+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 17 ileti bulundu.

Konu: İş Mahkemesi - Tazminat hakkı

İş Mahkemesi - Tazminat hakkı Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2010
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İş Mahkemesi - Tazminat hakkı

    Eylül başında 6 senedir çalıştığım firmadan işten ayrıldım. Firma geçen sene istanbuldan kocaeline taşındı ve bende verilen bazı sözlü sözler neticesinde firmamla beraber kocaeline taşındım. Fakat zaman içerisinde verilen sözler tutulmayınca firmanın taşınmasının yarattığı sorunlardan dolayı işten ayrılacağımı bildiren bir dilekçe ile görevimi yerine getiremeyeceğimi bildirdim. Benden önce de servisle gidip gelen bir arkadaşımda yolun zorluğundan dolayı işten ayrıldı. Benden önce ayrılan arkadaşıma tazminat ödendi fakat firma bana tazminat ödemesi yapmayacağını sözlü olarak bildirdi. Eğer firmayı mahkemeye verirsem tazminat alma hakkım var mı ? ya da arkadaşımın tazminat aldığını ispatlayabilecek durumda olduğum için kendime de ödenmesini sağlayabilir miyim ?



    Hukuki NET Güncel Haber

    İş Mahkemesi - Tazminat hakkı konulu yargıtay kararı ara
    İş Mahkemesi - Tazminat hakkı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2010
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    31
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Mahkemesi - Tazminat hakkı

    İş sözleşmenizi kendiniz fesh ettiğiniz için ihbar tazmınatı talep edemezsiniz. Hatta bildirim sürelerine uymadıysanız işvereniniz sizden ihbar tazminatı talep edebilir. Olayınızdan anladığım kadarıyla iş kanunun 24. md sinde sözü edilen haklı nedenlerle iş sözleşmenizi fesh etmiyorsunuz. Bundan dolayı kıdem tazmınatı da talep edemezsiniz.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Oct 2010
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Mahkemesi - Tazminat hakkı

    Alıntı emre____41 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İş sözleşmenizi kendiniz fesh ettiğiniz için ihbar tazmınatı talep edemezsiniz. Hatta bildirim sürelerine uymadıysanız işvereniniz sizden ihbar tazminatı talep edebilir. Olayınızdan anladığım kadarıyla iş kanunun 24. md sinde sözü edilen haklı nedenlerle iş sözleşmenizi fesh etmiyorsunuz. Bundan dolayı kıdem tazmınatı da talep edemezsiniz.
    Ben bildirimi ağustos ayının başında yaptım ve firma ihbar süresince çalışmama gerek olmadığını istediğim zaman ayrılabileceğimi tazminat ödemesi yapmayacaklarını söyledi. Dilekçemde "firmanın taşınmasının yarattığı sorunlar" nedeniyle diye belirtmem ve dilekçenim onaylanması bunu haklı neden olarak göstermez mi? Ayrıca bir de benden 1 ay önce ayrılan bir arkadaşa tazminat ödeyip bana ödememeleri eşit davranma ilkesinden dolayı bana hak doğurmaz mı?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2010
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    31
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Mahkemesi - Tazminat hakkı

    Dilekçenizin onaylanmış olması sizn iş sözleşmenizin haklı nedenle fesh ettiğinizi göstermez. Arkadaşınıza gereksiz bir tazminat ödemesi yapılmıştır. Bu sizinde kıdem almanız gerektiğine işaret değildir. Yani sizin durumununuz eşit davranma ilkesinle alakalı değildir.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Aug 2010
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    219
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Mahkemesi - Tazminat hakkı

    şehiri keşke baştan değiştirmeseydiniz.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Sep 2010
    Nerede
    bursa
    İletiler
    16
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Mahkemesi - Tazminat hakkı

    fazla mesailerini alamıyorsan resmi tatillerde çalışıyorsan iş kanunu 24-2/e maddesinden dava acarsan hak talep edebilirsin

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Oct 2010
    Nerede
    Zonguldak
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Mahkemesi - Tazminat hakkı

    Normal şartlarda çalışanın kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda işverenin bir tazminat ödeme yükümlülüğü yok. İşyerinin başka bir şehre taşınması önemli. Bu taşınma sonrası oluşan durumla ilgili size, işveren temsilcileri/yöneticiler tarafından verilen ve tutulmayan sözlü vaatlerin varlığını ispat edebiliyorsanız, İş Kanunu'nun 24'üncü maddesi kapsamında, işverenin iyi niyet kurallarına uymadığı gerekçesiyle, haklı nedenle fesih ve kıdem tazminatı hakkı arayabilirsiniz. Peki bu hak arama sonucu haklı çıkabilir misiniz? Bunu deneyimli biri cevaplayabilir.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Feb 2011
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Mahkemesi - Tazminat hakkı

    yukarıda verilen cevapların hiç birini dikkate almayın. Olayı tam anlamadan verilen yanlış cevaplar. Siz "iş şartlarının esaslı şekilde değiştirilmesi" gerekçesine dayanarak iş mahkemesine kıdem tazminatı ve varsa diğer haklarınız ile ilgili dava açın, kocaeli'ye gitmiş olmayı kabul etmeniz bu hakkınızı öldürmez. Zira Kocaelideki iş şartları İstanbuldakine benzer şekilde hazırlanmamış

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Apr 2014
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Mahkemesi - Tazminat hakkı

    Hepinize Selamlar Ben Bir Firmada Yaklasık 21 Aydır Calısıyordum Hic Bir Gerekce Gostermeksizin İşime Son Verildi Sigortamın Yapılmadıgını Vede Tazminat Hakkım Olmadıgını Soylerek Isten Cıkaraıldım Bu Konuyla Ilgılı Benı Aydınlatacak Kısılere Sımdıden Tesekkur Ederım Saygılarımla

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.683
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş Mahkemesi - Tazminat hakkı

    Bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz, sigortasız çalıştırıldığınız ve bildirim süresine uyulmadan , haklı veya geçerli bir sebep olmaksızın işten çıkartıldığınız, ihbar ve kıdem tazminatlarınız ödenmediği için.
    Aynı şekilde iş mahkemesinde hizmet tesbit ve ihbar -kıdem tazminatlarınız için dava açabilirsiniz.

+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Benzer Konular :

  1. İş mahkemesi tazminat davası avukat hatası
    2011 yılında sebebsiz çıkarıldığım işyerime içeride kalan 1 aylık maaşım tazminatım ve fazla mesai ücret alacaklarım için bir avukat tutup öncelikle...
    Yazan: Ferdi Bilmiş Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 06-02-2014, 13:28:55
  2. İdare Mahkemesi Kararına Göre Yapılan İdari İşlemden Hakkı Etkilenenin Dava Hakkı
    Değerli hukukçu arkadaşlar; İdare mahkemesi kararına bağlı olarak yapılan bir idari işlemden, hakkı etkilenen bir kişi bu idari işleme karşı dava...
    Yazan: gökhan tan Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 15-08-2013, 11:09:09
  3. İnsan Hakları Avrupa Mahkemesi Kararlarında Adil Yargılanma Hakkı [Kitap Fiyat bilgisi]
    Kamu ve Özel Hukuk Alanlarında Ortak Yargısal Hak ve İlkeler - Sibel İnceoğlu - Beta - 2013 Mart - 35,00 TL İnsan Hakları Avrupa Mahkemesi...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 08-03-2013, 01:40:09
  4. İnsan Hakları Avrupa Mahkemesi Kararlarında Adil Yargılanma Hakkı [Kitap Fiyat bilgisi]
    http://images.hepsiburada.net/assets/Kitap/200/453-7.jpg ...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 23-11-2011, 08:20:13
  5. Tazminat ve iş mahkemesi sonucu
    Bir yakınım çalışmış olduğu iş yerinden yaklaşık 10 ay önce lokavt ilan edilmesi sebebiyle işinden tazminatsız ayrıldı. Fakat bağlı olduğu sendika...
    Yazan: serkan2424 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 30-01-2007, 01:16:12

Bu sayfada bulunan kavramlar:

iş mahkemesi

is mahkemesi

işçi mahkemesi

iş mahkemeleriismahkemesiişçi hakları mahkemesihttp:www.hukuki.netshowthread.php80069-is-Mahkemesi-Tazminat-hakkiisci mahkemesiisci mahkemesi neredeişçi mahkemesi telefon numarasıis mahkeiş mahkemesi avukatlarıişçi mahkemesi neredeişci mahkemeleriis mahkemeİş mahkemesiisci mahkemelerimanavgat is mahkemesi avukatlariisci mahkemesi telefonişçi mahkemesi avukatlarııs mahkemesıkocaeli iş mahkemesi avukatlarıİş mahkemesıişmahkemesi isci mahkemesi basvuru
Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.