+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2010
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılmada Kötü Niyetli İşveren

    Merhabalar..

    Öncelikle konuyu forumda arattım ancak net bir sonuca varamadım.

    2011 Şubat ayında askere gideceğim. Ancak 2011 Ocak ayı itibariyle işten ayrılmak istemekteyim. Ocak itibariyle 1 yıl 3 aylık çalışan olarak ayılacağım. İşveren'e bunu dilekçe yazarak bildireceğim ve ayrıca da tazminat haklarımın sülüs aldığım tarih itibariyle tarafıma ödenmesini isteyeceğim. Bana bu sürede izin vermeyebilirler mi? Yoksa vermek zorundalar mı?
    Ve bu noktada işveren'ime güvenmemekteyim. Tazminat ödememek için çaba sarfedeceklerine eminim. Kötü niyetlerinin önüne geçmek için yapabileceklerim nelerdir? Ne gibi haklarım vardır? Ve bunlar dışında yapmam gereken herhangi birşey var mıdır?

    Yardımcı olacaklara şimdiden çok teşekkür ederim...



    Hukuki NET Güncel Haber

    Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılmada Kötü Niyetli İşveren konulu yargıtay kararı ara
    Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılmada Kötü Niyetli İşveren konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    May 2010
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    140
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılmada Kötü Niyetli İşveren

    Elinizde askerlik şubesinden alınmış, şu tarihte askerliğe tabidir yazısı olduktan sonra, gönül rahatlığıyla "askerlik nedeniyle işten ayrılıyorum" diye bir yazı verebilirsiniz.
    noter tasdikli de yazabilirsin, tazminat vermeme gibi lüksleri de olmaz, çünkü yasalara aykırı bir durum olur, mahkemede fazlasıyla alırsınız tazminatı o zaman.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2008
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    53
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılmada Kötü Niyetli İşveren

    Askerlik ve kanundan doğan çalışma

    Madde 31 - Muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya herhangi bir sebeple silah altına alınan veyahut herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi işinden ayrıldığı günden başlayarak iki ay sonra işverence feshedilmiş sayılır.

    Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder.
    Konu Stj.Av.Aydın Alber Yüce tarafından (21-09-2010 Saat 13:33:15 ) de değiştirilmiştir.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Sep 2010
    Nerede
    ankara
    İletiler
    152
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılmada Kötü Niyetli İşveren

    Madde 14 - (Değişik fıkra: 29/07/1983 - 2869/3 md.) Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin:

    1. İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında,

    2. İşçi tarafından bu Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca,

    3. Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyle,

    4. Bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla;

    Feshedilmesi veya kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Sep 2010
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılmada Kötü Niyetli İşveren

    Teşekkür ederim aydınlattığınız için...

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Kötü Niyetli İşveren
    Merhaba, Ben Temmuz 2011 yilina kadar Izmir'de ikamet etmekteydim. Istanbul'dan bir firmanin is gorusmesine cagirmasinin uzerine firmyala...
    Yazan: zaferistannn Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 08-02-2011, 17:34:11
  2. Askerlik nedeniyle işten ayrılmada süre talebi
    01.04.2009 tarihi itibariyle çalıştığım işyerine istifa dilekçemi verip, öğrenim durumum sebebiyle askerlik kararımı 2009 Haziran ayı içerisinde...
    Yazan: bogusus Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 30-03-2009, 19:25:01
  3. Kötü niyetli ev sahibi
    merhaba 3 ay önce bir villanın orta katını kiraladım .ev sahibim alt ve üst katlarımı kullanmaktadır. kiramı bankaya vaktinden cok önce düzenli...
    Yazan: kavsar Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 01-12-2006, 00:03:15
  4. Askerlik nedeniyle işten ayrılmada izlenecek yol
    MERHABA BEN ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILACAĞIM. BUNUN İÇİN HANGİ PROSEDÜRÜ İZLEMEM GEREKİYOR BİLEN VEYA FİKRİ OLAN ARKADAŞLAR...
    Yazan: bahtiyarsuucurum Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 11-11-2006, 14:53:31
  5. Kötü niyetli vekil
    Bir avukat arkadışımızın yardım talebini sizinle paylaşmak istiyorum. Konu ile ilgili görüş ve önerilerinizi kaynaklarınızı paylaşırsanız sevinirim ...
    Yazan: imported_n/a Forum: Avukatlık Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 13-04-2005, 14:04:18

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.