Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Fazla mesaiden çalma ihbar hakkı

30-10-2008 22:25:37 westcoast #

Fazla mesaiden çalma ihbar hakkı

Merhaba özel bir bankada güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum.Şu an 8-18 çalışma saatlerimiz 18 den 19 a kadar kaldığım sürede mesai alamıyorum yani fazla mesai saatini 19 da başlıyor buna nazaran şirketin şu an fazla çalışma azami aylık 20 saat olarak belirlendi fakat yaklaşık 350-400 güvenlik görevlisinin yaptığı 40-50 arası mesainin sadece 20 saatini veriyolar şirketin güvenlik biriminden 2 aylık bu uygulamadan 100 bin ytl karı var yaklaşıl kişi başı 125 ytl hak kazananılan mesai verilmiyor bunun yanı sıra benim bu 125 ytl den alacağım mesai ücreti gelir vergesine ekleneceğinden bir anlamda devlete vergi vermem engellenmiş olup kapalı anlamda şirketin bir vergi kaçırması söz konusu bu bağlamda asli olarak çalışma bakanlığına mı müracet etmeliyiz yoksa hala bu şirkette çalışıyo olmamıza rağmen gizli ihbar niteliğinde bir avukat ile mahkememi açmalıyız.Şirketin personelin giriş çıkış loglarını silmesi gibi bir şansı yok çünkü matbu evrak olarak silah devir teslimi var yani hiç bir şekilde benim yaptığım 56 saati silemez ler bunu maaş bordrosunda 20 saat olarak gösteriyolar.Bu şekilde banka tarafından personel üzerinden haksız bir kazanç sağlanmıyor mu ayrıca bu konuyu maliyeye bildirmeye gerek varmı.Yardımlarınız için teşekkürler....
31-10-2008 23:55:55 westcoast #

Re: Fazla mesaiden çalma ihbar hakkı

cevap verebilecek bir yetkili yok mu?
01-11-2008 13:41:05 Erdoğan Kırcalı #

Re: Fazla mesaiden çalma ihbar hakkı

İşverene bir ihtar göndererek ödenmeyen fazla çalışma ücretlerinizin ödenmesini talep edebilirsiniz,
Bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz,
İş mahkemesinde alacaklarınızın ödenmesi için dava açabilirsiniz,
Fazla çalışma ücretlerinizin ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi sona erdirip,kıdem tazminatı talep edebilirsiniz,ödenmezse iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.
01-11-2008 14:54:16 westcoast #

Re: Fazla mesaiden çalma ihbar hakkı

konuyla ilgili daha fazla bilgi alabileceğim bir arkadaş var mı?
01-11-2008 15:04:44 Erdoğan Kırcalı #

Re: Fazla mesaiden çalma ihbar hakkı

Vardır muhakkak.
01-11-2008 15:12:31 sdt23 #

Re: Fazla mesaiden çalma ihbar hakkı

Erdoğan bey söylenecek herşeyi söylemiş.
Söylemediği tek şey şu cümlenizin hukuksal temeli olmadığı.
Alıntı:

westcoast rumuzlu üyeden alıntı
yoksa hala bu şirkette çalışıyo olmamıza rağmen gizli ihbar niteliğinde bir avukat ile mahkememi açmalıyız.

Yasal haklarınızı almak için şirketi Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne şikayet edebilir, iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. "Gizli ihbar niteliğinde bir avukat ile mahkeme" diye bir şey yoktur.

Erdoğan Beyin dediklerini tekrar okuyun.
03-11-2008 19:49:58 westcoast #

Re: Fazla mesaiden çalma ihbar hakkı

peki şirketi bu yönlü dava etsem sadece bana ödenmeyen fazla mesai bedellerini mi alırım ayrıca bi maddi olanak sağlanır mı?Ve şirketi dava ettikten sonra beni işten attıktan sonra kıdem ve ihbar alabilirmiym? tşk
06-12-2008 23:28:42 Erdoğan Kırcalı #

Re: Fazla mesaiden çalma ihbar hakkı

Ispatlayabildiğiniz fazla çalışmalarınızın ödenmeyen karşılığını alabilirsiniz.
İşverene dava açtığınız için sözleşmenizi sona erdirme hakkı yok,buna rağmen sözleşmenizi sona erdirirse ihbar öneline uymak,uymazsa ihbar tazminatınızı ödemek durumundadır.Bu durumda kıdem tazminatınızın da ödenmesi gerekir.
06-12-2008 23:30:50 westcoast #

Re: Fazla mesaiden çalma ihbar hakkı

Merhaba özel bir banka da güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım.Nisan ayında görevli iken araç ile kaza yaptık.Kaza sonucu omzum ve bileğim kırıldı,bizim araç sürücüsü hatalı idi fakat ondan şikayetçi olmadım.özel sigortalı olduğumdan sigorta şirketi tüm ameliyat masraflarımı karşıladı ve bunun sonucunda 90 gün rapor ve iş görmezlik aldım.Maaşım kesintisiz yattıı.Daha sonra raporum bittikten sonra göreve başladığımda şirketin fazla mesai politikası olan aylık 20 saat sınırı bir çok kere (30-40) geçmeme rağmen 20 saat fazla mesai üzerinden bordroma yansıtıldı.Rahatsızlığım devam ettiğinden 11. ayda tekrar ameliyat oldum.Ve yine 90 gün iş görmezlik raporu aldım.Benim sorum şu.Bu kazadan dolayı ve sosyal hayattan,ailevi hayattan etkilenmem dolasıyla iş yerine her hangi bir dava açma hakkım ve ödenmeyen fazla çalışma sürelerim için ne yapmam gerekli?

Peki erdoğan bey sağlık konusunda ki durumda nasıl bir yol ixlemem gerekli?
06-12-2008 23:38:20 westcoast #

Re: Fazla mesaiden çalma ihbar hakkı

erdoğan bey cvp lütfen?Kaza sonucu şirkete dava açma hakkım bu hususlarda var mı?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.