+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: 6 İş günü içerisinde çıkarma durumu

6 İş günü içerisinde çıkarma durumu Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2010
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 6 İş günü içerisinde çıkarma durumu

    Merhaba,
    Ben İzmirde türkiyenin en büyük hiper market zincirlerinin birinin genel merkezinde 9 yıldır bilgi işlem uzmanı olarak çalışıyorum.
    Şubat 2010'da askerlik tecilim bittiği için askerlik şubesine gittim ve askerlik tarihimi öğrenmek istedim, bana ağustos 2010'da askere alınacağım söylendi,
    Ardından şirkete bu durumu bildirdim, ancak şirket ben şubatta gidince benim yerime başka bir elemanın gelişini ayarlamış ve bana ne yaparsan yap git yoksa senin için iyi olmaz diyerek beni tehdit etti,
    bende bu tehdidi şirket insan kaynaklarına ilettim ve benden bir gün sonra 1 ve 6 ay önce atılmış bir kaç mail için savunma istendi.
    Hemen bir gün ardındanda küfürlü ve erotik mail atmak ve şirket ceo'sunun mailine girerek arkadaşına hakaret içeren mail atmaktan beni işten attılar.
    arkadaşlarla atılan maillerin içeriği bu hafta beşiktaş nasıl koydu, fener nasıl çaktı gibi mailler ve maillerdeki herkes argo konuşuyor ve hepsi şirkette hala çalışmaya devam ediyorlar ve hatta biriside benim müdürüm. diğer bir bahaneleride şirket ceo'sunun mailine girerek arkaşına "sen yavşakmısın" yazmak." bu konudada hem şirkete verdiğim ifademde hemde avukatıma verdiğim ifadede bu olayın 1 ay önce olduğu ve ceo'nun maillerinde yaşanan bir sorunun çözümünden sonra attığım test maillerinden sadece bir tanesinde bu ifadeyi 5 yıldır karşılıklı oturduğum arkadaşıma atıp mail geldimi diyerek 1dk içinde sildiğimiz ve bunun kişilere asla zarar vermeyen bir işlem olduğunu ayrıntılı bir şekilde anlattım.Zaten mail attığım kişide bunu savunmasında doğrulamış.
    tabii şirket oradaki bazı başka firmalardan kiralık çalışanlara istedikleri gibi savunma yazıp bunları bilir kişiye sunmuşlar. benim açıklamalarımı ve benim gibi 30 yaşında, evli ve çocuklu bir insanın hiçbir çıkarı olmadan 9 yıllık emeğini ve ismini kirletmek riskine rahmen neden böyle birşey yapacağını hiç düşünmeden ve bunun benim tarafımdan insanlara o gün haber verildiği halde bundan 1 ay sonra sanki kendileri keşfetmiş gibi benim gizli bir iş yaptığımı savunarak işten çıkarılmamı haklı görmüştür.
    Ben allah ve vicdan katında asla bir şüpe içerisinde olmadan şirkette çalıştığım 9 yıl boyunca bir tek kişiye dahi zarar vermemiş ve her zaman şirketi korumuş biri olarak 2001 yılında reyon elemanı olarak başladığım şirket hayatımı 2010 bilgi işlem şefi olarak bitirdim.
    sonuç olarak avukatım söylediği bu konuda karşımda milyar dolarlık bir şirket ve bu şirkette beni tehdit ettikleri için şikayetçi olduğum ve bu nedenle benimle kişisel uğraşan bir kaç üst düzey yönetici olduğu için davayo kaybettim,
    sorum şu ki, ben bu maili attıktan 6 iş günü içerisinde beni işten çıkarmaları yada savunma almaları gerekmezmi.
    ben ve diğer arkadaşlarımdan 1 ay sonra savunma alınmıştır.bu şekilde ellerinde bulunan diğer personellere ait mailleride bu personeller üzerinde tehdit için kullanamazlarmı ?
    bu dava yargutaydan dönermi.
    Şimdiden çok teşekkürler.
    Dinçer ÖZER
    İzmir - 2010
    dinceroz81@hotmail.com



    Hukuki NET Güncel Haber

    6 İş günü içerisinde çıkarma durumu konulu yargıtay kararı ara
    6 İş günü içerisinde çıkarma durumu konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Aug 2010
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    219
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 6 İş günü içerisinde çıkarma durumu

    öğrenilen tarihten 6 işgünü içinde ve her halukarda olaydan sonra 1 yıl içinde yapabilirler.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2010
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 6 İş günü içerisinde çıkarma durumu

    Alıntı tarık yüce rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    öğrenilen tarihten 6 işgünü içinde ve her halukarda olaydan sonra 1 yıl içinde yapabilirler.
    Tarık bey merhaba,
    Her halukarda derken şirketler haberi olduğu halde 6 günde kullanmayıp, daha sonra 1 yıl içerisinde istediğinde bunu kullanabilirlermi ?
    Bu şirketlerin kişi üzerinde tehdit edici bir durum olarak kullanmalarına yol açmazmı. Mesela beni attıkları maillerde şu an şirkette çalışan en az beş kişi var ve bunların 2 tanesi müdür pozisyonunda, bu kişiler ile ilgilide daha sonra bu bahane ile işten çıkabilirlermi, eğer yapabilirler ise benim hakkımda bir savunma vermeleri imkansızlaşır.
    Birde benim davamda benim gizlice bu maile girdiğim ve benim işim olmadığı söyleniyor, ancak ben 7 yıl boyunca mail işlerini yaptım ve bu konuda hiç bir kanıtları yokken sadece beni işten çıkaran yöneticilerin açıklamalarına bakarak beni mehkum ediyorlar.
    benim işimin mailler olduğu bana atılan önceki mail ve diğer sistem kayıtlarıyla mahkemeye sunduğum halde hiçbiri ve benim savunmam dikkate alınmamış.
    Yanıtınız için şimdiden teşekkürler.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Aug 2010
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    219
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 6 İş günü içerisinde çıkarma durumu

    hayır kullanamazlar öncelikle olaydan 1 yıl geçmemiş olması lazım ayrıca öğrendiklerinden 6 gün geçmemiş olması lazım

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Ev içerisinde tespit yapılması
    Merhabalar, Uzun zamandır araştıryorum , Kaymakamlığa , Belediyeye aşağıdaki konu için başvuruda bulundum. Avukatla da görüştüm ama net bir sonuca...
    Yazan: ksktahir Forum: Kat Mülkiyeti Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-06-2018, 00:37:43
  2. Ada içerisinde Sitelerin Anlaşamaması
    Merhabalar; Ankara'da bir sitede yaşıyorum, site bir ada parselinin içerisinde yer alan 6 apartmandan biri, her apartmanın kendi yönetimi mevcut....
    Yazan: burakcagri Forum: Kat Mülkiyeti Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 27-06-2016, 21:12:45
  3. Aidat ödeme günü değiştirildi ama benim maaş günü değişmedi
    Oturdugum apartmanda aidatlar her ayın 20 sinde toplanıyordu. ocak ayı aidati da 20 sinde toplandı. ocak 25 te yönetim toplandı ve bundan sonra...
    Yazan: japro Forum: Kat Mülkiyeti Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 12-04-2009, 09:42:25
  4. 10 Aralık Dünya İnsan Hakları Günü / Utanç günü
    Tam da bu günde, bir tekne battı İzmir sahilinde. Onlarca kişinin umutla çıktığı yolculukta, insanlar umutlarıyla birlikte sulara gömüldüler. Bu...
    Yazan: Av.Başak Şahin Forum: Güncel - Siyaset - Tarih - Tartışma
    Yanıt: 5
    Son İleti: 19-03-2008, 11:11:15
  5. Evlilik birliği içerisinde doğmuş çocuğun gerçek babası olmama durumu - Nüfus kaydı
    Evlilik birliği devam ederken, dunyaya gelen cocuğun babasının kadının kocasından baska bir erkek olması durumunda kadının kocasının ne yapması...
    Yazan: HaticeB. Forum: Kişiler Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 29-02-2008, 08:28:01

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.