Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Ücret Garanti Fonu hakkında
28-03-2009 19:08:43 gencobey11 #

Ücret Garanti Fonu hakkında

Merhaba arkadaşımın abisinin şahıs işletmesi olarak faliyetini sürdürmüş olan firmasında 5 ay boyunca çalıştım net maaşım 2.550 tl fakat son 3.5 aydır maaşımı alamıyorum ve ssk yatmıyor işletme kapanmak üzeredir ben ücret garanti fonundan yararlanabilirmiyim yararlanabiliyorsam ne yapmalıyım şimdiden teşekkurler
06-05-2009 11:55:28 izmirliavukat #

Re: Ücret Garanti Fonu hakkında

ücret garanti fonuna dayanak 4857 sK 33.maddesi yürürlükten kaldırılmıştır. Dolayısıyla ücret garanti fonu bugün için uygulama kabiliyetini kaybetmiştir.
16-06-2009 12:12:02 ismail kılaz #

Re: Ücret Garanti Fonu hakkında

Ücret Garanti Fonundan yapılacak ödemeleri düzenleyen yeni hükümler 5763 sayılı yasanın 17. maddesinde ifadesini bulmaktadır. İşbu madde 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa EK. 1. madde olarak girmiştir. Bu madde gereğince Ücret Garanti Fonundan yapılacak ödemelere İflas Erteleme kapsamındaki sermaye şirketlerinin çalışanalrıda eklenmiştir. Fakat bilindiği gibi İflas Erteleme davaları ancak sermaye şirketleri için mümkündür. Yani şahıs şirketleri için İflas Erteleme söz konusu olmadığı için şahıs şirketlerinin çalışanlarıda Ücret Garanti Fonundan istifade edemezler.
19-06-2009 19:12:39 hakanz #

Ücret Garanti Fonu hakkında

iyi günler benimde işyerimden 4 aylık ücret alacağım bulunmaktaydı 2008 yılı ocak şubat mart ve nisan aylarından.. ben bunlarla ilgili uzun bir hukki süreç sonunda iş mahkemesinden karar aldım onuda hacze verdik. en son 13.05.2009 tarihinde aciz vesikası yerine geçer haciz tutanağı aldık icra müdürlüğünden. işkura başvurdum bundan sonra 16 05 2009 tarihinde bana "13.05.2009 tarihinde haciz tutanağı alınmış olup, ücret alacaklarınızın bu tarihten geriye dönük bir yıllık dönem içinde bulunmadığından dolayı, Ücret garanti Fonundan yararlanmanız mümkün değildir" diye bir cevap v erdiler ben sözleşmemi 01/07/2009 tarihinde feshettim işyeriyle değişen kanununda ödeme aczinin belgelenmesinden geriye dönük bir yıl içinde iş yerinde çalışmış olma şartı aranıyor diye biliyorum. ne yapmam lazım benmi haklıyım işkurmu anlamadım bir cevap yazarsanız sevinirim çok zor durumdayım
19-06-2009 22:03:34 Harun Gür #

Re: Ücret Garanti Fonu hakkında

“İşverenin ödeme aczine düşmesi
EK MADDE 1- Bu Kanuna göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında ayrı bir Ücret Garanti Fonu oluşturulur. Bu madde kapsamında yapılacak ödemelerde işçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması koşulu esas alınarak temel ücret üzerinden ödeme yapılır. Bu ödemeler 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 78 inci maddesi uyarınca belirlenen kazanç üst sınırını aşamaz.
Ücret Garanti Fonu, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin yıllık toplamının yüzde biridir. Ücret Garanti Fonunun oluşumu ve uygulanması ile ilgili usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.”

İşe giriş tarihiniz nedir?
19-06-2009 22:54:41 hakanz #

Re: Ücret Garanti Fonu hakkında

işe giriş tarihim 2007 temmuz
19-06-2009 22:58:33 hakanz #

Re: Ücret Garanti Fonu hakkında

ben sözleşmemi feshettim daha 1 yıl dolmamıştı çalıştığım yerde sanırsam 11 ay çalıştım tam olarak. son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olma şartı acaba bir fiil 12 ay çalışmış olmayımı yoksa süre sınırı olmadan bu aciz belgesinin aldıktan sonra geriye dönük 1 yıl içinde 2 ayda çalışsan yeterlimi
19-06-2009 23:45:15 Erdoğan Kırcalı #

Re: Ücret Garanti Fonu hakkında

Ödeme güçlüğüne düşen işyerinde en az 1 yıl çalışması olması demek.
19-06-2009 23:52:23 hakanz #

Re: Ücret Garanti Fonu hakkında

yani 11 ay çalıştığımız için yeni kanundan dolayı ücret garanti fonundan yararlanamıyorum. ben alacağımı hak ettiğimde eski hükümler geçerliydi :) bunun bir etkisi olmazmı boşuna uğraştık yani haciz vs. masraf. bu kriz ortamında işçi haklarını geriye doğru çekmekte çok güzel olmuş valla eski kanunun kapsamı daha geniş ti of of ...
20-06-2009 00:05:25 Harun Gür #

Re: Ücret Garanti Fonu hakkında

Alıntı:
hakanz rumuzlu üyeden alıntı
benimde işyerimden 4 aylık ücret alacağım bulunmaktaydı 2008 yılı ocak şubat mart ve nisan aylarından..
Kanun'dan bu haliyle yararlanabilmeniz için, en az 2007 yılı Ocak ayı başından itibaren o işyerinde çalışıyor olmanız gerekmekteydi.:(

Seamlar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.