Bayram Mesaisi Verilmiyor

[lavnerbros]

İyi günler,
iş yerimde çok problem yaşıyorum maaşımın geç verilmesi fazla çalışmam ve karşılığında hiçbir mesai alamamam ayda yaklaşık 210-220 saat çalışıyorum ve hiçbir şekilde mesai alamiyorum ve ayram mesaiside alamıyorum. Sorum şu; ben haklarımı nasıl savunacağım neler yapmam gerekiyor? Kime gitmem gerekiyor? İşden ayrılsam bunlar haklı gerekçeler mi, tazminatımı alabilir miyim sorunsuz birşekilde? Mesai ucrti alırsam ne kadar almam gerekiyor? Çok teşekkü ediyorum.

[lavnerbros]

cevap veren yokmu

[Erdoğan Kırcalı]

Çalışma günleriniz,çalışma saatleriniz ve ara dinlenme süreleriniz nedir?
Ücret alacakları ile ilgili her türlü şikayetlerinizi bölge çalışma müdürlüklerine yapabilirsiniz.

[lavnerbros]

Çalışma Saatleri aşağıdaki gibidir.

http://img146.imageshack.us/img146/885/adszgl7.gif


Anlıyacağınız hiç iznim yok ayda 1 hafta gündüz çalışıyorum ve haftanın tamamına geliyorum. ve ertesi gün gece mesaisine geliyorum anlıyacağınız 8 gün üst üste çalışıyorum

sabah çalışma saatleri : 08:00 , 19:00
1 gece çalışma 1 gün dinlenme : 19:00 , 08:00
her gece haftanın 6 günü : 23:00 , 07:00

toplam 216 saat çalışıyorum.

Hiçbir Mesai Almıyorum

[Erdoğan Kırcalı]

Çalıştığınız günleri vermişsiniz.
Anlaşılan hafta tatili kullanmadan geçen haftalar da var.
Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir.
Haftalık çalışma günleri içinde yasal çalışma süresini tamamlayan çalışan 24 saatlik kesintisiz ücretli hafta tatiline hak kazanır.
Yasal çalışma süresini hesaplarken, işyerinde bulunduğunuz süreler değil,çalışarak geçirdiğiniz süreler dikkate alınır.Yani yemek -çay molaları çalışma süresinden sayılmaz.
Bu süreleri düşerek yapacağınız hesap sonucu haftalık çalışma süreniz 45 saati aşıyorsa,ispatlayabileceğiniz aşan kısmın ücreti ödenmiyorsa,işverene fazla çalışma ücretlerinizin ödenmesi yönünde bir ihtar gönderebilirsiniz.
Fazla çalışmalarınızı ıspatlayabileceğinize inanıyorsanız,ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle bölge çalışma müdürlüğüne şikayette de bulnabilirsiniz,bu nedenle haklı sebeple sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatı ve ödenmemiş ücretlerinizin ödenmesi talebiyle iş mahkemesinde dava da açabilirsiniz.
Açacağınız dava sırasında bir avukatla birlikte hareket etmeniz sizin yararınıza olur.

[EbruBerrin]

Merhaba, biz de hiç mesai ücreti almadığımız gibi haftaiçi 9-19 ve cumartesileri de 9-13 arası çalışıyoruz, yani 45 saatten fazla. Üstelik resmi tatillerde de mesai yapmamız gerekiyor; bu 9 günlük bayram için de resmi tatil olduğu açıklandığı halde, "bankalar çalışıyorsa biz de çalışıyoruz" gerekçesiyle çalışmamız bekleniyor ve resmi tatillerdeki mesailer için de mesai ücreti almıyoruz. Ortalığı germeden resmi tatil izni hakkımızı nasıl talep edebiliriz.
Teşekkürler,

[Erdoğan Kırcalı]

Bahsedilen 9 günlük resmi tatil,kamu çalışanları için verilen idari izindir.
Özel sektör çalışanlarını ve (sağlık-emniyet gibi) bazı kamu kurum çalışanlarını da kapsamamaktadır.