+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: Tazmİnat alarak İstİfa etmek

Tazmİnat alarak İstİfa etmek Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Tazmİnat alarak İstİfa etmek

    İşyerimde sigortam maaşım üzerinden yatmıyor ve ayrıca yoğun bir iş tempomuz olduğu için her gün 1 veya 2 saat fazla çalışıyoruz ama bunun karşılığında da fazla mesai ücreti alamıyoruz. bu sebepten dolayı iş sözleşmemi tek taraflı feshi edip tazminatımı alıp işten ayrılabilir miyim ve bu durumda herhangi bir ihbar sürem olur mu işyerine karşı. 1,5 yıldır burada çalışıyorum çok emek verdim elim boş bir şekilde ayrılmak istemiyorum bunun için izlemem gereken yasal prosedür nedir adım adım anlatırsanız çok memnun olurum şimdiden çok teşekkürler



    Hukuki NET Güncel Haber

    Tazmİnat alarak İstİfa etmek konulu yargıtay kararı ara
    Tazmİnat alarak İstİfa etmek konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.998
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Tazmİnat alarak İstİfa etmek

    İSTİFA ettiğiniz anda hiç bir şey alamayacağınız gibi ihbar tazminatı ÖDEMEK zorunda da kalabilirsiniz.
    Yapmanız gereken İSTİFA değil, işten çıkarılmaktır.
    Bunu istiyorsanız, fazla çalışmanız istendiğinde fazla mesai için belge düzenlenmesini aksi halde fazla çalışmayacağınızı söyleyebilirsiniz örneğin.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Tazmİnat alarak İstİfa etmek

    bu konu hakkında yeterli bilgiye sahip olmadığınızı düşünüyorum çünkü iş yerinin bu hukuksuz davranışları karşısında benim iş iktimi fesih ederek çıkma ve tazminatımı alma hakkım var ama bunu yapmak için noterden bir dilekçemi göndermem gerekiyor yoksa iş mahkemesinemi başvurmam gerekiyor tam olarak onu bilmiyorum

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.998
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Tazmİnat alarak İstİfa etmek

    Haklısınız, benim bilgim yok. Siz en iyisi bir istifa dileçkesi verin.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jan 2010
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    1.045
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Tazmİnat alarak İstİfa etmek

    Alıntı tasmor rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    bu konu hakkında yeterli bilgiye sahip olmadığınızı düşünüyorum çünkü iş yerinin bu hukuksuz davranışları karşısında benim iş iktimi fesih ederek çıkma ve tazminatımı alma hakkım var ama bunu yapmak için noterden bir dilekçemi göndermem gerekiyor yoksa iş mahkemesinemi başvurmam gerekiyor tam olarak onu bilmiyorum
    Kendinizce hakkınız olabilir. Bu sebeple yukarıda bahsettiğiniz sebepleri kapsayan noterden ihtar ya da istifa dilekçesi gönderebilirsiniz işverene. Fakat işveren büyük ihtimal ödenmeyen maaşınızı, mesainizi, kıdeminizi ve diğer ücretlerinizi ödemek istemeyecektir. Sizde bunun için herhalukarda iş mahkemesinde alacak davası açacaksınız. Davada hakim istifa gerekçenizi inceleyecek ve haklı mı haksız mı karar verecek. Dava süreci nereden baksanız 1,5-2 sene sürecek. Dava masrafları avukat ücreti, dosya harcı, bilirkişi ücreti vs. 4000-4500 tl tutacaktır. Değiyorsa davayı açıp açmamak size kalmış..

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

istifa etmek

Forum

Benzer Konular :

  1. Zorla İstİfa
    Merhaba ben 18 aydır özel sektörde orta düzey yönetici olarak çalışıyorum. işimi severek ve başarılı bir şekilde yapıyordum.hakkımda işyerinin...
    Yazan: teksan Forum: Hukuk Portal
    Yanıt: 0
    Son İleti: 17-08-2014, 11:42:34
  2. Mobbİng İle alinan İstİfa İle ÇikiŞ
    MERHABA, aralık 2010 dan bu yana çalıştığım işyerimden 06.04.2014 tarihinde mobbing zoru ile istifam alındı ve bu tarihli istifa 27.04.2014...
    Yazan: mahalkita Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 09-05-2014, 08:14:14
  3. İSTİFA
    Merhabalar, Bir arkadaşım işten çıkarıldıktan sonra benzer üst düzey pozisyonda iş bulması zor olduğu için arada geçen zamanda boş kalmamak için...
    Yazan: moda24 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 23-09-2010, 12:50:26
  4. İstifa etmek istiyorum ancak Tazmınat istiyorlar
    Merhaba ... Ben bilişim sektöründe çalışıyorum...1yıllık sozlesme ımzaladım suan 3 ay'ı gectim. Sözleşme maddemde Eğer sözleşme süresinden önce...
    Yazan: deox Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 11-04-2008, 08:37:24
  5. İstİfa Etsem Tazmİnat Ala Bİlİrmİyİm
    Ben YaklaŞik 30 Aydan Berİ İlac SektÖrÜnde Kurye Olarak CaliŞiyorum Ben İŞe Gİrerken Cumartesİ ÖĞleye Kadardi Şİmdİ İse 17:30 Dİyorlar Bİrde...
    Yazan: motokurye Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 18-05-2007, 21:08:46

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.