Sendika Üyesi 35 bin işçi atıldı

[moonblood]

İşçiler bir sendikaya üye idi.
Bu sendika ile ne oldu ise, işverenin (DİKKAT: İŞÇİNİN DEĞİL) arası bozulunca işveren işçilere emir verdi ve tüm işçiler AYNI GÜN notere giderek başka bir sendikaya geçti.
Bir sene kadar sonra sendikalar ve işveren arasında neler olup da böyle bir kara alındığını bilemeyiz ama, işveren tekrar işçilere emir verdi ve tüm işçiler bir gün içinde eski sendikalarına geri döndüler.
Bunun adına sendika denmesini hele hele işçi sendikası denmesini komik buluyorum ben.
Sendika TİS yaparken taslağa neler koyacağını işveren veriyor, sözde pazarlık yapılıyor ve önceden işveren tarafından belirlenmiş nihai sözleşme imza ediliyor.
Böyle bir sendikanın, İşçilerin maaşlarından birer yevmiye eksilmesi dışında işçiye hiç bir faydası olamaz.
Ne yazık ki bu anlattıklarım binlerce işçi çalıştıran bir kurumda oluyor ve ne yazık ki tümü gerçek. Hayal mahsülü olmasını çok arzu ederdim.

her ne olursa olsun sendikasız çalışmak bence cahilliktir.
şu sendikaya girin bu sendikaya geçin ötekinden çıkın demek madde 118le tckda koruma altına alınmış bununla ilgili şahsımın üyesi bulunduğum sendikanın devam eden türkiyenin en büyük tarihi davalarından birisi olan bir durumda size sesleniyorum. 8000 kişilik kurumsal bir şirkette 1000 kişi
kaldık baskılar sonucu sendikalı işçi olarak ama yılmadık tüm baskılara tehditlere rağmen üyelikten çıkmadık. işveren hiç bir zaman sendika istemez ama sendika istemese bile işçiler hiç sendikasız olmaz. illaki bir sendika gelir el atar.

[bestseller]

"sobada yanan kömürün akp bağışı olmasından kaynaklanan durum."

Siz bu edebiyata devam edin sayın sezen.Evimiz kaloriferli umarım AKP bizleri de düşünür bedava doğalgaz dağıtır Sendikaların PKK şehir yapılanmaları olduğu tarafımdan iddaa edilen bir durum değil,kanıtlanmış bir gerçektir.KESK,DİSK üyeleri (hatta başkan ve yardımcıları) tutuklanmamış mıdır? Yolsuzluk yaptıklarından değil KCK üyesi olduklarından.EE napalım sizler yeter ki AKP ye muhalefet olayım da PKK yı desteklesem de olur diyen zihniyetin birer parçasısınız.

[Şenol Eker]

şu sendikaya girin bu sendikaya geçin ötekinden çıkın demek madde 118le tckda koruma altına alınmış

Ne oluyor TCK'da koruma altına alınınca?
"Şu sendikaya geçin" bile demiyor işveren. İma deiyor sadece.
İşçilerin tümü de geçiyor işverenin bir göz kırpmasıyla.
Geçmeye de mecburlar. Zira bir tane iki tane de geçmezse "geçerli sebeple" ve hakları ödenerek konuveriyor kapı önüne.

[moonblood]

Ne oluyor TCK'da koruma altına alınınca?
"Şu sendikaya geçin" bile demiyor işveren. İma deiyor sadece.
İşçilerin tümü de geçiyor işverenin bir göz kırpmasıyla.
Geçmeye de mecburlar. Zira bir tane iki tane de geçmezse "geçerli sebeple" ve hakları ödenerek konuveriyor kapı önüne.

kapının önüne geri konunca işe iade davası var sn. senoleker. hukuğa o zaman hiç bir şekilde güvenmeyelim hukuksuzluğa boyunmu eğelim.

[monica]

M.E.SEZEN: HANİ NERDE SENDİKAL HAKLAR.. NERDE HUKUK..

AKP THY işbirliğiyle işten atılan 305 THY emekçisinin direnişleri devam ediyor. THY çalışanları, getirilmeye çalışılan grev yasağına dair Hava-İş sendikasının basın açıklamasına katılmaları nedeniyle cep telefonlarına atılan SMS ile hukuksuz bir şekilde işten çıkartılmışlardı.

Havacılık iş kolunda tam bir demokrasi ayıbı niteliği taşıyan GREV YASAĞI uygulamasına karşı kamuoyu duyurusu, basın açıklaması, gazete ilanı gibi demokratik ve meşru yollarla mücadele eden Hava-İş sendikası üyeleri, 29 Mayıs günü Yasa Teklifinin apar topar meclise indirilmesi üzerine grev hakkını korumak için onurlu bir tavır aldılar.
Bizler bu tavır ile Türkiye İşçi sınıfının onurlu sayfasına yeni bir onurlu sayfa ekledik. Grev hakkı olmadan sendika olmaz dedik, kazanılmış haklar yok edilir dedik. Bunun için direndik, direniyoruz.

Bu tavır ile kamuoyunda demokrasi düşmanı, emek düşmanı yüzleri açığa çıkan yasakçı zihniyetin işverenleri, öfkelerini 260 THY A.O., 45 THY Teknik A.Ş. çalışanı acımasızca işten çıkararak almak istedi.
* Basın açıklamasına katılan işçiler, bu meşru haklarını yasal boş günde veya görev saati dışında kullandıkları halde, video kamera sistemleriyle tespit edilerek işten çıkarıldı.

* Uçuş emniyetinin en önemli kuralı doğrultusunda hastalık halinde veya kendilerini hazır hissetmediklerinde uçuşa gitmeme hakkı bulunan işçiler, ellerindeki yasal hastalık raporlarını işveren baskısı altındaki İşyeri Hekimlerine onaylatamayınca işten çıkarıldı.
* İşten çıkarılma bildirimi kendilerine SMS mesajı veya e-posta gibi resmi olmayan yollarla, hatta yurtdışı uçuş görevi esnasında, kurallar çiğnenerek yapıldı.

* THY A.O. ve Teknik A.Ş.’de Sendikalar Kanunu çerçevesinde görev yapan 11 İşyeri Sendika Temsilcisi ve 1 Denetim Kurulu Üyesi, sendikal faaliyetleri engellenerek işten çıkarıldı.http://www.havais.org.tr/?islem=haber&haber=499