Forumu biraz araştırdım ama bilgi karışıklığı var o yüzden tekrardan sormak istiyorum..
Doğum ücreti alablimek için doğumdan önceki 1 yıl içerisinde eşimin 90 gün mü yoksa 120 gün mü sigortalı olması gerekiyor? ( bazı konularda 90 bazılarında 120 diye geçmiş)
ayrıca ne kadar doğum ücreti alacağımızı hesaplamak için bir formül ya da bir site var mı?
Doğum nedeniyle; sağlık, emzirme ve doğumun SSK tarafından sağlıkyardımı yapılmayan yerlerde yapılmış olması halinde doğum parası için 90 gün prim ödeme şartı vardır.
Doğum nedeniyle istirahatli olunan günler için geçci işgöremezlik ödeneği (sanırım sizin sormak istediğiniz, doğum ücreti) alınabilmesi için 120 gün prim ödeme şartı vardır.
stirahat süresince, ödenecek günlük ücret ise; son üç ay içinde SSK'ya bildirilen günlük ücret ortalamasının 2/3 üdür.
Doğum nedeniyle; sağlık, emzirme ve doğumun SSK tarafından sağlıkyardımı yapılmayan yerlerde yapılmış olması halinde doğum parası için 90 gün prim ödeme şartı vardır.
Doğum nedeniyle istirahatli olunan günler için geçci işgöremezlik ödeneği (sanırım sizin sormak istediğiniz, doğum ücreti) alınabilmesi için 120 gün prim ödeme şartı vardır.
stirahat süresince, ödenecek günlük ücret ise; son üç ay içinde SSK'ya bildirilen günlük ücret ortalamasının 2/3 üdür.
benimde bir sorum var.15.03.2007 tarihinde sigortam başladı ve doğuma 8 hafta kala 11.03 tarihindenden itibaren çalışamaz raporu aldım ve iş yerim ben raporluyken sigortamı durduracak.sigortalı olduğum sürenin 1 yılı doldurmasına 4 gun kala,bu benim iş görememezlik ödeneği almamda engelmi ?
Sözleşmeniz sona erdirilmeyecek.Raporlu olduğunuz süre için prim ödenmeyecek sadece.Sizin alacak olduğunuz geçici iş görememezlik ödeneğidir.
1 yıl içinde adınıza 120 günden fazla prim ödenmiş olacağından ödeneğinizi almanızda bir engel yoktur.
Merhabalar.Konuyla alakalı olduğu için yeni konu açmadım.
Bende ssk çalışanı anne adayıyım.8 haftalık doğum öncesi izni sürem mart sonunda başlıyordu.
Bu raporu doktora ay sonunda vermeye hazırlanırken, personel işlerinde görevli kişiyle konuştuğumda imzaladığımız iş sözleşmelerin tarihsiz olması sebebiyle,şirketin bu raporu işleme koymayıp, iş sözleşmesi bitiş tarihini daha önceki bir tarihte bitmiş gibi gösterebileceklerini söyledi.Bu durumda işgörememezlik ödeneğini kaybetmiş oluyorum.
Buna rağmen doğum parası ve emzirme parası yinede alabilirmiyim?
Ödenen prim gün sayım 120 günden fazla.Şimdiden teşekkür ederim.
doktorumdan 37.haftaya kadar çalışabilir raporu aldım.bu süre dolunca artık nasıl bir yol izlemem gerekiyor?Tekrar iznimin başladığına dair rapor mu almam gerekiyor ve bunu sadece SSKlı bir doktordan mı alabilirirm? Ödeme için hangi evrak işlemlerini yapmam gerekiyor?
Eşim 14.10.2006 tarihinde doğum yaptı. Doğumdan önce 8 hafta, sonra 8 hafta olmak üzere raporlu olarak doğum iznini kullandı. Fakat biz o tarihte ssk...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Evimi sattıktan sonra tahakkuk...
10-06-2024, 14:18:02 in Gayrimenkul Hukuku