__________________________________________________ __________ adresinde bulunan işyerinizde ___/___/_____ - ___/____/_____ tarihleri arasında çalışmış bulunmaktayım. Söz konusu çalışma sürem içerisinde doğan tüm kanuni ve akdi haklarımı aldım. İşyerinizden şahsi gerekçelerimle, kendi istek ve rızamla herhangi bir baskı olmadan ____/_____/______ (İhbar süresi göz önünde bulundurularak tarih yazılması uygundur.) tarihinde ayrılmak istiyorum. Gerekli işlemlerin yapılmasını arzederim.
İŞÇİNİN
SSK No
Adı ve Soyadı
Adresi
İmzası
Ben 1 aydır çalıştığım işyerinden yukarıdaki dilekçe örneği ile istifa etmek istiyorum ama tarihler kısmına ne yazacağımı bilmiyorum.4 Şubat tarihinde istifa dilekçemi vereceğim 14 gün sonra son kez işe gideceğim ve 18 şubatta tamamen ilişkim kesilecek ancak dilekçe örneğinde bulunan "adresinde bulunan işyerinizde ___/___/_____ - ___/____/_____ tarihleri arasında çalışmış bulunmaktayım" kısmına ve " ____/_____/______ (İhbar süresi göz önünde bulundurularak tarih yazılması uygundur.)" kısmına ne yazacağımı bilmiyorum acil cevaplarınızı bekliyorum...
Hukuki NET Güncel Haber
Konu sadness tarafından (03-02-2008 Saat 16:48:06 ) de değiştirilmiştir.
Ilk kisima isyerinizde hangi tarihler arasinda calismis iseniz o tarihleri yazmaniz gerekmektedir..Diger kisimda ise ihbar onellerine uygun dusen tarihi doldurmaniz gerekmektedir..Bu tarihler isyerinde calistiginiz sureye gore degisebilir nitelikte oldugundan belirli bir formati yoktur..
Şimdi şöyle bir durum var aslında ben anlatamadım galiba....
Maaşım 2 sinde yattı ben şu tarihler arasında çalıştım ve her türlü haklarımı aldım diyen bölüme ayın 4 ü yazarsam 2 günlük mesayimi göz önüne alıyor muyum?
Ayrıca dilekçeyi verdikten sonra 2 haftalık mesayilerim banka hesabıma yatar mı?
Konu sadness tarafından (03-02-2008 Saat 19:21:06 ) de değiştirilmiştir.
Şimdi şöyle bir durum var aslında ben anlatamadım galiba....
Maaşım 2 sinde yattı ben şu tarihler arasında çalıştım ve her türlü haklarımı aldım diyen bölüme ayın 4 ü yazarsam 2 günlük mesayimi göz önüne alıyor muyum?
Ayrıca dilekçeyi verdikten sonra 2 haftalık mesayilerim banka hesabıma yatar mı?
Merhabalar..
Durumu yine tam anlayamamakla birlikte,elinize hangi doneme ait ucretiniz gecmisse sadece bu bedeller icin haklarinizi aldiginiza dair bir belge imzalayin..
Durumu yine tam anlayamamakla birlikte,elinize hangi doneme ait ucretiniz gecmisse sadece bu bedeller icin haklarinizi aldiginiza dair bir belge imzalayin..
Saygilarimla.
Ben Ocağın 11 inde işe başladım ve 2 Şubatta maaşım banka hesabıma yattı(firma tüm çalışanların maaşlarını 3 şubatta yatırıyor ama pazar günü olduğu için erken oldu)bende ayın 4 ünde istifa dilekçesi verecektim ama soruma cevap alamadığım için ayın 7 sine kaldı... istifa dilekçemi verirken tüm haklarımı aldım bölümündeki tarih yerine 3 şubat mı yazacağım yoksa 7 şubat mı?
İkinci sorum dilekçeyi verdikten sonra 2 haftalık mesayilerim(ihbar süresi) banka hesabıma yatar mı?
Son olarak istifa dilekçemi verdikten sonra 2 haftalik süre içerisinde iş aramak için mesayi saatlerinde 2 saatlik iş bulma(hergün) izni isteyebilir miyim?:D
Konu sadness tarafından (06-02-2008 Saat 17:05:08 ) de değiştirilmiştir.
Siz istifa etmişsiniz.
Dolayısıyla istifadan sonraki 2 hafta sizin ihbar sürenizdir. İşveren size bir bedel ödemek zorunda değil.
" O zaman ben neden 2 hafta çalışayım?" der iseniz 2 haftalık maaşınız karşılığını işverene ödemeniz gerekir.
Her gün 2 saatlik iş bulma süresi sizin hakkınız. Bazı kişiler her gün kullanmayıp son günlerinde toplu süre olarak gitmiyor. İşveren ile anlaşmanıza bakıyor bu son yazdığım.
Dolayısıyla istifadan sonraki 2 hafta sizin ihbar sürenizdir. İşveren size bir bedel ödemek zorunda değil.
Bu söylediğiniz yanlış. Çalıştığınız her günün ücretini alırsınız.
İhbar süresi dolmadan önce ayrılırsanız bu sürede alacağınız brüt ücret kadar tazminat ödersiniz.
İşveren ihbar süresi dolmadan işten çıkarırsa bu kez işveren brüt ücret kadar tazminat öder.
Son olarak istifa dilekçemi verdikten sonra 2 haftalik süre içerisinde iş aramak için mesayi saatlerinde 2 saatlik iş bulma(hergün) izni isteyebilir miyim?:D
Merhabalar..
Evet,isteyebilirsiniz,hatta bu izinleri toplu olarak kullanmayi da talep edebilirsiniz..Ihbar suresi icindeki calismalarinizin da karsiligini alabilirsiniz,her ihtimale karsi dilekcenize "ihbar suresi icindeki calismalarimdan dolayi dogacak haklarimi sakli tutuyorum " seklinde bir ibare koyarsaniz,bu doneme ait ucretinizin de odendigine dair bir iddia ila karsilasmazsiniz..
,
güvenlik istifa dilekçesi,
basit istifa dilekçesi örneği,
özel güvenlik görevlisi istifa dilekçesi örneği,
ögg istifa dilekçesi,
özel güvenlik işten ayrılma dilekçesi,
http:www.hukuki.netshowthread.php33313-istifa-Dilekcesi,
guvenlik isti,
lc waikiki istifa,
lcw istifa dilekçesi,
güvenlik istifa dilekçesi örneği,
istifa dilekçe örnekleri,
sirket istifa dilekcesi,
ögg istifa dilekçesi örneği,
özel sektör istifa dilekçe örneği,
ozel guvenlik istifa dilekce,
guvenlik isi istifa dilekce ornegi,
Burger king istifa örnekleri,
güvenlik istifa dilekçe örnekleri,
güvenlik görevlisi istifa dilekçesi örneği
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
İstinaf kararı hakkında
10-05-2025, 01:23:51 in Miras Hukuku