Merhaba arkadaşımın abisinin şahıs işletmesi olarak faliyetini sürdürmüş olan firmasında 5 ay boyunca çalıştım net maaşım 2.550 tl fakat son 3.5 aydır maaşımı alamıyorum ve ssk yatmıyor işletme kapanmak üzeredir ben ücret garanti fonundan yararlanabilirmiyim yararlanabiliyorsam ne yapmalıyım şimdiden teşekkurler
ücret garanti fonuna dayanak 4857 sK 33.maddesi yürürlükten kaldırılmıştır. Dolayısıyla ücret garanti fonu bugün için uygulama kabiliyetini kaybetmiştir.
Ücret Garanti Fonundan yapılacak ödemeleri düzenleyen yeni hükümler 5763 sayılı yasanın 17. maddesinde ifadesini bulmaktadır. İşbu madde 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa EK. 1. madde olarak girmiştir. Bu madde gereğince Ücret Garanti Fonundan yapılacak ödemelere İflas Erteleme kapsamındaki sermaye şirketlerinin çalışanalrıda eklenmiştir. Fakat bilindiği gibi İflas Erteleme davaları ancak sermaye şirketleri için mümkündür. Yani şahıs şirketleri için İflas Erteleme söz konusu olmadığı için şahıs şirketlerinin çalışanlarıda Ücret Garanti Fonundan istifade edemezler.
iyi günler benimde işyerimden 4 aylık ücret alacağım bulunmaktaydı 2008 yılı ocak şubat mart ve nisan aylarından.. ben bunlarla ilgili uzun bir hukki süreç sonunda iş mahkemesinden karar aldım onuda hacze verdik. en son 13.05.2009 tarihinde aciz vesikası yerine geçer haciz tutanağı aldık icra müdürlüğünden. işkura başvurdum bundan sonra 16 05 2009 tarihinde bana "13.05.2009 tarihinde haciz tutanağı alınmış olup, ücret alacaklarınızın bu tarihten geriye dönük bir yıllık dönem içinde bulunmadığından dolayı, Ücret garanti Fonundan yararlanmanız mümkün değildir" diye bir cevap v erdiler ben sözleşmemi 01/07/2009 tarihinde feshettim işyeriyle değişen kanununda ödeme aczinin belgelenmesinden geriye dönük bir yıl içinde iş yerinde çalışmış olma şartı aranıyor diye biliyorum. ne yapmam lazım benmi haklıyım işkurmu anlamadım bir cevap yazarsanız sevinirim çok zor durumdayım
“İşverenin ödeme aczine düşmesi EK MADDE 1- Bu Kanuna göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında ayrı bir Ücret Garanti Fonu oluşturulur. Bu madde kapsamında yapılacak ödemelerde işçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması koşulu esas alınarak temel ücret üzerinden ödeme yapılır. Bu ödemeler 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 78 inci maddesi uyarınca belirlenen kazanç üst sınırını aşamaz. Ücret Garanti Fonu, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin yıllık toplamının yüzde biridir. Ücret Garanti Fonunun oluşumu ve uygulanması ile ilgili usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.”
ben sözleşmemi feshettim daha 1 yıl dolmamıştı çalıştığım yerde sanırsam 11 ay çalıştım tam olarak. son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olma şartı acaba bir fiil 12 ay çalışmış olmayımı yoksa süre sınırı olmadan bu aciz belgesinin aldıktan sonra geriye dönük 1 yıl içinde 2 ayda çalışsan yeterlimi
Konu hakanz tarafından (19-06-2009 Saat 23:05:05 ) de değiştirilmiştir.
yani 11 ay çalıştığımız için yeni kanundan dolayı ücret garanti fonundan yararlanamıyorum. ben alacağımı hak ettiğimde eski hükümler geçerliydi bunun bir etkisi olmazmı boşuna uğraştık yani haciz vs. masraf. bu kriz ortamında işçi haklarını geriye doğru çekmekte çok güzel olmuş valla eski kanunun kapsamı daha geniş ti of of ...
Konu hakanz tarafından (19-06-2009 Saat 23:56:02 ) de değiştirilmiştir.
Merhabalar, İflas eden şirketlerde çalışanların alacaklarını korumak için kurulmuş bu fondan yararlanmak için neler yapılması gerektiğini biliyorum....
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Freelance yapılan iş davası hk
12-05-2024, 11:19:22 in Fikri/Sınai Haklar