Durum özetle:İşçi 2004 döneminden itibaren iş yerinde yaptığı fazla mesailerin belirli bir kısmının karşılanmadığı,04/2008 tarihinde iş kazası geçirdiği.Bu kaza sonucu 2 ameliyat 30 seans fizik tedavi alındı.İşçi ödenmeyen fazla mesaileri ve geçirdiği iş kazası ile ilgili olarak maddi,manevi dava açma istemi araştırması.
Konuyla ilgili olarak forumdan aldığım bilgilendirme ile ilgili olarak.
1-Çalışma bakanlığı iş teftişliği bölümüne gittim ödenmeyen fazla mesailerim olduğunu bunları ispatlayabileceğimi belirttim.Müfettiş bana bu tür incemelerin uzun sürdüğünü mahkeme ile yapacağım başvurunun daha olanaklı gelişeceğini belirtti.
2-İş hukunu bilen 3 avukata gittim.Fakat burada 2 avukat temel olarak dava acabileceğim ve delirlerle davayı kazanabileceğim bunun yanı sıra işyerinin iş akdi feshi yapabileceği fakat işe iade davası acıp kazanabilceğimi belirtti.Diğer 3. avukata danışmam da ise imzaladığım fazla çalışma sürelerimi belirten çizelgede (fazlası saklıdır ibaresi) belirtmediğimden dolayı davayı acmanın sadece bir macera olacağı.İş mahkemelerinde böle bir imtiyazın işçiye verilmediği söylendi.Avukata herhangi bir bordro imzalamadığımı bordromu sanal ortam aldığımıda belirttim.Fakat kurumun bankaya yatırdığı ücrete itiraz etmediğin diye davanın lehine sonuçlancağını zannetmiyorum gibi bir görüş aldım.
Sonuç olarak: işçi bu bağlamda nasıl bir yol izlemeli??
Fazla mesai ücretinizi alırken herhangi bir evrak imzalamadıysanız karşılığı ödenmeyen fazla mesainizi ispat ederek buna ilişkin ücretinizi alabilirsiniz.
Fazla mesai ücretinizi alırken herhangi bir evrak imzalamadıysanız karşılığı ödenmeyen fazla mesainizi ispat ederek buna ilişkin ücretinizi alabilirsiniz.
ulaş bey ilginiz için teşekkürler.
Şu şekilde iş yerinde yaptığım mesaileri genel müdürlüğe gönderiyoruz.Fakat ben 40 saat mesai yaptığımda bile iş yerinin fazla mesai ödeneği 20 saat yani ben 20 saat imzalayıp gönderiyorum.Fakat kayıtlarda 40 saat gözüküyor.Bu yüzden itirazı şer gibi bir ibarem yada fazlası saklıdır ibara belirtmedim.
Sn.westcoast;
size gelen bir belge üzerinde belirtilen 20 saatlik fazla çalışmanız olduğuna dair bilgi için "kalem " kullanarak "imza" atıyormusunuz,atmıyormusunuz?
Açacağınız davada iddianız fazla çalışma ücretlerinizin eksik ödendiği olacak,buna karşılık işveren de imzaladığınız belgelerde bu yönde bir itirazi kaydınız olduğu belirtilmemiş olan imzaladığınız belgeleri delil olarak sunacak.
İşiniz zor.
Bugün görüştüğüm iş hukuku üzerinde profesyonel avukattan herhangi bir bordro imzalamamış olsamda kuruma gönderdiğim fazla çalışma forumlarına alacağıma dair fazlası saklıdır bir ibaresi koymasamda yeterli delillerle davayı kazanabilceğim hususunda görüş aldım.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Êàê âîéòè íà Mega ÄÀĞÊ?> Íîâûå...
01-11-2025, 21:05:23 in Aile Hukuku