Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Tazmİnat alarak İstİfa etmek
16-03-2013 21:33:57 tasmor #

Tazmİnat alarak İstİfa etmek

İşyerimde sigortam maaşım üzerinden yatmıyor ve ayrıca yoğun bir iş tempomuz olduğu için her gün 1 veya 2 saat fazla çalışıyoruz ama bunun karşılığında da fazla mesai ücreti alamıyoruz. bu sebepten dolayı iş sözleşmemi tek taraflı feshi edip tazminatımı alıp işten ayrılabilir miyim ve bu durumda herhangi bir ihbar sürem olur mu işyerine karşı. 1,5 yıldır burada çalışıyorum çok emek verdim elim boş bir şekilde ayrılmak istemiyorum bunun için izlemem gereken yasal prosedür nedir adım adım anlatırsanız çok memnun olurum şimdiden çok teşekkürler
16-03-2013 23:30:37 Şenol Eker #

Cevap: Tazmİnat alarak İstİfa etmek

İSTİFA ettiğiniz anda hiç bir şey alamayacağınız gibi ihbar tazminatı ÖDEMEK zorunda da kalabilirsiniz.
Yapmanız gereken İSTİFA değil, işten çıkarılmaktır.
Bunu istiyorsanız, fazla çalışmanız istendiğinde fazla mesai için belge düzenlenmesini aksi halde fazla çalışmayacağınızı söyleyebilirsiniz örneğin.
17-03-2013 10:50:48 tasmor #

Cevap: Tazmİnat alarak İstİfa etmek

bu konu hakkında yeterli bilgiye sahip olmadığınızı düşünüyorum çünkü iş yerinin bu hukuksuz davranışları karşısında benim iş iktimi fesih ederek çıkma ve tazminatımı alma hakkım var ama bunu yapmak için noterden bir dilekçemi göndermem gerekiyor yoksa iş mahkemesinemi başvurmam gerekiyor tam olarak onu bilmiyorum
17-03-2013 13:45:17 Şenol Eker #

Cevap: Tazmİnat alarak İstİfa etmek

Haklısınız, benim bilgim yok. Siz en iyisi bir istifa dileçkesi verin.
17-03-2013 18:17:59 cagjackal #

Cevap: Tazmİnat alarak İstİfa etmek

Alıntı:
tasmor rumuzlu üyeden alıntı
bu konu hakkında yeterli bilgiye sahip olmadığınızı düşünüyorum çünkü iş yerinin bu hukuksuz davranışları karşısında benim iş iktimi fesih ederek çıkma ve tazminatımı alma hakkım var ama bunu yapmak için noterden bir dilekçemi göndermem gerekiyor yoksa iş mahkemesinemi başvurmam gerekiyor tam olarak onu bilmiyorum
Kendinizce hakkınız olabilir. Bu sebeple yukarıda bahsettiğiniz sebepleri kapsayan noterden ihtar ya da istifa dilekçesi gönderebilirsiniz işverene. Fakat işveren büyük ihtimal ödenmeyen maaşınızı, mesainizi, kıdeminizi ve diğer ücretlerinizi ödemek istemeyecektir. Sizde bunun için herhalukarda iş mahkemesinde alacak davası açacaksınız. Davada hakim istifa gerekçenizi inceleyecek ve haklı mı haksız mı karar verecek. Dava süreci nereden baksanız 1,5-2 sene sürecek. Dava masrafları avukat ücreti, dosya harcı, bilirkişi ücreti vs. 4000-4500 tl tutacaktır. Değiyorsa davayı açıp açmamak size kalmış..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.