatımızı sırketın ıtıraz edecegı acık bu durumda dava attıgımızde kazanma sanmızın yuksek oldugu ıfade ettı.bunun uzerıne sırkete gelen iş mufetısıne gıdıp sırketın bu ıddalara karsılık hangı belgeler sundugunu avukatla konustugumu iş müf ıfade edınce gerıye donuk haftalık saatlerını cıkarmanın cok zor oldugnu sırketın sunmus oldunu calısan kısılerın ıfadesı oldugunu belırttı bu durumda akla gelen ben dava ettıgım zaman bnm sahıdım kımse olmayacak nasıl olcakta bu calısma saatlerını ıspatlıycaz?magzada calısan sayısı 13 ben sımdı kıme ınanıp hangı yola basvurcam avukat hnm mı ? iş müfetişinemi ?iş muf bu nedenle ısten cıktıgını ıfade ettıgın taktırde kıdem ve ıbar tazmınatı alabıecıgımı soyluyo sız nedıyosunuz?
işe gırıs 05 12 2004 09 01 2006
calısma saatleri
p.tesi 9.30 21.30 bır saat dınlenme molası
salı 9.30 21.30 ''
carsamba 9.30 19.00 ''
persembe 9.30 19.00 ''
cuma 9.30 19.00 ''
cumatesı 9.30 21.30 ''
pazar tatil
toplam 58.5 saat
gece kaldıgımız mesaıler hariç artı ozel gunlerde sfıt lerın ıptal edılmesı
elk su boya gıbı ıslerde kaldıgımız gece mesaılerı
ınceleme sonrasında mufettısler dınlenmesı ıcın calısanın ıfadesıne basvuruyo sırket tarafından gonderılen kısıler;mag mud,mud yrd,satıs danısması işten atılma korkusuyla yalan beyanda bulunurak atladıkları sadece 47 madde.teblıgat sırkete gonderılenı 60 gun gecmesıne ragmen paranın hala odenmemesı ve 83 saat fazla mesaı sk gozukmesıne karsın alacagın banka hesap hareketlrınde gozukmemmesı.on gunlukmaasımın ıhbarname ımzalamadıgım ıcın verılmemesı ıkı gunluk senelık ıznımın kullandırılmaması.yapılan haksızlıga tahamul edemeyıp iş akdımı fesettım.sonucunda meslaktasınız olan av hnm la gorustugumde belgelerın oldugunu bu sekılde aynısını ızah ettım.bu durumda bızım dava actıgımızda butun haklarımızı alabılcgımızı bıze magzanın 30 gun sureyle acık oldunu burdanda cıkartabılecegını ıfade etti calısma bakanlıgınınpek fazla bı onemı olmadıgını belırttı. fakat kendıdıne verdıgımızde baronun tarıfesını soylıyerek 1200ytl ucret odememızı alacagınızla bu paranın yaklasık oldunugunu ılmasız ıcra takıbınde bulunmamazı soledı bu sekılde sırketın bır kısmı ucretınıze ıtıtraz edemıyecegı ıfade ettı.zaten bızım calısma saatımızı sırketın ıtıraz edecegı acık bu durumda dava attıgımızde kazanma sanmızın yuksek oldugu ıfade ettı.bunun uzerıne sırkete gelen iş mufetısıne gıdıp sırketın bu ıddalara karsılık hangı belgeler sundugunu avukatla konustugumu iş müf ıfade edınce gerıye donuk haftalık saatlerını cıkarmanın cok zor oldugnu sırketın sunmus oldunu calısan kısılerın ıfadesı oldugunu belırttı bu durumda akla gelen ben dava ettıgım zaman bnm sahıdım kımse olmayacak nasıl olcakta bu calısma saatlerını ıspatlıycaz?magzada calısan sayısı 13 ben sımdı kıme ınanıp hangı yola basvurcam avukat hnm mı ? iş müfetişinemi ?iş muf bu nedenle ısten cıktıgını ıfade ettıgın taktırde kıdem ve ıbar tazmınatı alabıecıgımı soyluyo sız nedıyosunuz?