İşe gitmeme ve işverenin "beni zarara uğrattın" diyerek alacak olduğum parayı vermeme
Merhaba,
bir firmada 4 ay gibi bir zaman çalıştım. 4 aylık süreçte 41 gün sigortalı gösterildim (son zaman zarfına denk gelen kısım aralıksız sigortalı gösterildim). Sigortalı dönemde paramı alamadığım için bende işe habersiz gitmedim. İş vereni 1 ay sora içerde alacak olduğum parayı almak için aradığım zaman bana habersiz çıktığımı bahane ederek onu zarara uğrattığımı ve o parayı bana vermeyeceğini söyledi. Çalıştığım zaman zarfı içerisinde herhangi bir evrağa imza atmadım. İş veren hakkımda habersiz işe gelmedi diye tutanak tutmuş.
Sormak istediğim;
1) 41 gün sigortalı gösterilmem orada çalıştığımı ispat etmeye yeterli midir?
2) sigortalı döneme çalıştığım paranın tamamını mahkeme beni haklı görüp verir mi?
3) iş veren beni zarara uğrattın diyerek bana dava açabilir mi?
4) Davayı kazanmak için avukat tutmaya gerek var mıdır? yoksa sadece dilekçe ile başvuru yapılıp bu dava kazanılabilir mi?
Cevap: İşe gitmeme ve işverenin "beni zarara uğrattın" diyerek alacak olduğum parayı vermeme
Haber vermeden ayrıldığınız için işverene 2 haftalık ücretiniz kadar tazminat ödemeniz gerekir.
Eğer alacağınız 2 haftadan fazla ise, bu fazla kısmı isteyebilirsiniz.
Cevap: İşe gitmeme ve işverenin "beni zarara uğrattın" diyerek alacak olduğum parayı vermeme
SGK primlerinizin yatırılmamış olması ihbar süresine uyma zorunluluğu olmadan sözleşme feshi için haklı nedendir.
Eğer bahettiğiniz süre içinde orada çalıştığınızı ıspatlayabilirseniz, açacak olduğunuz davayı kazanma şansınız oldukça yüksektir.
DAvayı kazanmanız garantimidir? Elbette hayır Mutlaka bir avukattan yardım alma zorunluluğunuz yok, davanızı avukatla takip etmeniz davayı kazanmanızın garantisi de değildir.Sadece yasal prosedürleri, dikkat edilmesi gereken ince noktaları atla riskinizi bertaraf etmiş olursunuz avukatla takip etmeniz durumunda.Davayı kazanmanızı etkileyecek olan sunabileceğiniz delillerdir.
Cevap: İşe gitmeme ve işverenin "beni zarara uğrattın" diyerek alacak olduğum parayı vermeme
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
SGK primlerinizin yatırılmamış olması ihbar süresine uyma zorunluluğu olmadan sözleşme feshi için haklı nedendir.
Durumu işverene söylemeden, günün birinde işe gitmeyerek de fesih olur mu? Örneğin maaşı zamanında yatırmadı diye işvereni uyarmaksızın işe gitmemek durumu; "işçinin haklı feshi" olarak değerlendirilebilir mi?
Merhaba, ben kasım 2024 te Mülakat oldu, 4 mart 2025 te "Genel Olarak Türk Vatandaşlığının Kazanılması başvurunuza ilişkin arşiv araştırması yapılmak...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
have a peek at these guys
09-07-2025, 13:07:33 in Kişiler Hukuku