+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: Müdür/Şef/Mühendisler in sendikaya girmesi

Müdür/Şef/Mühendisler in sendikaya girmesi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Müdür/Şef/Mühendisler in sendikaya girmesi

    -İşyerinde Müdür/Şef/Mühendisler in sendikaya girmesi onlara ne avantaj sağlamaktadır?

    -Bu tarz bir yola girenler ,işyeri tarafından neden hemen işten çıkarılmaktadırlar?

    -İşten çıkarma olması kıdem+ihbar tazminatı verilmek suretiyle mi olmaktadır?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Müdür/Şef/Mühendisler in sendikaya girmesi konulu yargıtay kararı ara
    Müdür/Şef/Mühendisler in sendikaya girmesi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.998
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Müdür/Şef/Mühendisler in sendikaya girmesi

    Müdür / Şef ve yerine göre mühendis; hatta çoğu zaman sekreterlere varıncaya dek tüm beyaz yaka personel sendika kapsamı dışında tutulur.
    Ama beyaz yakaya, işçiye verilen imkan / zam v.s. nin verilmediğini duymadım.
    Yani en azından sendika aidatı kadar kazancı olur beyaz yakanın.
    Buna karşılık grev yapılacaksa işçiler yapar. Beyaz yaka yapmaz. Beyaz yaka bu sırada acil rutin işleri devam ettirir.
    Muhasebedeki tüm elemanların greve çıkıp KDV beyannamesinin gününün geçmesi ya da benzeri hukuki işler, ya da güvenlik gibi görevler, misafirlerin ağırlanması,basın ve halkla ilişkiler v.s. nin engellenmesi grevin amacı da değildir zaten.
    Grev, üretimi durdurmak için yapıldığından sendikaya da üretim yapan işçiler kaydolur.
    Emekli olmak üzereyim ve şimdiye kadar sendikaya hiç üye olmadım

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Müdür/Şef/Mühendisler in sendikaya girmesi

    Alıntı senoleker rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Müdür / Şef ve yerine göre mühendis; hatta çoğu zaman sekreterlere varıncaya dek tüm beyaz yaka personel sendika kapsamı dışında tutulur.
    Ama beyaz yakaya, işçiye verilen imkan / zam v.s. nin verilmediğini duymadım.
    Yani en azından sendika aidatı kadar kazancı olur beyaz yakanın.
    Buna karşılık grev yapılacaksa işçiler yapar. Beyaz yaka yapmaz. Beyaz yaka bu sırada acil rutin işleri devam ettirir.
    Muhasebedeki tüm elemanların greve çıkıp KDV beyannamesinin gününün geçmesi ya da benzeri hukuki işler, ya da güvenlik gibi görevler, misafirlerin ağırlanması,basın ve halkla ilişkiler v.s. nin engellenmesi grevin amacı da değildir zaten.
    Grev, üretimi durdurmak için yapıldığından sendikaya da üretim yapan işçiler kaydolur.
    Emekli olmak üzereyim ve şimdiye kadar sendikaya hiç üye olmadım
    Cevap için teşekkürler ama olaya sadece grev açısından bakmışsınız.Daha farklı açıdan bakmak gerekir ise;sendikadaki işçiler 2.5 maaş da ikramiye alıyorlar.İlave 3 ayda erzak yardımları var.Bunlar bile giriş sebebidir.

    Bunun dışında sorduğum sorulara hala cevap beklemekteyim.
    Konu skull_ tarafından (08-10-2011 Saat 21:28:43 ) de değiştirilmiştir.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Müdür/Şef/Mühendisler in sendikaya girmesi

    güncel!!!!

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.998
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Müdür/Şef/Mühendisler in sendikaya girmesi

    Maaş olarak bakmayın. Bir senede verilenlerin tümünün toplamına bakın.
    Örneğin size sadece 12 çıplak maaş,
    sendikalıya ise 12 maaş+4 ikramiye+2 sosyal yardım+2 bayram parası+izin parası veriliyor olabilir.
    Benim verdiğim örnekte sendikalının aldıklarının tümünün toplamı benim 12 maaşımdan az kalıyordu. O yüzden sendikaya girmiyordum. Aksi olsaydı muhakkak girerdim.
    Ama şunu unutmayın, siz örneğin mühendis iseniz, şu anda maaşınız 10 lira ise, sendikalı olmak istediğinizde 5 lira olabilir. Sosyal yardımlar ve ikramiyelerle birlikte yine 10 liraya gelebilir
    Eğer sizin 12 maaşınız sendikalı olduğunuzda alacaklarınızın toplamından az ise, sendikaya kaydolun. Sendikaya kaydolduğunuz için işveren sizi işten çıkaramaz. En azından bunu sebep olarak gösteremez.
    Eğer sendikaya üye olmadan bu hakları almak isterseniz, bunun da yolu var. Sendikaya dayanışma aidatı ödersiniz. Yani siz de ayda 1 yevmiyenizi sendikaya verirsiniz ve sendikalıların haklarından faydalanırken sendikalı da olmazsınız.
    Bunun ayrıntısını sendikanızın işyeri temsilcisi ile konuşabilirsiniz.

    Yukarıda yazdım ama net olarak cevap olsun:
    1-Genellikle fayda sağlamaz. O yüzden sendikalı olmazlar.
    2-Sendikalı olmak işten çıkarılma sebepleri arasında değildir.
    3- İşveren illaki çıkartmak isterse ihbar süresine de uyarak ya da ihbarı da ödeyerek, kıdem tazminatını da ödeyerek, tüm haklarınızı da ödeyerek çıkartabilir. Üstelik işyerinde çalışan sayısı belli bir kişinin üstünde ise, işe iade davası da açabilirsiniz.

    Son olarak; eğer sendikaya girecekseniz ve atılma riski varsa, zamlı maaşınızı aldıktan bir gün sonra ya da senelik izninizi hakettikten 1 gün sonra sendikaya üye olun. Çünkü patronlar çıkartırken yıllık izni haketmeye 1 gün kala ya da zamlı maaş vermeden 1 gün önce çıkartırlar.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

mühendis sendikası

Mühendis sendika

sendikali muhendis

sendikali olan muhendismühendisler sendikasısendika anlaşmazlığında isciler ne yapabilirşef sendikalı olabilir miinsan kaynaklari personeli sendikali olabilir mimühendisler sendika üyesi olabilir mimuhendis sendikasisendikali is yerinde muhendis olmak
Forum

Benzer Konular :

  1. Mühendisler Odasından çıkış
    Hukuki netin saygıdeğer üyeleri, içinde bulunduğum sorunla alakalı olarak size danışmak istedim, umarım yanıt verirsiniz: Şuanda çalışmadığım için...
    Yazan: burak1903 Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 14-11-2014, 22:21:27
  2. Geçici işçi mühendisler
    BELEDİYE VE BELEDİYEYE BAĞLI İDARELERDE GEÇİCİ İŞÇİ MİMAR MÜHENDİS VE TEKNİKERLERİN DURUM DEĞERLENDİRMESİ Başta büyükşehirlerimiz olmak üzere tüm...
    Yazan: oz_can_al Forum: Toplu İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 28-03-2012, 13:57:19
  3. İşyerinde mühendisin sendikaya girmesi
    İşyerinde idari kadroda çalışan mühendis,şef vb konumda olan insanlar sendikaya girdikleri zaman işten çıkarıldıkları doğru mudur? -Sendikaya...
    Yazan: skull_ Forum: Toplu İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 11-07-2009, 22:07:47
  4. Tedaş ve İşçi Mühendisler
    arkadaşlar Tedaşta işçi olarak çalışan bir mühendisim. İşletmeme sendikaya üye olup olamayacağımın bildirilmesini talep ettiğimde 01.03.2007-...
    Yazan: Chrysopras Forum: Toplu İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 06-11-2008, 15:54:12
  5. Mühendisler neden farklıdır?
    The Philadelphia Inquirer isimli günlük Philadelphia gazetesinin köşe yazarı Ann Landers, mühendisler ile ilgili bir yazı yazıyor ve akrabaları...
    Yazan: Av.Duygu Tekay Forum: Yaşam - Sohbet - Forum Oyunları
    Yanıt: 12
    Son İleti: 08-02-2007, 21:25:05

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.