01/05/2006-30/10/2006,30/05/2007-03/11/2007,sezonluk,11/04/2008 tarihinden 28/10/2009 tarihine kadar yine otelde güvenlik görevlisi olarak çalışmakta iken iş veren tarafından bahçede çalışmam istendi ben 5188 sayılı yasaya göre bunun suç olduğunu söyledim.bahçede çalıştığım halde işveren iş akdimi 28/10/2009 tarihinde bildirimsiz ve tazminatsız olarak tek taraflı fesh etti.haklarımı alabilmem için ne yapmalıyım.ne gibi haklarım var.yardımcı olursanız sevinirim.saygılarımla..
Bu konu Özel Güvenlik Görevlileri için malesef ki büyük bir sorun teşkil etmekte.. İnşallah siz bu işin peşini bırakmaz ve hakkınızı sonuna kadar ararsınız.
''Özel güvenlik görevlisini koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştıran kişi, kurum ve kuruluşlara her eylemleri için 1000 TL idari para cezası verilir.''
İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren 1 ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir... taraflar anlaşırlarsa uyuşmazlık aynı sürede özel hakeme götürülür.
Feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü işverene aittir. İşçi, feshin başka bir sebebe dayandığını iddia ettiği takdirde, bu iddiasını ispatla yükümlüdür.
Dava seri muhakeme usulüne göre iki ay içinde sonuçlandırılır. Mahkemece verilen kararın temyizi halinde, Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir.
5188 sayılı yasaya tabi sertifika ve kimlik kartlı özel güvenlik görevlisiyim.tazminatımı nasıl alabilirim.iş akdi fesih tarihi 1 ayı geçmiş durumda.iş mahkemesine dava açabilirmiyim.ne gibi bir dava açabilirim.teşekkürler şimdiden .
arkadaşlar özel güvenlik işi dışında başka bir işte çalıştırıldığımı jandarmaya şikayet ettim ancak otelde çalışan personeller işlerinden olmamak için işveren tarafında yer almışlar ve ben başka departmanda çalıştırıldığımı kanıtlayamadım.ama haklıyım nasıl kanıtlarım.tşk
jandarmaya yapmış olduğum şikayet dilekçesinin sonucu geldi.jandarmaya teslim ettiğim fotoğraflardan bi sonuç çıkmamış.ayrıca otel müdürü güvenlik müdürü ve güvenlik görevlileri jandarmaya koruma ve güvenlik işi dışında kimsenin çalışmadığını beyan etmişlerdir.benim işletme ile karşılıklı olarakanlaşarak güvenlik departmanından çıkarak bahçevan olarak çalışmayı kabul ettiğim beyan edilmiştir.daha sonra işi kabul etmeyerek istifa ettiğim ve işten ayrıldığım tespit edilmiştir.denilmektedir.ben güvenlik departmanından çıkıp başka bir departmanda çalışacağım diye bi sözleşme yapmadım.kendimde istifa etmedim.ne yapmalıyım.
,
ozel guvenlik is akdinin feshi,
guvenl8k gorevlisinin proje degisikligi site:www.hukuki.net,
güvenlik istifa dilekçesi örneği,
özel güvenlik görevlisi iş mahkemesi,
ogg iş sözleşmesi fessi örnek,
Özel Güvenlik Sözleşme fes etmek,
Özel Güvenlik Sözleşme feshetmek,
tepe güvenlik istifa,
ozel guvenlik isten ayrilma dilekcesi,
güvenlik kartının yenilenmemesi iş aktinin frshi olur mu,
sozlesmesi fes edilen guvenlik sirketler,
ogg is sozlesmesi,
güvenlik istifa dilekçesi,
guvenlik gorevlisi is sozlesmesi,
ozel guvenlik tom kalemine uymadiginiz icin is akdi fesh edilir mi,
tepe guvenlik sozlesme
2006 yılından beri bir kargo firmasının kendi bünyesinde özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım işe girdiğimiz günden beridir 200 ye yakın şube...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Evlat edinilen çocukların eski...
04-05-2025, 20:37:53 in Aile Hukuku