Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Fazla mesai hakkında

31-01-2006 15:16:43 fatih123 #

Fazla mesai hakkında

sıkayet uzerıne çalıstıgım magzaya ıncelemeye gelen iş mufettşlerı tarafından sıkayet konusu;fazla calısma saati,mesaı ucretı,genel tatıl ve ulusal bayramlarda ucret alınmaması.
işe gırıs 05 12 2004 09 01 2006
calısma saatleri
p.tesi 9.30 21.30 bır saat dınlenme molası
salı 9.30 21.30 ''
carsamba 9.30 19.00 ''
persembe 9.30 19.00 ''
cuma 9.30 19.00 ''
cumatesı 9.30 21.30 ''
pazar tatil
toplam 58.5 saat
gece kaldıgımız mesaıler hariç artı ozel gunlerde sfıt lerın ıptal edılmesı
elk su boya gıbı ıslerde kaldıgımız gece mesaılerı
ınceleme sonrasında mufettısler dınlenmesı ıcın calısanın ıfadesıne basvuruyo sırket tarafından gonderılen kısıler;mag mud,mud yrd,satıs danısması işten atılma korkusuyla yalan beyanda bulunurak atladıkları sadece 47 madde.teblıgat sırkete gonderılenı 60 gun gecmesıne ragmen paranın hala odenmemesı ve 83 saat fazla mesaı sk gozukmesıne karsın alacagın banka hesap hareketlrınde gozukmemmesı.on gunlukmaasımın ıhbarname ımzalamadıgım ıcın verılmemesı ıkı gunluk senelık ıznımın kullandırılmaması.yapılan haksızlıga tahamul edemeyıp iş akdımı fesettım.sonucunda meslaktasınız olan av hnm la gorustugumde belgelerın oldugunu bu sekılde aynısını ızah ettım.bu durumda bızım dava actıgımızda butun haklarımızı alabılcgımızı bıze magzanın 30 gun sureyle acık oldunu burdanda cıkartabılecegını ıfade etti calısma bakanlıgınınpek fazla bı onemı olmadıgını belırttı. fakat kendıdıne verdıgımızde baronun tarıfesını soylıyerek 1200ytl ucret odememızı alacagınızla bu paranın yaklasık oldunugunu ılmasız ıcra takıbınde bulunmamazı soledı bu sekılde sırketın bır kısmı ucretınıze ıtıtraz edemıyecegı ıfade ettı.zaten bızım calısma saatımızı sırketın ıtıraz edecegı acık bu durumda dava attıgımızde kazanma sanmızın yuksek oldugu ıfade ettı.bunun uzerıne sırkete gelen iş mufetısıne gıdıp sırketın bu ıddalara karsılık hangı belgeler sundugunu avukatla konustugumu iş müf ıfade edınce gerıye donuk haftalık saatlerını cıkarmanın cok zor oldugnu sırketın sunmus oldunu calısan kısılerın ıfadesı oldugunu belırttı bu durumda akla gelen ben dava ettıgım zaman bnm sahıdım kımse olmayacak nasıl olcakta bu calısma saatlerını ıspatlıycaz?magzada calısan sayısı 13 ben sımdı kıme ınanıp hangı yola basvurcam avukat hnm mı ? iş müfetişinemi ?iş muf bu nedenle ısten cıktıgını ıfade ettıgın taktırde kıdem ve ıbar tazmınatı alabıecıgımı soyluyo sız nedıyosunuz?
03-02-2006 20:03:36 Av.Abbas Bilgili #
Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi halinde bu sebeple istifa edip kıdem tazminatı isteyebilirsiniz, ancak haklı sebeple de istifa etseniz ihbar tazminatı alamazsınız. Fazla mesai yaptığınızı kanıtlama görevi size aittir. Kanıtlayamazsanız davayı kaybedersiniz. İşyerinden tanık bulamıyor iseniz, komşu işyerlerindeki çalışanlardan, komşu kapıcılaardan, bekçilerden, bu da olmazsa işyerine gidiş dönüş saatinizi bilen başka kişilerden (eşiniz, anneniz, babanız, kardeşiniz, komşunuz vs.) tanık olarak yararlanabilirsiniz. Selamlar.
05-02-2006 19:47:27 fatih123 #
abbas bey pekı mahkeme sadece haftlık calısma saatlerını red eder ve dıger ıddalrımı olumlu gormesı halınde dava ve avukatlık uzretını ısveren mı oder?işverenın bu paraları odemesı ıcın belırlı bı sure varmı?
06-02-2006 12:36:31 Av.Abbas Bilgili #
Davanın kısmen kabul kısmen red ile sonuçlanması halinde kazandığınız ve kaybettiğiniz kısımlar için hem lehinize ve hem de aleyhinize avukatlık ücreti doğar. Selam.
06-02-2006 17:15:23 fatih123 #
abbas bey pekı sanırım hesaplandıgı zaman fazla bı tutar olmıycak ben kendım basvırsam avukatsız 4857 47.madde belgesı ve aylık hesap pusulası 83 fazla msaı sk gozukmesıne ragmen banka hesap hareketlerındede mevcut odenmedıgı artı ekstre bende mevcut sırket bunu belgelıyebılırmı odedıgıne daır iş mahkemesınde basvurmam ıcın bı sure varmı yoksa hemen basvurabılırmıyım?
06-02-2006 18:43:09 Av.Abbas Bilgili #
Ücret ve benzeri (ücret, ikramiye, fazla mesai ücreti ve diğer tüm yan ödemeler) için 5 yıl, tazminatlar (ihbar ve kıdem) için 10 yıllık zamanaşımı vardır. Bu süreler içinde dava açabilirsin. Selam.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.