Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Bayram Mesaisi Verilmiyor
14-09-2008 09:40:11 lavnerbros #

Bayram Mesaisi Verilmiyor

İyi günler,
iş yerimde çok problem yaşıyorum maaşımın geç verilmesi fazla çalışmam ve karşılığında hiçbir mesai alamamam ayda yaklaşık 210-220 saat çalışıyorum ve hiçbir şekilde mesai alamiyorum ve ayram mesaiside alamıyorum. Sorum şu; ben haklarımı nasıl savunacağım neler yapmam gerekiyor? Kime gitmem gerekiyor? İşden ayrılsam bunlar haklı gerekçeler mi, tazminatımı alabilir miyim sorunsuz birşekilde? Mesai ucrti alırsam ne kadar almam gerekiyor? Çok teşekkü ediyorum.
21-09-2008 08:49:39 lavnerbros #

Re: Bayram Mesaisi Verilmiyor

cevap veren yokmu
21-09-2008 12:01:13 Erdoğan Kırcalı #

Re: Bayram Mesaisi Verilmiyor

Çalışma günleriniz,çalışma saatleriniz ve ara dinlenme süreleriniz nedir?
Ücret alacakları ile ilgili her türlü şikayetlerinizi bölge çalışma müdürlüklerine yapabilirsiniz.
24-09-2008 10:00:21 lavnerbros #

Re: Bayram Mesaisi Verilmiyor

Çalışma Saatleri aşağıdaki gibidir.

http://img146.imageshack.us/img146/885/adszgl7.gif


Anlıyacağınız hiç iznim yok ayda 1 hafta gündüz çalışıyorum ve haftanın tamamına geliyorum. ve ertesi gün gece mesaisine geliyorum anlıyacağınız 8 gün üst üste çalışıyorum

sabah çalışma saatleri : 08:00 , 19:00
1 gece çalışma 1 gün dinlenme : 19:00 , 08:00
her gece haftanın 6 günü : 23:00 , 07:00

toplam 216 saat çalışıyorum.

Hiçbir Mesai Almıyorum
24-09-2008 10:16:27 Erdoğan Kırcalı #

Re: Bayram Mesaisi Verilmiyor

Çalıştığınız günleri vermişsiniz.
Anlaşılan hafta tatili kullanmadan geçen haftalar da var.
Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir.
Haftalık çalışma günleri içinde yasal çalışma süresini tamamlayan çalışan 24 saatlik kesintisiz ücretli hafta tatiline hak kazanır.
Yasal çalışma süresini hesaplarken, işyerinde bulunduğunuz süreler değil,çalışarak geçirdiğiniz süreler dikkate alınır.Yani yemek -çay molaları çalışma süresinden sayılmaz.
Bu süreleri düşerek yapacağınız hesap sonucu haftalık çalışma süreniz 45 saati aşıyorsa,ispatlayabileceğiniz aşan kısmın ücreti ödenmiyorsa,işverene fazla çalışma ücretlerinizin ödenmesi yönünde bir ihtar gönderebilirsiniz.
Fazla çalışmalarınızı ıspatlayabileceğinize inanıyorsanız,ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle bölge çalışma müdürlüğüne şikayette de bulnabilirsiniz,bu nedenle haklı sebeple sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatı ve ödenmemiş ücretlerinizin ödenmesi talebiyle iş mahkemesinde dava da açabilirsiniz.
Açacağınız dava sırasında bir avukatla birlikte hareket etmeniz sizin yararınıza olur.
24-09-2008 10:29:48 EbruBerrin #

Re: Bayram Mesaisi Verilmiyor

Merhaba, biz de hiç mesai ücreti almadığımız gibi haftaiçi 9-19 ve cumartesileri de 9-13 arası çalışıyoruz, yani 45 saatten fazla. Üstelik resmi tatillerde de mesai yapmamız gerekiyor; bu 9 günlük bayram için de resmi tatil olduğu açıklandığı halde, "bankalar çalışıyorsa biz de çalışıyoruz" gerekçesiyle çalışmamız bekleniyor ve resmi tatillerdeki mesailer için de mesai ücreti almıyoruz. Ortalığı germeden resmi tatil izni hakkımızı nasıl talep edebiliriz.
Teşekkürler,
24-09-2008 10:39:42 Erdoğan Kırcalı #

Re: Bayram Mesaisi Verilmiyor

Bahsedilen 9 günlük resmi tatil,kamu çalışanları için verilen idari izindir.
Özel sektör çalışanlarını ve (sağlık-emniyet gibi) bazı kamu kurum çalışanlarını da kapsamamaktadır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.