Memurun amiri işçi ve disiplin cezası

[oguzk]

Merhaba.
bir KİT' te memur olarak görev yapmaktayım işletme idarecimiz 4857 sayılı kanuna tabi çalışmakta olan ve vekaleten işletme şefliğine bakan siyasi yakınları sayesinde idareci olan işçi bir personel.
bugünlerde bir anlaşamamazlık yüzünden bana disiplin cezası verilmesi talebiyle il müdürlüğümüze hakkımda abartılı bir yazı yazdı.

sormak istediğim, ben memurum amirim işçi. bu yasal mıdır? işçi, memurun disiplin cezası almasını talep edebilir mi? ve son olarak benim memur olmam sebebiyle kanun önünde işçinin üstü sayılır mıyım?

buradan aldığım bilgileri savunmamda kullanacağım için yasal dayanaklarıyla yazarsanız çok mutlu olurum. şimdiden teşekkür ederim.
Not : söz konusu kişi benim sicil amirim değil, sicilimi il müdürümüz ve yardımcısı veriyor.

[sakar]

Sizin burada yapmanız, ya da araştırmanız gereken şudur: "İşçi" sıfatlı kişinin, sözünü ettiğiniz yetki sahibi olması -Sizin mevzuatınız açısından- mümkün müdür, değil midir? Mümkünse; yapacak birşeyiniz yok. Yok, mümkün değilse; bu sııfatıyla ilgili "Savaş" vereceksiniz. İstenen ceza ve bu cezayı verecek kişi,makam ile ilgili olarak; kurumunuzun "Disiplin Amirleri ve Yönetmeliği"ne bakmanız gerekecek.
"Yurdum işleyişi"yle ilgili size bu arada bir gerçekten bahsedeyim:
Bir zamanlar, bir hükümet zamanında, mevcut bakanlardan birinin yeğeni; bir kamu kurumuna girmek için müracaat eder. Müracaatı "Ortaokul mezunu olmadığı" gerekçesiyle ret edilir. Yeğen, bakan olan akrabasına (dayı/amca) telefon eder: "beni, ortaokul mezunu değilim diye, işe almiyler..." Bakan, yeğenine cevap verir: "Bu dövletin ne b.k yediği belli değil; ilkokulu bitiren -kendisi bu okulu dışardan bitirmiştir ve adı da bellidir, yazsak; ayıp olur.- beni bakan yapiy, seni de böle bir işe almiy!..."
İyi günler...

[Çobanoğlu]

Merhaba.
bir KİT' te memur olarak görev yapmaktayım işletme idarecimiz 4857 sayılı kanuna tabi çalışmakta olan ve vekaleten işletme şefliğine bakan siyasi yakınları sayesinde idareci olan işçi bir personel.
bugünlerde bir anlaşamamazlık yüzünden bana disiplin cezası verilmesi talebiyle il müdürlüğümüze hakkımda abartılı bir yazı yazdı.

sormak istediğim, ben memurum amirim işçi. bu yasal mıdır? işçi, memurun disiplin cezası almasını talep edebilir mi? ve son olarak benim memur olmam sebebiyle kanun önünde işçinin üstü sayılır mıyım?

buradan aldığım bilgileri savunmamda kullanacağım için yasal dayanaklarıyla yazarsanız çok mutlu olurum. şimdiden teşekkür ederim.
Not : söz konusu kişi benim sicil amirim değil, sicilimi il müdürümüz ve yardımcısı veriyor.

Devlet memurlarının hakları, yükümlülükleri ve özlük hakları 657 sayılı Kanun ve bu Kanun çerçevesinde Bakanlar Kurulu Kararları ile yayımlanan Yönetmeliklerle düzenlenmiştir. Memurlar sözkonusu mevzuat uyarınca hizmet sunmakta ve haklarını korumaktadır. 657 sayılı DMK'nın 4. maddesi hükümleri gereğince işçilere bu Kanunun hükümleri uygulanamaz.

Bu Kanunun 125. maddesinde de memurlara uygulanacak disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller belirtilmiştir. Bu disiplin cezaları uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve Devlet memurluğundan çıkarma cezalarıdır.
Ayrıca Anayasa'nın 6. maddesi "Egemenlik, kayıtsız şartsız Milletindir. Türk Milleti, egemenliğini, Anayasanın koyduğu esaslara göre, yetkili organları eliyle kullanır. Egemenliğin kullanılması, hiçbir surette hiçbir kişiye, zümreye veya sınıfa bırakılamaz. Hiçbir kimse veya organ kaynağını Anayasadan almayan bir Devlet yetkisi kullanamaz." hükmünü taşımaktadır.

Belirtilen mevzuat çerçevesinde memur ile Amirleri arasında hiyerarşi bulunmaktadır. Dolayısıyla 4957 sayılı İş Kanununa tabi bir İşçi personelin memur ve amiri arasında bir hiyerarşik kademeye konulması veya bir memurun amiri olması 657 sayılı Kanuna, bu Kanuna bağlı olarak çıkarılan ilgili Yönetmeliklere ve hukuka aykırıdır. 657 sayılı Kanun ve ilgili Yönetmeliklere göre bir memurca yürütülmesi gereken İşletme Şefliği görevini vekaleten de olsa işçi statüsündeki bir personel yürütemez. Böyle bir personel bir memurun disiplin cezası almasını teklif ve talep edemez. Bunlar Kanun ve hukuka aykırıdır. Memurluk ve İşçilik farklı statülerdir ve farklı Kanunlara tabidirler. Dolayısıyla bunların kendi aralarında yatay bir üstünlükleri söz konusu değildir diye düşünüyorum.

[sakar]

Çobanoğlu kardeş, ilgili mesajı gönderen "oğuzk" yerine; konuyu siz araştırmışsınız. O'nun yapması gerekeni, siz yapmışsınız. İyi yapmışsınız da; niye, bazı konuları "dert" sahiplerine bırakmadınız? Yine de; O'nun adına, teşekkürler...
Hadi ben emekliyim, işim gücüm yok, yatma saatim de yok. Size ne oluyor bu saatte?...
İyi geceler...

[oguzk]

sayın çobanoğlu ilginiz ve cevabınız için çok teşekkür ederim.

Çobanoğlu kardeş, ilgili mesajı gönderen "oğuzk" yerine; konuyu siz araştırmışsınız. O'nun yapması gerekeni, siz yapmışsınız. İyi yapmışsınız da; niye, bazı konuları "dert" sahiplerine bırakmadınız? Yine de; O'nun adına, teşekkürler...
Hadi ben emekliyim, işim gücüm yok, yatma saatim de yok. Size ne oluyor bu saatte?...
İyi geceler...

sayın sakar, konuları dert sahiplerine bırakacaksak bu site neden kurulmuş değil mi? sizede teşekkür ederim.