Müdür / Şef ve yerine göre mühendis; hatta çoğu zaman sekreterlere varıncaya dek tüm beyaz yaka personel sendika kapsamı dışında tutulur.
Ama beyaz yakaya, işçiye verilen imkan / zam v.s. nin verilmediğini duymadım.
Yani en azından sendika aidatı kadar kazancı olur beyaz yakanın.
Buna karşılık grev yapılacaksa işçiler yapar. Beyaz yaka yapmaz. Beyaz yaka bu sırada acil rutin işleri devam ettirir.
Muhasebedeki tüm elemanların greve çıkıp KDV beyannamesinin gününün geçmesi ya da benzeri hukuki işler, ya da güvenlik gibi görevler, misafirlerin ağırlanması,basın ve halkla ilişkiler v.s. nin engellenmesi grevin amacı da değildir zaten.
Grev, üretimi durdurmak için yapıldığından sendikaya da üretim yapan işçiler kaydolur.
Emekli olmak üzereyim ve şimdiye kadar sendikaya hiç üye olmadım
Müdür / Şef ve yerine göre mühendis; hatta çoğu zaman sekreterlere varıncaya dek tüm beyaz yaka personel sendika kapsamı dışında tutulur.
Ama beyaz yakaya, işçiye verilen imkan / zam v.s. nin verilmediğini duymadım.
Yani en azından sendika aidatı kadar kazancı olur beyaz yakanın.
Buna karşılık grev yapılacaksa işçiler yapar. Beyaz yaka yapmaz. Beyaz yaka bu sırada acil rutin işleri devam ettirir.
Muhasebedeki tüm elemanların greve çıkıp KDV beyannamesinin gününün geçmesi ya da benzeri hukuki işler, ya da güvenlik gibi görevler, misafirlerin ağırlanması,basın ve halkla ilişkiler v.s. nin engellenmesi grevin amacı da değildir zaten.
Grev, üretimi durdurmak için yapıldığından sendikaya da üretim yapan işçiler kaydolur.
Emekli olmak üzereyim ve şimdiye kadar sendikaya hiç üye olmadım
Cevap için teşekkürler ama olaya sadece grev açısından bakmışsınız.Daha farklı açıdan bakmak gerekir ise;sendikadaki işçiler 2.5 maaş da ikramiye alıyorlar.İlave 3 ayda erzak yardımları var.Bunlar bile giriş sebebidir.
Bunun dışında sorduğum sorulara hala cevap beklemekteyim.
Konu skull_ tarafından (08-10-2011 Saat 21:28:43 ) de değiştirilmiştir.
Maaş olarak bakmayın. Bir senede verilenlerin tümünün toplamına bakın.
Örneğin size sadece 12 çıplak maaş,
sendikalıya ise 12 maaş+4 ikramiye+2 sosyal yardım+2 bayram parası+izin parası veriliyor olabilir.
Benim verdiğim örnekte sendikalının aldıklarının tümünün toplamı benim 12 maaşımdan az kalıyordu. O yüzden sendikaya girmiyordum. Aksi olsaydı muhakkak girerdim.
Ama şunu unutmayın, siz örneğin mühendis iseniz, şu anda maaşınız 10 lira ise, sendikalı olmak istediğinizde 5 lira olabilir. Sosyal yardımlar ve ikramiyelerle birlikte yine 10 liraya gelebilir
Eğer sizin 12 maaşınız sendikalı olduğunuzda alacaklarınızın toplamından az ise, sendikaya kaydolun. Sendikaya kaydolduğunuz için işveren sizi işten çıkaramaz. En azından bunu sebep olarak gösteremez.
Eğer sendikaya üye olmadan bu hakları almak isterseniz, bunun da yolu var. Sendikaya dayanışma aidatı ödersiniz. Yani siz de ayda 1 yevmiyenizi sendikaya verirsiniz ve sendikalıların haklarından faydalanırken sendikalı da olmazsınız.
Bunun ayrıntısını sendikanızın işyeri temsilcisi ile konuşabilirsiniz.
Yukarıda yazdım ama net olarak cevap olsun:
1-Genellikle fayda sağlamaz. O yüzden sendikalı olmazlar.
2-Sendikalı olmak işten çıkarılma sebepleri arasında değildir.
3- İşveren illaki çıkartmak isterse ihbar süresine de uyarak ya da ihbarı da ödeyerek, kıdem tazminatını da ödeyerek, tüm haklarınızı da ödeyerek çıkartabilir. Üstelik işyerinde çalışan sayısı belli bir kişinin üstünde ise, işe iade davası da açabilirsiniz.
Son olarak; eğer sendikaya girecekseniz ve atılma riski varsa, zamlı maaşınızı aldıktan bir gün sonra ya da senelik izninizi hakettikten 1 gün sonra sendikaya üye olun. Çünkü patronlar çıkartırken yıllık izni haketmeye 1 gün kala ya da zamlı maaş vermeden 1 gün önce çıkartırlar.
,
sendikali olan muhendis,
mühendisler sendikası,
sendika anlaşmazlığında isciler ne yapabilir,
şef sendikalı olabilir mi,
insan kaynaklari personeli sendikali olabilir mi,
mühendisler sendika üyesi olabilir mi,
muhendis sendikasi,
sendikali is yerinde muhendis olmak
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
óñêîğåíèå èíäåêñàöèè
31-10-2024, 23:11:20 in Aile Hukuku