Müdür/Þef/Mühendisler in sendikaya girmesi

-Ýþyerinde Müdür/Þef/Mühendisler in sendikaya girmesi onlara ne avantaj saðlamaktadýr?

-Bu tarz bir yola girenler ,iþyeri tarafýndan neden hemen iþten çýkarýlmaktadýrlar?

-Ýþten çýkarma olmasý kýdem+ihbar tazminatý verilmek suretiyle mi olmaktadýr?

Müdür / Þef ve yerine göre mühendis; hatta çoðu zaman sekreterlere varýncaya dek tüm beyaz yaka personel sendika kapsamý dýþýnda tutulur.
Ama beyaz yakaya, iþçiye verilen imkan / zam v.s. nin verilmediðini duymadým.
Yani en azýndan sendika aidatý kadar kazancý olur beyaz yakanýn.
Buna karþýlýk grev yapýlacaksa iþçiler yapar. Beyaz yaka yapmaz. Beyaz yaka bu sýrada acil rutin iþleri devam ettirir.
Muhasebedeki tüm elemanlarýn greve çýkýp KDV beyannamesinin gününün geçmesi ya da benzeri hukuki iþler, ya da güvenlik gibi görevler, misafirlerin aðýrlanmasý,basýn ve halkla iliþkiler v.s. nin engellenmesi grevin amacý da deðildir zaten.
Grev, üretimi durdurmak için yapýldýðýndan sendikaya da üretim yapan iþçiler kaydolur.
Emekli olmak üzereyim ve þimdiye kadar sendikaya hiç üye olmadým :)

Cevap için teþekkürler ama olaya sadece grev açýsýndan bakmýþsýnýz.Daha farklý açýdan bakmak gerekir ise;sendikadaki iþçiler 2.5 maaþ da ikramiye alýyorlar.Ýlave 3 ayda erzak yardýmlarý var.Bunlar bile giriþ sebebidir.

Bunun dýþýnda sorduðum sorulara hala cevap beklemekteyim.

güncel!!!!

Maaþ olarak bakmayýn. Bir senede verilenlerin tümünün toplamýna bakýn.
Örneðin size sadece 12 çýplak maaþ,
sendikalýya ise 12 maaþ+4 ikramiye+2 sosyal yardým+2 bayram parasý+izin parasý veriliyor olabilir.
Benim verdiðim örnekte sendikalýnýn aldýklarýnýn tümünün toplamý benim 12 maaþýmdan az kalýyordu. O yüzden sendikaya girmiyordum. Aksi olsaydý muhakkak girerdim.
Ama þunu unutmayýn, siz örneðin mühendis iseniz, þu anda maaþýnýz 10 lira ise, sendikalý olmak istediðinizde 5 lira olabilir. Sosyal yardýmlar ve ikramiyelerle birlikte yine 10 liraya gelebilir :)
Eðer sizin 12 maaþýnýz sendikalý olduðunuzda alacaklarýnýzýn toplamýndan az ise, sendikaya kaydolun. Sendikaya kaydolduðunuz için iþveren sizi iþten çýkaramaz. En azýndan bunu sebep olarak gösteremez.
Eðer sendikaya üye olmadan bu haklarý almak isterseniz, bunun da yolu var. Sendikaya dayanýþma aidatý ödersiniz. Yani siz de ayda 1 yevmiyenizi sendikaya verirsiniz ve sendikalýlarýn haklarýndan faydalanýrken sendikalý da olmazsýnýz.
Bunun ayrýntýsýný sendikanýzýn iþyeri temsilcisi ile konuþabilirsiniz.

Yukarýda yazdým ama net olarak cevap olsun:
1-Genellikle fayda saðlamaz. O yüzden sendikalý olmazlar.
2-Sendikalý olmak iþten çýkarýlma sebepleri arasýnda deðildir.
3- Ýþveren illaki çýkartmak isterse ihbar süresine de uyarak ya da ihbarý da ödeyerek, kýdem tazminatýný da ödeyerek, tüm haklarýnýzý da ödeyerek çýkartabilir. Üstelik iþyerinde çalýþan sayýsý belli bir kiþinin üstünde ise, iþe iade davasý da açabilirsiniz.

Son olarak; eðer sendikaya girecekseniz ve atýlma riski varsa, zamlý maaþýnýzý aldýktan bir gün sonra ya da senelik izninizi hakettikten 1 gün sonra sendikaya üye olun. Çünkü patronlar çýkartýrken yýllýk izni haketmeye 1 gün kala ya da zamlý maaþ vermeden 1 gün önce çýkartýrlar.