Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe gitmeme ve işverenin "beni zarara uğrattın" diyerek alacak olduğum parayı vermeme
23-04-2011 19:36:17 qaza #

İşe gitmeme ve işverenin "beni zarara uğrattın" diyerek alacak olduğum parayı vermeme

Merhaba,
bir firmada 4 ay gibi bir zaman çalıştım. 4 aylık süreçte 41 gün sigortalı gösterildim (son zaman zarfına denk gelen kısım aralıksız sigortalı gösterildim). Sigortalı dönemde paramı alamadığım için bende işe habersiz gitmedim. İş vereni 1 ay sora içerde alacak olduğum parayı almak için aradığım zaman bana habersiz çıktığımı bahane ederek onu zarara uğrattığımı ve o parayı bana vermeyeceğini söyledi. Çalıştığım zaman zarfı içerisinde herhangi bir evrağa imza atmadım. İş veren hakkımda habersiz işe gelmedi diye tutanak tutmuş.

Sormak istediğim;

1) 41 gün sigortalı gösterilmem orada çalıştığımı ispat etmeye yeterli midir?
2) sigortalı döneme çalıştığım paranın tamamını mahkeme beni haklı görüp verir mi?
3) iş veren beni zarara uğrattın diyerek bana dava açabilir mi?
4) Davayı kazanmak için avukat tutmaya gerek var mıdır? yoksa sadece dilekçe ile başvuru yapılıp bu dava kazanılabilir mi?

Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim
23-04-2011 20:43:09 Şenol Eker #

Cevap: İşe gitmeme ve işverenin "beni zarara uğrattın" diyerek alacak olduğum parayı vermeme

Haber vermeden ayrıldığınız için işverene 2 haftalık ücretiniz kadar tazminat ödemeniz gerekir.
Eğer alacağınız 2 haftadan fazla ise, bu fazla kısmı isteyebilirsiniz.
24-04-2011 07:52:15 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşe gitmeme ve işverenin "beni zarara uğrattın" diyerek alacak olduğum parayı vermeme

SGK primlerinizin yatırılmamış olması ihbar süresine uyma zorunluluğu olmadan sözleşme feshi için haklı nedendir.
Eğer bahettiğiniz süre içinde orada çalıştığınızı ıspatlayabilirseniz, açacak olduğunuz davayı kazanma şansınız oldukça yüksektir.
DAvayı kazanmanız garantimidir? Elbette hayır :) Mutlaka bir avukattan yardım alma zorunluluğunuz yok, davanızı avukatla takip etmeniz davayı kazanmanızın garantisi de değildir.Sadece yasal prosedürleri, dikkat edilmesi gereken ince noktaları atla riskinizi bertaraf etmiş olursunuz avukatla takip etmeniz durumunda.Davayı kazanmanızı etkileyecek olan sunabileceğiniz delillerdir.
24-04-2011 12:26:39 Şenol Eker #

Cevap: İşe gitmeme ve işverenin "beni zarara uğrattın" diyerek alacak olduğum parayı vermeme

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
SGK primlerinizin yatırılmamış olması ihbar süresine uyma zorunluluğu olmadan sözleşme feshi için haklı nedendir.
Durumu işverene söylemeden, günün birinde işe gitmeyerek de fesih olur mu? Örneğin maaşı zamanında yatırmadı diye işvereni uyarmaksızın işe gitmemek durumu; "işçinin haklı feshi" olarak değerlendirilebilir mi?
24-04-2011 13:42:02 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşe gitmeme ve işverenin "beni zarara uğrattın" diyerek alacak olduğum parayı vermeme

Bence olur :)
24-04-2011 14:33:01 Şenol Eker #

Cevap: İşe gitmeme ve işverenin "beni zarara uğrattın" diyerek alacak olduğum parayı vermeme

Ben şahsen işe gitmediğim ilk gün yine her zamanki saatinde kalkıp işe değil notere gidip ihtar yollamayı tercih ederim. Fazla mı abartıyorum?
25-04-2011 06:53:25 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşe gitmeme ve işverenin "beni zarara uğrattın" diyerek alacak olduğum parayı vermeme

Alıntı:
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
Ben şahsen işe gitmediğim ilk gün yine her zamanki saatinde kalkıp işe değil notere gidip ihtar yollamayı tercih ederim. Fazla mı abartıyorum?
Ben de öyle yaparım sn.şenoleker :)




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.